Jämför Sveriges bästa medarbetarundersökningar

Behöver du hjälp att hitta rätt system?

Antal anställda

Systemguiden

Varför ska mitt företag genomföra medarbetarundersökningar?

Vet du vad dina anställda verkligen tycker om din arbetsplats? Är det sant som kommer upp i medarbetarsamtal? Eller det kan till och med vara dags att ta det en ny syn på status för anställdas välbefinnande - genom att implementera regelbundna medarbetarundersökningar?

En medarbetarundersökning eller pulsmätning tar reda på vad dina anställda gillar dig som arbetsgivare och deltar i nästa steg hålla medarbetarna engagerade. För hur ska du veta vilka åtgärder du ska vidta behövs för att få alla att må bättre, eller hur man vet vad problemen är finns, om du inte ställer frågan direkt?

I en medarbetarundersökning får dina medarbetare möjlighet att lätta sina hjärtan och betygsätta arbetsplatsen. Det går givetvis att fokusera frågorna ytterligare att bara röra ett visst område per tillfälle, eller så satsar du på omfattande utredningar. Medarbetarundersökningen fungerar som en undersökning som ger dig en indikation på vad som fungerar – och vad som inte fungerar. De kan handla om allt från arbetsmiljö, kollegor och ledning till arbetsbelastning och vad anställda tycker om organisationen som helhet. Många känner till en trygghet i att kunna svara anonymt, vilket också bidrar till dig som verksamhet eller företag kan se till att anställda vågar säga det som det är, och inget annat.

Ett verktyg för medarbetarundersökningar gör det lättare för dig att hantera alla svar och kunna dra korrekta slutsatser. Det är såklart viktigt resultatet av medarbetarundersökningen faller inte igenom, men den mannen verkligen använda informationen du har fått för att vidta åtgärder möjliga åtgärder. Ett riktigt verktyg som hjälper dig att hantera medarbetarundersökningen, gör arbetet så mycket enklare. Välj bland flera avancerade och forskningsbaserade undersökningar, till enklare mallar. Hos BusinessWith hittar du ett gediget urval av verktyg för alla slag företag och organisationer.

Hur lyckas man med en medarbetarundersökning?

Lista över 19 olika Medarbetarundersökning

CatalystOne Engage hjälper organisationer med 500+ medarbetare att arbeta kontinuerligt och datadrivet med medarbetarengagemang. Med pulsmätningar, AI-driven analys och tydligt chefsstöd omvandlar vi HR-data till tydliga insikter och konkreta åtgärder. Byggt för avancerade organisationer med höga krav på flexibilitet där inte alla medarbetare har tillgång till en dator.

Läs mer om CatalystOne Engage

Med norskutvecklade EasyQuest kan du snabbt och enkelt genomföra professionella medarbetar- och kundundersökningar – helt utan teknisk kompetens. Välj bland våra standardiserade mallar baserade på beprövade metoder, anpassa dem efter dina behov och följ vår steg-för-steg-guide genom hela processen. Få omedelbar tillgång till visuella rapporter med tydliga diagram. Plattformen är mobilanpassad, säk...

Läs mer om EasyQuest

Att mäta är enkelt. Att få något att hända är svårt. Yesbox kan koppla ihop mål , medarbetarundersökningar, pulsmätningar, uppföljning och medarbetarsamtal i ett flöde: Målsätt – Mät – Möts. Svensk plattform, forskningsbaserade index, personlig support. För koncerner eller bolag med 30–300 anställda som vill se framdrift och inte bara staplar.

Läs mer om Yesbox

Brilliant Engage är en datadriven och forskningsbaserad plattform för medarbetarundersökningar. Vi kombinerar pulsmätningar och helhetsmätningar med AI-drivna insikter, stark benchmark och konkreta åtgärdsstöd för chefer. Gå från insikt till handling – snabbare, enklare och med verklig affärspåverkan.

Läs mer om Brilliant Engage

Questback är ett effektivt verktyg för att skapa den bästa arbetsmiljön och samtidigt skapa bättre förutsättningar för mer nöjda och återkommande kunder. Verktyget är enkelt att använda och möjliggör en smidig kommunikation till anställda och kunder med hjälp av inbyggda uppföljningsfunktioner som möjliggör anonym feedback.

