Jämför Sveriges bästa system för medarbetarsamtal

Hjälp till rätt system?

Antal anställda

Systemguiden

Hitta ert bästa verktyg för medarbetarsamtal

Regelbundna samtal, där cheferna lyssnar på medarbetarna och fångar upp hur de anställda mår, kan lyfta företaget till nya höjder. Medarbetarsamtalen bidrar ofta till positiv verksamhetsutveckling via målavstämningar och insamling av nya idéer. De är ett strålande sätt att göra medarbetarnas röster hörda och varje individ får känslan av att vara sedd och lyssnad på. För bästa resultat gäller det dock att göra samtalen systematiskt och dokumentera det som sägs på samma sätt i varje samtal, oavsett vem som håller i det. Vi på BusinessWith rekommenderar att ni satsar på ett system för medarbetarsamtal.

Marknaden erbjuder ett antal medarbetarsamtalsverktyg. Det gäller för er att ta reda på vad ni behöver få ut av verktyget för att kunna fatta ett genomtänkt beslut. Ett system medarbetarsamtal ska följa er och era anställda under flera, förhoppningsvis många, år. Det ska hjälpa er att sätta rätt lön och utveckla såväl företaget som era anställda, och följa med genom hela organisationen, från HR-avdelning till chefer och medarbetare.

Ett system för medarbetarsamtal, eller lönesättningsverktyg, är molnbaserat. Det skapar säkerhet och trygghet för alla inblandade, ofta med tvåstegsautentisering. Fundera gärna på behoven hos de i er verksamhet som ska hantera systemet: hur ser teknikvanan ut? Vilka behov av support finns? Hur många anställda har ni i dag och hur många räknar ni med att ha om fem eller tio år? Tänk gärna på systemet som en långsiktig investering – det kan hjälpa er att fatta rätt beslut just för er.

När ni vill söka efter det bästa systemet för medarbetarsamtal för er och er bransch får ni gärna den systemguide som vi på BusinessWith har tagit fram. Filtrera, sök och jämför.

Positiva effekter – därför ska ni satsa på medarbetarsamtalen

Lista på 17 olika Medarbetarsamtal

Moderna HR-avdelningar väljer Hailey för användarvänlig design, hög datasäkerhet och för att få en heltäckande lösning. Kom igång snabbt och börja skapa värde för hela organisationen med hjälp av skräddarsydda och automatiska flöden. Uppskattat av både chefer och medarbetare!

Lär dig mer om Hailey HR

De flesta organisationer mäter engagemang. Få följer upp det. Yesbox kombinerar medarbetarundersökningar, pulsmätningar och digitala medarbetarsamtal i ett sammanhängande flöde — från tidig signal till konkret handling. En enkel, svensk plattform för bolag med 50–300 anställda som vill se framdrift, inte bara siffror.

Lär dig mer om Yesbox

Svårt att välja bland HR-systemen? Huma sticker ut som den enda lösningen som kombinerar lokal HR-expertis med toppmodern teknologi. Vi erbjuder marknadens bästa mobilapp, svenska digitala anställningsavtal, handböcker och allt annat du behöver för att jobba lite smartare och enklare med alla dina HR-processer. Huma är ett smartare och bättre HR-system som alla faktiskt använder.

Lär dig mer om Huma

Samla alla era HR-processer och medarbetardata på en plats. I vår plattform kan du hantera och optimera rekrytering, onboarding, lönesättning, performance och kommunikation. Få värdefulla insikter och fatta datadrivna beslut för ökad effektivitet. Vi prioriterar säkerhet och användarvänlighet med ISO 27001-certifiering, intuitivt gränssnitt och omfattande support.

Lär dig mer om Heartpace HR

EHRA Talent Solutions erbjuder en komplett Talent Management plattform (Cornerstone Galaxy) och har i 25 år framgångsrikt implementerat ett systemstöd som omfattar samtliga strategiska HR-processer för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare, kunder och partners. Systemet används av större privata och offentliga organisationer och branscher.

