Jämför Sveriges bästa LMS & lärplattform

Behöver du hjälp att hitta rätt system?

Antal anställda

Systemguiden

Vad är en LMS-lärplattform?

LMS står för learning management system, men på svenska är det vanligare att man säger "lärplattform" eller ”LMS-plattform”. Du är säkert redan bekant med ordet e-learning eller kanske lärportal, som alltså syftar till att ta del av och gå utbildningar online.

Många skolor och lärosäten avvänder sig av ett LMS för att på ett enkelt sätt erbjuda en utbildning eller kurs. Denna typ av digitala lärande blir allt mer populärt, särskilt hos företag – för att kompetensutveckla personalen eller att ha som en del av onboardingen av nya kollegor. Detta mycket tack vare smidigheten att som arbetsgivare administrera, hantera, följa upp och erbjuda rätt utbildning till rätt person.

Hur hittar jag bästa LMS-lärplattformen?

I LMS-plattformsvärlden finns i dag en branschstandard som kallas SCORM, vilket kan känns betryggande när du letar efter det bästa learning management-systemet för just ert företag. För att veta vilket LMS som är rätt för er, är det bra att se över funktioner och fundera på vad ni kräver av en leverantör. Vilka verktyg är viktiga? Ska ni använda det i onboardingen, behöver ni checklistor eller kanske ett författarverktyg eller rapporteringsverktyg?

Behöver du hjälp att ta reda på vilket LMS som passar just er, vill vi gärna hänvisa er att testa vår systemguide. På bara 5-10 minuter får du vägledning och ögonöppnande insikter för vilket LMS som kan passa just er.

Du bör också fundera över om det är ett LMS du behöver – och inte ett LXP, som står för learning experience plattform. En LXP-plattform ger ett mer skräddarsytt innehåll och syftar till att ge användaren en ännu större upplevelse av lärplattformen. På BusinessWith skulle vi säga att den största skillnaden mellan dessa två plattformar är att ett LMS fungerar bättre ur ett adminperspektiv, och att ett LMX tänker ännu mer på användaren, som kan skapa eget innehåll själv.

Jämför LMS-lärplattformar

Lista över 23 olika LMS

Eurekos är den ledande europeiska SaaS kundutbildningsspecialisten som erbjuder innovativa mjukvarulösningar för företag och organisationer med behov av extern träning, certifiering eller ackreditering.

Läs mer om Eurekos

Jahopp är ett modernt LMS med AI i kärnan, byggt för hela resan från dag ett till sista dagen. Intern personal, externa användare, återförsäljare och kursförsäljare hanteras i en och samma plattform. Fullt white-label med djupa integrationer och ett fundament som ständigt växer med nya AI-agenter.

Läs mer om Jahopp

Learnster LMS är utvecklat för agentiska arbetsplatser. Vi gör organisationens samlade kunskap tillgänglig för både medarbetare och AI-agenter, med inbyggda AI-funktioner och möjlighet att koppla era egna AI-agenter mot Learnster. Rätt val för nordiska organisationer i reglerade branscher som vill kombinera skalbart lärande med hög säkerhet och styrning.

Läs mer om Learnster

Learnifier är en sömlös, AI-driven lärplattform byggd för organisationer där komplexitet inte kan ignoreras, från onboarding till regelefterlevnad. Bakom plattformen finns alltid ett dedikerat team, inte bara mjukvara. Över 320 organisationer litar redan på oss för att göra komplext lärande enkelt, oavsett storlek.

Läs mer om Learnifier

EHRA Talent Solutions är stolt partner till Cornerstone OnDemand och har i över 25 år levererat en världsledande AI-baserad plattform som sätter lärandet i centrum. Med ett avancerat LMS/LXP stödjer vi allt från centrala utbildningskataloger och strikta compliance-krav till komplexa blended learning-program. Maximera potentialen med automatiserad tilldelning, intelligenta rekommendationer och soci...

Läs mer om Cornerstone Workforce AI

Upptäck hur vår lättanvända och intuitiva plattform för e-learning kan göra digital utbildning enklare än någonsin. Vi kombinerar en användarvänlig design med en unik mix av LMS och Performance support för att hjälpa ditt företag att lyckas.

Läs mer om InfoCaption

Testa Systemguiden
Rätt system på några minuter

Prova Systemguiden, som ger dig personliga rekommendationer baserade på dina behov.

Grade Learning är ett LMS för organisationer som ställer exceptionellt höga krav på säkerhet, tillgänglighet och flexibilitet. Det är ett modernt och användarvänligt LMS utformat för att effektivt hantera allt från digitalt mikrolärande till komplexa Blended Learning-program. Idag förlitar sig ett stort antal kommuner, myndigheter, universitet, fackförbund och större företag samt över hälften av ...

