Systembloggen

Konsultföretag och andra aktörer i professional services-branschen är proffs på att hjälpa sina klienter lösa svårigheter genom handfast vägledning och rådgivning. Men de står också inför egna utmaningar.

I Delteks senaste årliga branschstudie ‘EMEA and APAC Deltek Clarity’, tillfrågades hundratals konsultföretag om deras mål och utmaningar.

I detta gästinlägg från FINQR så går vi på djupet med hur man kan arbeta för att stärka företagets likviditet. Även om det alltid är ett relevant ämne, så är det kanske lite extra relevant just nu när många företag har konjunkturkänningar och behöver se över sina utgifter och intäkter.

I denna artikel går vi igenom några centrala områden för hur du kan arbeta med er likviditet. Om du vill ha en mer heltäckande genomgång, så är vårt råd att ladda ner en pdf med 17 tips för bättre likviditet direkt från FINQRs webbplats.

Att övergå från en fas i medarbetarresan till en annan kan vara en påfrestande upplevelse för kandidater, och en utmaning för HR. Vi kallar denna typ av övergångar för medarbetarövergångar, och att de fungerar bra är avgörande för verksamhetens långsiktiga stabilitet och produktivitet.

Att investera i ett avtalshanteringssystem är ett viktigt beslut för hela företaget. Det handlar om bättre kontroll, smarta påminnelser, ökad översyn och att rätt personer får rätt information. Lösningen måste vara enkel att använda och framtidssäkrad för att investeringen ska bli lönsam. Kan man få allt det man vill ha i samma system för en enklare hantering? Vad är det viktigaste du behöver tänka på?

Det finns fördelar med att ha ett integrerat HR-system. Det samlar din data på ett enda ställe och sparar tid när du behöver använda den. Ändå finns det många företag som arbetar på tvärs över flera olika HR-system, och detta har sina utmaningar.

En undersökning från SD Worx visar att 58% av de europeiska företagen aner att de fortfarande har en lång väg att gå när det gäller att erbjuda sina anställda en bra digital upplevelse. Men det visar sig att det finns många dolda kostnader med att ta det långsamt eller inte digitalisera alls. Vi har listat 7 kostnader som du kanske inte tänker på.

Smart avtalshantering, vad är det? Och hur kan du tjäna pengar på det? Inte bara spara pengar, utan faktiskt öka dina intäkter, din avkastning och få mer tid att fokusera på verksamheten. Vi benar ut vad smart avtalshantering kan betyda för dig.

Excel är ett effektivt verktyg för att bearbeta stora mängder data. Många företag
rapporterar tid i programmet, men för företag med bara en handfull anställda finns
stora vinster att göra genom att flytta tidrapporteringen till ett molnbaserat system.

Vi har listat 8 anledningar till varför du borde sluta rapportera tid i Excel och byta till
ett digitalt system.

I tuffare tider behöver man ha 100% koll på sin affär. En CPQ gör det möjligt – nu och framåt.

All framgångsrik affärsverksamhet bygger på ett kontinuerligt och fokuserat arbete med kunderbjudandet för att säkerställa relevans och lönsamhet. Affärsmodeller behöver uppdateras och förändras, marginalerna ses över baserat på nya kostnader, affärerna digitaliseras och automatiseras.

Ett projekt består av många olika komponenter som alla måste synkroniseras för att ett projekt ska kunna bli så framgångsrikt som möjligt. För en projektledare är det en balansgång mellan varje aktivitet i projektet, alla dess medlemmars förväntningar och att leverera inom ramen för de deadlines man har satt upp.

Jobbar du inom HR eller är ansvarig för utbildning av personal? Ja, då känner du till kampen om att lyckas få in personalutbildning i fullpackade scheman. Hur ser du till att de anställda får den kunskap de behöver vid rätt tillfälle på ett enkelt sätt?

Genom att digitalisera och effektivisera sina processer kan Aspia nu enkelt offerera och leverera sina tjänster med en träffsäker prissättning

The bad news? Some 46% of employees in Europe´s small and medium-sized companies plan to look for a new job in the next 12 months. That number alone shows a very clear change in the needs, wants and opportunities at hand for top talent.

The benefits of equality and diversity in the workplace are as diverse as the term itself. Not only in terms of corporate culture, but when it comes to reporting, analytics and overall performance.

At Personio, employee wellbeing was important to us well before the pandemic. With measures like yoga sessions and flexible working options, we emphasized supporting the health, satisfaction, and work-life balance of all our teams.

IP-telefoni, VoIP eller VoiceOver IP, är ett modernt alternativ till de traditionella telefonsamtalen, och innebär att ert företag ringer alla era samtal över nätet. Den stora vinsten? Kostnaden! Det finns stora pengar att spara på att satsa på IP-telefoni som företag, särskilt om ni har många som reser i tjänsten och som behöver ringa ofta.

Letar du efter ett kassasystem för er verksamhet? Kassasystemet, eller POS-system (Point of sale som innefattar både mjuk- och hårdvara) är en central del av er verksamhet – och ett otroligt viktigt verktyg för att sköta alla dagliga transaktioner, beställningar och lagerhantering.