Läs mer om Questback

Peoplexact är ett nordiskt system för medarbetarundersökningar och pulsmätningar, byggt på forsknings- och evidensbaserade modeller för psykosocial arbetsmiljö. Chefer får resultat de kan använda direkt, med dashboard, benchmark och AI-baserade åtgärder. HR får rapporter, drill-down-heatmap och ser snabbt var insatserna bör riktas. Används av över 300 verksamheter inom olika branscher i Norden.

Läs mer om Peoplexact

Testa Systemguiden
Rätt system på några minuter

Prova Systemguiden, som ger dig personliga rekommendationer baserade på dina behov.

Workly är ett komplett HR-system för små och medelstora företag som vill få struktur på HR-arbetet och mer tid för människorna. Här samlar ni personalinformation, medarbetarsamtal, puls- och medarbetarundersökningar, personalhandbok, arbetsmiljöarbete och lönekartläggning på ett ställe. Automatiserade arbetsflöden hjälper er att hålla koll på vad som ska göras, när och av vem. Det som gör Workly...

Läs mer om Workly

Winningtemp skapar mer effektiva organisationer genom bättre ledarskap och ökat engagemang Winningtemp erbjuder marknadens mest avancerade lösning för styrning och optimering av personalresurser. Med utgångspunkt från fler än 600 vetenskapliga studier hjälper vår AI-baserade plattform chefer och ledare att i realtid visualisera medarbetarnas utveckling och agera utifrån insikter som stärker engag...

Läs mer om Winningtemp

&frankly är till för dig som vill sätta engagemang och välmående högst på agendan och öka självledarskapet i alla delar av organisationen. Med &frankly får du stöttning hela vägen, från att förstå hur dina medarbetare mår till att skapa dialog och driva förändring. Omgivningen förändras för varje minut och det gäller att ständigt hålla sig uppdaterad om hur ditt team och din organisationen mår. At...

Läs mer om &frankly

Flexibel medarbetarundersökning med färdiga lösningar efter analys. B-Engaged kan erbjuda genomtänkta undersökningsfrågor för att nå bästa resultat på arbetsplatsen och därmed underlätta processen för organisationen.

Läs mer om B-Engaged

Få insikter om hur du kan förbättra er arbetsplats med vår årliga medarbetarundersökning och bli Great Place To Work-certifierad på kuppen.

Läs mer om Great Place To Work

Happy at work är ett användarvänligt system med kontinuerliga undersökningar som kan skickas automatiskt till medarbetarna. Verktyget är enkelt att använda för storföretag och småföretag samt är anpassat efter IOS och Android, vilket gör det till en bra lösning för utförandet av medarbetarundersökningar inom organisationen.

Läs mer om Happy at work

IC POTENTIAL är ett verktyg som använder sig av GAP-metoden vid analys av resultat. Systemet består av valbara moduler, vilket möjliggör för ett kundanpassat system där kunderna kan välja att inkludera de moduler som passar dem bäst

Läs mer om IC POTENTIAL

Leapsome är ett personalsystem som möjliggör vidareutveckling av organisationen genom smarta funktioner och effektiva integrationer. Med allt ifrån onboarding till måluppföljning och enkäter underlättar Leapsome den dagliga personalhanteringen och bidrar till personalutveckling.

Läs mer om Leapsome

Ett globalt pulsmätningsverktyg som finns i flera språk och där du får tillgång till forskningsbaserade frågor för att få ett hållbert helhetsgrepp på vilken nivå av välmående som dina medarbetare upplever i organisationen.

Läs mer om Peakon

Preactly möjliggör för kontinuerliga förbättringar på arbetsplatsen med hjälp av ett användarvänligt verktyg för medarbetarundersökningar. Med hjälp av statistik och rapporter förmedlar tjänsten en handlingsplan för din organisation med slutgiltigt mål att skapa den bästa arbetsplatsen.

Läs mer om Preactly

Ett molnbaserat marketing automation verktyg som frigör tid och effektiviserar bolagets marknadsföring. Dra nytta av denna användarvänliga molnlösning genom att minimera manuellt arbete. Med funktioner som segmenterade flöden, schemaläggning av kampanjer och automatiserad annonsering.

Läs mer om Ungapped

Sprunget ur vetenskapligt framtagna metoder hjälper Wittyfit er att främja en kultur av transparens, feedback och förändring. Med stöd för att kartlägga och aggregera medarbetares uppfattningar skapas det återkommande möjligheter att omsätta dessa insikter till kraftfulla åtgärder som omfamnar hela organisation, oavsett dess storlek eller globala placering, i dess resa att bli mer effektiv. Med et...