Läs mer om Grade Learning

Learning Arena LMS samlar e-learning, dokumentation och compliance i en flexibel plattform. Våra kunder berättar att de särskilt uppskattar hur enkelt det är att få överblick och samla allt lärande på ett ställe. För många har det gjort stor skillnad i vardagen – både för att systemet är intuitivt att använda och för att det faktiskt stödjer hur lärande sker i praktiken. Learning Arena gör det enk...

Läs mer om Learning Arena LMS

Learningbank är en Workforce Enablement Platform för företag med frontline- och huvudkontorsteam. Automatisera onboarding, stärk operativt lärande och få full insyn i medarbetares beredskap. Mobil, flerspråkig och byggd för vardagen. Samlar lärande och on-the-job-verifiering på ett ställe – så att träning blir till verklig prestation.

Läs mer om Learningbank

Storyals Learn365 är en komplett utbildningslösning för Microsoft 365 och Copilot – direkt integrerad i den digitala arbetsplatsen. Med kontinuerligt uppdaterat videobaserat innehåll och datadriven uppföljning hjälper Storyals organisationer att driva verklig användning, stärka digitalt ledarskap och få maximalt värde av sin investering i Microsoft 365 och AI.

Läs mer om Storyals Learn365

Didac är LMS:et för medelstora till stora nordiska organisationer i privat och offentlig sektor. Plattformen passar dig med krav på compliance, egen kursutveckling och behov att utbilda stora volymer av personal och kunder. Perfekt för dem som söker ett användarvänligt och snabbt implementerat system för de mest komplexa lärandebehoven.

Läs mer om Didac

Canvas är den ultimata lösningen för organisationer som enkelt vill överföra data mellan affärskritiska applikationer. Med Canvas kan du automatisera datasynkronisering, spara tid och minska fel samt ha full kontroll över din data - allt i samma plattform. Du kan konfigurera dina integrationer själv eller med hjälp av vårt expertteam.

Läs mer om Canvas

Monotree erbjuder en varumärkesanpassad medarbetarapp som kombinerar kommunikation (chattar, sociala väggar, evenemang), utbildning (onboarding, kurser, handböcker), drift (att-göra-listor, formulär) och välmåendeverktyg (undersökningar, utvecklingssamtal). Den körs på dedikerade servrar, stöder integrationer, flerspråkigt innehåll och utlovar snabb driftsättning samt intern support för frontlinje...

Läs mer om Monotree

En enhetlig lösning för att attrahera, utveckla och hantera er största konkurrensfördel; era medarbetare! Cornerstone erbjuder mjukvarustöd från första kontakten med potentiella kandidater och smidig onboarding, till individuell kompetensutveckling, lärande och uppföljning dessutom kopplat till både kompensation och karriärplanering.

Läs mer om Cornerstone OnDemand

Sana förändrar hur människor lär sig, från one-size-fits-all till en personlig och engagerade upplevelse. Med hjälp from AI, möjliggör vår plattform organisationer att skapa, uppleva och administrera allt från onboardings och up-och reskillingprogram, till sälj-och produktträningar, utbildningsakademier och dagliga kompetensutvecklingsinsatser. Vi är stolta över att hjälpa team i några världens sn...

Läs mer om Sana

Moodle är världens mest använda lärplattform (LMS – Learning Management System) med öppen källkod. Plattformen används globalt av företag och organisationer för att skapa, leverera och följa upp digitalt lärande. Vi hjälper organisationer att implementera, anpassa och förvalta Moodle så att plattformen stödjer deras unika utbildnings- och utvecklingsbehov. Våra tjänster omfattar: - Rådgivning & ...

Läs mer om Moodle

Evercate är ett LMS anpassat för butikskedjor och hotell & restaurang. Med oss får ni kontroll över att all personal, i alla butiker, får rätt information och kunskap i rätt tid. Ni frigör butikschefer från att agera mellanhand och får tydlig uppföljning på individ-, butik- eller regionnivå. Snabbt och enkelt.

Läs mer om Evercate

Använd detta system för kompetensutveckling genom att skapa och dela givande personalutbildningar med hjälp av Easy's användarvänliga plattform. Easy bidrar till en smidig och okomplicerad process som kan få medarbetarna att snabbt utveckla nya kompetenser och bidra till att föra organisationen framåt. En annan viktig funktion är att Easy samlar allt utbildningsmaterial på en och samma plats vilke...

Läs mer om Easy LMS

Cornerstone är marknadsledare inom learning och ger din organisation ett komplett och integrerat stöd för att säkerställa att dina medarbetare är motiverade med rätt kompetens. Marknadens bästa LXP Intuitivt, personligt med inbyggd AI och machine learning för ett skräddarsytt lärande för dig och dina medarbetare. Robust LMS - en komplett uppsättning verktyg för att anpassa lösningen för din organ...