Lär dig mer om Cornerstone Galaxy

Ett komplett HR system för medelstora, stora företag och offentlig sektor. Systemet består av en komplett serie av moduler som enkelt kan integreras med varandra och ge HR en mer effektiv och enklare vardag, för hela anställningen - från rekrytering till avslutad anställning. SD Worx HR-system ser till att du kan hålla dina medarbetare nöjda och samtidigt fokusera på strategiskt HR-arbete.

Lär dig mer om SD Worx HR

Testa Systemguiden
Rätt system på minuter!

Prova Systemguiden som ger dig personliga rekommendationer baserade på dina behov.

Kontek HRM Employee är ett webbaserat HR-system som förenklar personaladministrationen för hela organisationen – från ledning till medarbetare. Stötta utveckling, hantera information smidigt och låt anställda uppdatera sina uppgifter själva. Komplettera med lönerevision och digital signering för ett heltäckande HR-stöd.

Lär dig mer om Kontek HRM Employee

Ett lättanvänt HR-system som effektiviserar ditt HR-arbete och möjliggör utveckling och tillfredställelse för dina medarbetare. Sömlöst integrerad med rekrytering och onboarding. Du hanterar enkelt: Masterdata | Utvecklingssamtal | Certifikat | Frånvaro & Tid | Undersökningar & Engagemang | Visselblåsning

Lär dig mer om HR by Talentech

Optimalt för stora företag. En fullständig HCM molnbaserad lösning utvecklad från grunden för hela medarbetarlivscykeln (”from hire to retire”). Bygger på många år av utförlig, kunddriven forskning och design för att skapa en användarupplevelse för en ny generation av systemstöd, innovation och ny teknik som digitala assistenter, AI, ML, blockchain och IoT. En användarupplevelse oavsett om man anv...

Lär dig mer om Oracle Cloud HCM

Winningtemp skapar mer effektiva organisationer genom bättre ledarskap och ökat engagemang Winningtemp erbjuder marknadens mest avancerade lösning för styrning och optimering av personalresurser. Med utgångspunkt från fler än 600 vetenskapliga studier hjälper vår AI-baserade plattform chefer och ledare att i realtid visualisera medarbetarnas utveckling och agera utifrån insikter som stärker engag...

Lär dig mer om Winningtemp

Systemet är optimalt för små och medelstora företag. Detta verktyg kan allt – rekrytering, hantering och utveckling av personal samt löneadministrering. Personio blir er nya HR-hub: ni får tillgång till all personaldata genom ett knapptryck och kan automatisera alla era HR-processer under hela anställningsperioden. På så vis kommer ni äntligen få tid över till HR-uppgifter som adderar värde till f...

Lär dig mer om Personio

Flex HRM Employee är ett svenskt HR-system för företag som vill förenkla och kvalitetssäkra arbetet genom hela medarbetarresan. Från onboarding och lönerevision till utvecklingssamtal, kompetensutveckling, offboarding – och mycket mer. Allt samlat i en enda lösning som automatiserar bort tidskrävande moment och hjälper HR och chefer att jobba strukturerat och effektivt.

Lär dig mer om Flex HRM Employee

Grade Performance är verktyget för medarbetarsamtal och målstyrning för större organisationer med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och användarvänlighet. 98,25% kundnöjdhet i supporten. Tillgänglighetsanpassat enligt WCAG 2.1 AA. Skalbar lösning som är enkel att integrera med exempelvis HR-system.

Lär dig mer om Grade Performance

Leapsome är ett personalsystem som möjliggör vidareutveckling av organisationen genom smarta funktioner och effektiva integrationer. Med allt ifrån onboarding till måluppföljning och enkäter underlättar Leapsome den dagliga personalhanteringen och bidrar till personalutveckling.