Läs mer om Wittyfit

Netigate är ett anpassningsbart system som erbjuder en god översikt över företagets medarebetare. Netigate erbjuder API samt SMS-funktioner och har även en valbar design för medarbetarundersökningen.

Läs mer om Netigate

Hur lyckas man med en medarbetarundersökning?

Ett verktyg för medarbetarundersökningar eller pulsmätningar bör förenkla arbeta för ditt företag eller organisation, gör det inte mer komplicerat. Investera därför på ett verktyg som inte är för avancerat för dina behov. Det viktiga är att kunna genomföra en undersökning (eller helst vanliga sådana) utan problem.

Vilka frågor skulle du vilja ha svar på? Hur ofta känns det rimligt att göra medarbetarundersökningar eller pulsmätningar? Att hålla upp engagemang bör du inte skicka ut omfattande undersökningar för ofta. Här det är därför nödvändigt att se till att åtagandet inte misslyckas. De flesta vem svara på en undersökning är mest engagerad i början av undersökningen, som betyder att det kan vara smart att ställa dina viktigaste frågor först.

Du lyckas med en medarbetarundersökning genom att visa din anställda att du tar provet på allvar. Du kan göra detta enkelt uppnå genom att ta in en tredje part, och därmed använda en oberoende verktyg (med anonyma svar). Glöm inte att berätta om syftet med undersökningen och vad du tänker göra med svaren. Med många arbetsgivare Uppföljningen saknas – som HR-anställd glömmer man helt enkelt bort vad man ska göra med alla svar. Eller så är det inte korrekt uttryckt från ledningen vilken handlingsplan som ska finnas för att till exempel lösa problem eller implementera förbättringar, baserat på enkätsvar.

Kom också ihåg att rapportera vilka svar du har fått till personalen, då det det ligger i deras intresse att veta vilka resultat undersökningen har gett. De bygger även förtroende för dig som arbetsgivare om du är transparent.

För att uppnå en vattentät medarbetarundersökning, är BusinessWiths rekommendation att därför använda ett verktyg. Hos oss hittar du flera verktyg tillgängliga på marknaden, och du kan filtrera på olika funktioner. Jämför och välj enkelt i vår jämförelseguide att ta ta reda på vilket verktyg för medarbetarundersökningar och pulsmätningar som är rätt för din organisation.

Beskrivning av produktfunktioner

Anpassningsbar design

Välj hur undersökningen ska se ut. En väl utformad undersökning kan öka medarbetarnas engagemang.

API tillgängligt

Verktyget kan kombineras med andra plattformar, vilket gör det enklare att använda tjänsten i hela organisationen.

Automatiska påminnelser

Automatiska påminnelser uppmanar medarbetarna att svara på undersökningen, vilket kan ge en högre svarsfrekvens.

Automatiska rekommendationer

Systemet kan rekommendera vad användaren kan förändra eller förbättra. Rekommendationerna bygger på analys av den insamlade datan och är utformade av experter inom området.

Benchmarking

Benchmarka mot andra kunder som använder verktyget. Användaren kan jämföra sina resultat med andra organisationer och på så sätt hitta möjliga förbättringsområden.

Chattfunktion

Med chattfunktionen kan du kommunicera med medarbetare i plattformen för medarbetarundersökningen. Det ger snabb kommunikation inom organisationen och kan användas till exempel för feedback eller frågor.

Färdiga mallar

Färdiga mallar för utformning av frågor till undersökningen. Frågorna är utformade för att ge bästa resultat på undersökningen och kan även spara tid för användaren.

Krypterad information

Informationen i systemet är krypterad och inte tillgänglig för utomstående. Det är viktigt till exempel när sekretessbelagda uppgifter ska hanteras.

Segmentera data

Funktionen används för att filtrera data efter olika arbetsgrupper och kan underlätta vid analys av resultatet för undersökningen.

SMS

SMS-funktionen kan användas för att skicka ut undersökningar via SMS och därmed underlätta utskicket av undersökningen.

Verktyg för statistik och analys

Ger statistik och analys av resultaten, vilket ger en tydlig överblick över resultatet av organisationens undersökning.

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site