Läs mer om EdCast

Totara är framförallt känt för sitt väletablerade och globala lärplattform. På senare tid har denna plattform utökats till att bli en mer heltäckande lösning i form av Totaras "Talent Experience Platform". I plattformen finns nu modulen "Totara Perform", med stöd för såväl traditionell som mer modern och kontinuerlig performance management. Den innehåller stöd för kompetenshantering i form av ko...

Läs mer om Totara Perform

GO+ är det ideala valet av LMS (Learning managment system). 
 Skapa, dela, följ upp, påminn! GO+ fungerar i alla typer av enheter, så att användarna kan få tillgång till plattformen var som helst och när som helst. I GO+ kan ni enkelt administrera e-learning. Ni laddar upp ert material och kompletterar med quiz och utvärderingar för att säkerställa att era användare har förstått innehåll...

Läs mer om GO+

Paycor är en komplett HR-plattform som gör det enklare att hantera lön, medarbetardata, tidrapportering och mycket mer, med AI som hjälper dig. Med AI-assistenten kan medarbetare få svar direkt på frågor och chefer kan ställa algoritmfrågor för analyser och rekommendationer utan att gräva i siffror.

Läs mer om Paycor

En global HCM-aktör som har funktioner för hela anställningslivscykeln. Talent, Core HR, lön, förmåner m.m.

Läs mer om Workday HCM

Jämför LMS-lärplattformar

När du jämför mellan olika LMS-plattformar, är det bra att internt ha klargjort vad det är ni är ute efter. Detta för att underlätta processen av att jämföra de olika systemen på marknaden. Sverige bjuder på ett rikt utbud av olika lärplattformar. Användarvänlighet, precis som för många andra system, är något av ett A och O för att hitta rätt i systemdjungeln.

LMS-lärplattformar kan bjuda på en riktigt kul upplevelse med tanke på de många fiffiga funktionerna. Här är det viktigt att kika lite närmre på systemen – varför inte be om några demos av just era favoriter? BusinessWith hjälper dig gärna med ytterligare tips på vad du ska tänka på när du väljer plattform.

Vill du jämföra olika system redan nu? Testa Systemguiden från BusinessWith.

Varför ska jag välja en LMS-lärplattform? Vilka fördelar har ett LMS?

Ett learning management system är att rekommendera till alla som erbjuder – eller vill erbjuda – undervisning, vidareutbildning eller ett kursutbud online. Denna typ av digitala lärplattform har ökat i popularitet de senaste åren, särskilt bland företag som upptäcker enkelheten med att administrera och hantera kompetensutvecklingen på ett digitalt sätt. Att samla lärandet digitalt, ger en bra översikt för företaget. Funktioner som checklistor och kommunikationsverktyg, är mycket eftertraktade. Att erbjuda digitala läromedel är ett mycket modernt sätt för personalen att tillgodose ny kunskap. För dem som administrerar utbildningen, onboardingen eller kompetensutvecklingen, hjälper LMS-lärplattformen att systematisera lärandet på ett strålande sätt.

Pris: Vad kostar en LMS-plattform?

När du ska köpa in en LMS-lärplattform bör du först och främst fundera på om ni vill ha mjukvaran på egen server eller i molnet, som en SaaS-lösning, Den senare är ofta den billigare varianten och du behöver då inte tänka på att ha egna servrar.

LMS är en ganska stor och betydande investering, så ta gärna lite tid för att utvärdera olika alternativ och att gå igenom funktioner kontra era egentliga behov. Betalning kan ske per månad, per användare – eller så väljer du en fast lösning. Vad som passar just er bäst, kan exempelvis bero på om ni ser ett behov av att längre fram behöva skala upp produkten eller tjänsten.

Hur köper jag en LMS-plattform?

Starta gärna ett demokonto eller en testperiod, innan du signerar ett avtal. Många LMS lärplattformar stoltserar gärna med att de är ”användarvänliga” men ta gärna ut hästen på en provtur, innan du köper den. Var också noga med att se vad för slags support ni kommer ha tillgång till – lite extra kundservice är inte fel att ha när man investerar i en lärplattform för första gången. Glöm heller inte att fundera över om ni tror att ni kommer behöva skala upp behovet framåt. Som tidigare sagt, finns några olika prismodeller att ta i beaktande. Läs gärna även recensioner, för att ha så mycket kött på benen som möjligt inför köpet. Vi på BusinessWith finns givetvis att tillgå – ta hjälp av oss för att hitta det bästa LMS:et för just din verksamhet.