Marknaden för e-handelsplattformar har växt explosionsartat de senaste åren. Du kan välja din struktur själv – kanske vill du känna dig fri genom en headless lösning som gör att du själv kan välja de olika backend-funktionerna som passar företaget bäst.

På jakt efter ett system för arbetsordrar, som ska minska pappersarbetet och optimera hela arbetsprocessen för alla som är involverade i ett projekt eller arbete? Dags att välja ett arbetsordersystem, som effektiviserar arbetet för alla som jobbar med ett visst uppdrag.

Grattis! Du har alltså bestämt dig för att göra en medarbetarundersökning – eller bli ännu bättre på det. Det är ett steg som visar att du som arbetsgivare faktiskt bryr dig om medarbetarengagemanget och tror på att nöjda medarbetare leder till bättre produktivitet, vilket i sin tur gynnar affärsresultaten. Men hur ser man till att göra rätt sorts medarbetarenkäter, alltså att man ställer rätt sorts frågor? Kanske vill du göra pulsmätningar av status ”här och nu” ännu oftare, för att säkerställa att verksamheten går i önskvärd riktning? Valet är ditt.

Du som någon gång har lagt ett schema för hand vet hur komplicerat det kan bli när du ska försöka tillfredsställa alla behov. Du behöver tänka utifrån verksamhetens bästa, medans du strävar efter en balansgång som går ut på att även din personal ska känna sig nöjd. Att schemalägga kan verkligen vara något som ger huvudvärk, då du även måste vara beredd på snabba svängningar när någon blir sjuk, ber om ledighet eller om någon viktig kompetens plötsligt saknas.

Att känna sig mogen för att implementera ett Business intelligence system är ett stort steg för ert företag. Ni har bestämt er för att alla beslut som fattas ska vara välgrundade och förlita sig på analys av data, som presenterar rätt information för precis rätt person. Det kommer leda till att ni kan optimera verksamheten ytterligare. Men vad ska du då kräva av ditt nya BI-system? Här kommer tre viktiga tips.

Det som är A och O i valet av ERP-system är att hitta ett som är branschanpassat, alltså att din leverantör förstår hur era arbetsflöden ser ut, samt att lösningen kan stötta er på er tillväxtresa.

En bra lärplattform, alltså ett LMS-system, hjälper de som använder systemet att ta till sig, förstå och lära sig så mycket och så snabbt som möjligt. Det handlar alltså om att erbjuda en förstklassig upplevelse, där deltagarna får tillgång till en kurs eller utbildning som hjälper dem att lyckas. Istället för att ge dem böcker, eller kanske som komplement, erbjuder du dem en digital plattform där lärandet blir både roligt och effektivt. Här är vad du ska kräva av ditt LMS-system.

Med så många system på marknaden, hur ska just du veta att du väljer rätt HR-system för ditt företag? Frågan är inte bara vad du vill ha, utan faktiskt vad du bör kräva av ditt system. BusinessWith har satt ihop fem användbara tips och kravställningar som du bör ha med i din jakt efter det perfekta systemet.

För att ditt företag ska kunna fungera på ett framgångsrikt sätt behöver ni hitta en väg att hantera dokument och ärenden som inkommer. Detta stavas ärendehanteringssystem.

Det finns många olika lärplattformar, så kallade LMS-system, och att välja rätt för just dina behov kräver att du tar dig en funderare över vilket syfte er lärplattform ska ha, hur många deltagare som ska ha tillgång till den och hur mycket ni vill göra själva.

Vilket Talent management system passar ditt företag? Hur skall man tänka kring val av Talent management lösning som skall utveckla dina talanger.

Vilket HR-verktyg passar ditt företag? Denna artikel ger dig tips på vad du skall tänka på när du skall välja HR-system till ditt företag.

Är ni i tankar på att byta lönesystem eller löneprogram? Svårt att välja bland alla olika alternativ av lönesystem? Denna artikel är skriven för dig som är i en köpprocess eller i uppstartsfasen.

4 frågor att besvara innan man köper in ett CRM system. Vad är CRM för oss? Vad har vi för utmaningar? Vad har vi för budget? Vill vi förändra någonting när vi ändå håller på?

Att välja CRM-system är en tidskrävande köpprocess som många upplever som komplex. Faktum är att 77% av 750 beslutsfattare i Gartners undersökning år 2019 angav att deras senaste tekniska inköp upplevdes som svårt och komplicerat.

Funderar ni på att byta CRM-system? Oavsett vilken typ av system (inriktat för säljare, kundservice, marknad) som ert företag har ger nedan tips er en fingervisning om ert CRM-system verkligen lever upp till förväntningarna eller vad ni ska tänka på om ni vill byta.

Ett CRM-system syftar till att hjälpa företag att hantera kunddata, stärka kundrelationer och få bättre säljproduktivitet. CRM-applikationerna används ofta av sälj och marknadsavdelningar.

Ett av de viktigaste momenten när du ska köpa ett webbaserat CRM-system eller CRM-program är urvalsprocessen. Det är en djungel av CRM-applikationer och det finns många olika egenskaper och fördelar som särskiljer systemen och leverantörerna.