Lär dig mer om Leapsome

Totara är framförallt känt för sitt väletablerade och globala lärplattform. På senare tid har denna plattform utökats till att bli en mer heltäckande lösning i form av Totaras "Talent Experience Platform". I plattformen finns nu modulen "Totara Perform", med stöd för såväl traditionell som mer modern och kontinuerlig performance management. Den innehåller stöd för kompetenshantering i form av ko...

Lär dig mer om Totara Perform

Ett komplett HR-system anpassat efter användaren som ger er möjligheten att skapa en organisation med människan i fokus. Med flertalet funktioner effektiviserar och digitaliserar Verismo personalarbetet, skapar en organisatorisk överblick och möjliggör att strategiskt utveckla personalstyrkan.

Lär dig mer om Verismo HR

En global HCM-aktör som har funktioner för hela anställningslivscykeln. Talent, Core HR, lön, förmåner m.m.

Lär dig mer om Workday HCM

Positiva effekter – därför ska ni satsa på medarbetarsamtalen

Medarbetarsamtalen blir allt viktigare hos moderna företag. I stället för ett nödvändigt ont ses de ofta som utvecklande av såväl ledning som medarbetare. När ni har satsat på ett system för medarbetarsamtal kan ni vara trygga med att ni investerar för framtiden – strukturerade samtal medför många goda effekter.

  • Professionellt genomförda medarbetarsamtal gynnar medarbetarnas utveckling. En medarbetare som trivs på jobbet är ofta motiverad och långt mer produktiv än en missnöjd anställd.
  • Medarbetarnas önskemål och mående fångas upp på ett strukturerat sätt. Den ledare som har god kontakt med sina medarbetare mellan samtalen, har ofta goda chanser att hantera eventuella svårigheter och utmaningar via de mer strukturerade medarbetarsamtalen där helheten synliggörs.
  • Medarbetarsamtalen ger en möjlighet att ställa genomtänkta frågor. Det kan röra enklare ämnen, liksom sådant som annars inte känns naturligt att diskutera, som exempelvis om den anställda hanterar privata ärenden på arbetstid. De är också ett utmärkt tillfälle att lyfta frågor som stress utanför arbetet, relaterad till jobbet. Via förberedda frågor blir dessa ärenden smidigare att lägga fram på bordet. I ett system för medarbetarsamtal får de anställda frågorna på förhand och samtalen kan, via svar som skickas in i förväg, bli strukturerade och givande.
  • Utvecklingsplaner som skapas under samtalen är en god grogrund för utveckling av såväl den enskilda individen som hela organisationen. Tack vare dem blir vägen från nuläge till mål synlig och både medarbetare och chefer vet vad som förväntas. Med ett molnbaserat medarbetarsamtalsverktyg blir det lätt att följa upp utvecklingsplanerna och de faller inte i glömska till nästa års samtal.

BusinessWith hjälper er i valet av system för medarbetarsamtal. Välkommen att jämföra här hos oss.

Beskrivning av produktfunktioner

Check-ins

En snabb funktion för kortare avstämningar och kontinuerlig uppföljning mot anställda.

Dokumentation

Dokumentera samtal direkt i systemet och få även tillgång till att gå tillbaka i arkiven.

E-signeringar

Tillgång till signering av dokument och avtal online, en smidig och papperslös lösning för signaturer.

Färdiga samtalsmallar

Används systemets framtagna mallar för samtal och utskick för att spara tid samt få ut det maximala av samtalen.

Personliga mål

Sätt upp personliga mål för de anställda och matcha dessa mot organisationens mål för att främja utvecklingen på bolaget.

Påminnelser

Skapa påminnelser för att få full koll på när samtal ska äga rum och påminn anställda för att undvika missförstånd och ombokningar.

Utvecklingsplaner

Skapa en plan för varje individ och klargör hur de skall utvecklas och följ utvecklingen. Ett bra sätt för att starta samtalen om individuell utveckling.

Verktyg för löner

En hjälpande hand då det är dags för lönesamtal och nya löneanspråk. Få tillgång till verktyg som kan ge förslag på en rimlig löneutveckling för individen.

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site