Beskrivning av LMS-funktioner

Anpassa utseendet

Anpassa plattformens utseende, till exempel logotyp, färger och typsnitt, efter organisationens varumärke.

API & webhooks

En viktig funktion i ett LMS är ett dokumenterat API, så att du kan överföra data mellan LMS:et och andra system som intranätet eller CRM-systemet. Det är till exempel viktigt när du ska överföra dina SCORM-paket.

Automatiska utskick

Ställ in automatiska utskick till deltagarna, till exempel inbjudningar, påminnelser om kurser och besked när en kurs är avklarad.

Blended learning

Blended learning kombinerar traditionell klassrumsundervisning med lärande online. Syftet är en bra balans mellan fysiska träffar och individuellt lärande online.

Certifieringar

Certifieringar används ofta inom yrkesutbildningar, fortsättningskurser eller kompetensutveckling för att ge ett erkännande av uppnådda mål.

Författarverktyg

Möjligheten för användare att skapa, redigera och publicera utbildningsmaterial och kurser i systemet.

Gamification

Gamification kan inkludera funktioner som poäng, nivåer, prestationer, belöningar och tävlingar som gör lärandet mer interaktivt och roligt.

Individuella utvecklingsplaner

Individuella utvecklingsplaner inom LMS är viktiga för att ge vägledning, säkerställa kontinuerlig utveckling och förbättra individens lärandeupplevelse genom att anpassa utbildningen efter deras specifika behov och mål.

Kursadministration

Kursadministration inom LMS är avgörande för att säkerställa att kurser genomförs på ett effektivt sätt, att deltagarna får rätt utbildning och att utbildarna kan följa upp och bedöma framstegen.

Mobil utbildningsplattform

Lärplattformar kan användas i många syften, men i grunden handlar det om att höja kompetensen, minska administrationen och kunna följa upp och förbättra utbildningen. Funktioner för utbildning online och för interaktion under utbildningstillfället är ofta avgörande när man köper in ett LMS.

Målstyrning och prestation (kombinerat)

Sätt mål för medarbetarna och följ upp prestationer i samma system som utbildningen, så att lärandet kopplas till resultaten.

Open source

Plattformens källkod är öppen, så att ni själva kan ändra, bygga ut och drifta den.

Organisationsstruktur och hierarki

Bygg upp organisationens avdelningar, team och chefsled i systemet för att tilldela utbildningar och följa upp resultat per enhet.

Preboarding

Ett LMS har verktyg som gör att du kan digitalisera och automatisera din onboardingprocess. Videor, tester och certifieringar, e-signaturer och liknande verktyg är mycket användbara för att skapa en hållbar och digital onboarding i organisationen.

Rapportering

Ta fram rapporter om deltagande, genomförande och resultat för att följa upp utbildningen i hela organisationen.

Riktade utbildningsinsatser

Riktade utbildningsinsatser är designade för att fokusera på att möta särskilda krav eller utvecklingsområden för individer eller grupper, baserat på deras roller, prestationer eller kompetensnivåer.

SCORM-kompatibel

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) är en standard för att flytta och dela utbildningsinnehåll mellan olika LMS-plattformar. Den är vanligt förekommande och utvecklades ursprungligen för den amerikanska militären.

Skapa e-learningkurser

Nästan alla LMS-verktyg i dag låter företag skapa e-learningkurser och ger dem verktyg för att administrera och kommunicera e-learning. En del LMS-plattformar låter dig dock inte bygga din egen e-learning från grunden, utan du måste använda färdiga moduler.

Skapa videor

Skapa utbildningsvideor och publicera dem i systemet för att bidra till kompetensutvecklingen.

Sociala läraktiviteter

Med sociala läraktiviteter menas att deltagarna i LMS-verktyget kan kommentera och dela varandras inlägg i olika sociala kanaler. Det gör det också enkelt att länka in flöden från externa sociala medier som Instagram och Twitter.

SSO & integration

Användarna loggar in med sitt befintliga jobbkonto via enkel inloggning (SSO), och plattformen kan kopplas till andra system, till exempel HR-system.

Statistik & dashboards

Visar nyckeltal om utbildningsaktivitet och resultat i dashboards, så att du snabbt får en överblick över hur det går.

Synkront lärande

Lärande som sker i realtid, där deltagare och utbildare är med samtidigt, till exempel vid lektioner som sänds live online.

Tester & bedömning

Skapa olika typer av tester för att bedöma deltagarnas kunskaper och se vilka kunskapsluckor som behöver fyllas.

Virtuella klassrum

Virtuella klassrum inom LMS gör det möjligt att erbjuda flexibel utbildning, där deltagare kan vara geografiskt spridda men ändå delta i samma undervisningstillfälle.

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site