HR-system & Talent Management System
Vill du effektivisera ditt arbete inom human resources, få en bättre översikt över din personalinformation, eller arbeta mer strategiskt med att attrahera och behålla de bästa medarbetarna på marknaden? Då är det dags för dig att hitta rätt HR-system eller Talent Management System för just ditt företag.
HR-systemen går att dela in flera kategorier, som HCM-system och HRM-system. HCM-systemen, alltså Human Capital Management syftar mer till själva talangerna, och hur du tar hand om dina medarbetare på bästa sätt så att de trivs, utvecklas och frodas – samt att ditt företag arbetar med att attrahera de allra bästa. Där ingår talent management. Det senare, alltså HRM-systemen; så kallade Human Resource Management, handlar om att ha ett personalsystem som tar hand om lön, pensionslösningar, resursplanering, tidrapportering och andra hr-processer men också att strategiskt se till att HR:s arbete går hand i hand med företagets affärsmål.
Målen med HCM-system/HRM-system och Talent Management System är helt enkelt att kunna hantera sin personal på bästa sätt – allt från att ha tillgång till ett smart rekryteringsverktyg, få ut analyser, statistik och rapporter, automatisera rutinuppgifter – till att ha verktyg för att arbeta strategiskt med kompetensutveckling. Talent management handlar mycket om att motivera medarbetarna så att deras arbete verkligen gagnar företaget i stort. Att kunna ge sin personal incitament och morötter för att prestera är idag ett hett ämne i HR-branschen. Allt fler företag förstår vikten av att verkligen se till att man har rätt sorts medarbetare, då det innebär att verksamheten snabbare når sina uppsatta mål och ambitioner. Fel person i fel roll är kostsamt, men utan ett system kan det vara svårt att se var det brister.
BusinessWiths jämförelsetjänst hjälper dig att jämföra och välja det bästa systemet för ditt företag och ger dig en samlad bild över HR-systemen i Sverige. Hos oss kan du bland annat filtrera och se vilka HR-system som erbjuder lösningar för onboarding eller som har ett eget lönesystem, eller hitta det Talent Management System som har funktioner som exitenkäter eller smarta verktyg för medarbetarsamtal. Vi förenklar ditt systemval och ger dig den översikt du behöver för att välja rätt.
Kategorier
Lista på 10 olika HR & Talent
CatalystOne Engage hjälper organisationer med 500+ medarbetare att arbeta kontinuerligt och datadrivet med medarbetarengagemang. Med pulsmätningar, AI-driven analys och tydligt chefsstöd omvandlar vi HR-data till tydliga insikter och konkreta åtgärder. Byggt för avancerade organisationer med höga krav på flexibilitet där inte alla medarbetare har tillgång till en dator.
Lär dig mer om CatalystOne Engage
Moderna HR-avdelningar väljer Hailey för användarvänlig design, hög datasäkerhet och för att få en heltäckande lösning. Kom igång snabbt och börja skapa värde för hela organisationen med hjälp av skräddarsydda och automatiska flöden. Uppskattat av både chefer och medarbetare!
Lär dig mer om Hailey HR
Fånga engagemanget – utveckla er kultur med Yesbox Vill du ha koll på hur medarbetarna verkligen mår och vad som driver motivationen i vardagen? Med Yesbox får du en komplett plattform för medarbetarundersökningar, pulsmätningar och målstyrning – allt på ett ställe. 📊 Samla in feedback, analysera resultat och agera snabbt Yesbox hjälper dig att ta rätt beslut baserat på data. Våra analyser bygge...
Lär dig mer om Yesbox
Learnster hjälper organisationer att bli mer kompetenta - med målet att stärka sin konkurrenskraft. Genom vårt ramverk Knowledge Orchestration och unika verktyg för kompetensutveckling är vi den självklara partnern för affärs- och kunskapsledare som vill driva mätbara resultat i en snabbt föränderlig värld.
Lär dig mer om Learnster
Brilliant Engage är en datadriven och forskningsbaserad plattform för medarbetarundersökningar. Vi kombinerar pulsmätningar och helhetsmätningar med AI-drivna insikter, stark benchmark och konkreta åtgärdsstöd för chefer. Gå från insikt till handling – snabbare, enklare och med verklig affärspåverkan.
Lär dig mer om Brilliant Engage
Eurekos är den ledande europeiska SaaS kundutbildningsspecialisten som erbjuder innovativa mjukvarulösningar för företag och organisationer med behov av extern träning, certifiering eller ackreditering.
Lär dig mer om Eurekos
Svårt att välja bland HR-systemen? Huma sticker ut som den enda lösningen som kombinerar lokal HR-expertis med toppmodern teknologi. Vi erbjuder marknadens bästa mobilapp, svenska digitala anställningsavtal, handböcker och allt annat du behöver för att jobba lite smartare och enklare med alla dina HR-processer. Huma är ett smartare och bättre HR-system som alla faktiskt använder.
Lär dig mer om Huma
Jahopp är din anpassningsbara inlärningsplattform! Över 25 moduler, skräddarsydda lösningar för alla sektorer. Onlinekurser, utbildningsprogram, utvecklingsinitiativ – vi har allt. Ständigt i framkant med fokus på din framtid. Jahopp är mer än en plattform, det är din nyckel till nästa nivå av lärande och utveckling!
Lär dig mer om Jahopp
Samla alla era HR-processer och medarbetardata på en plats. I vår plattform kan du hantera och optimera rekrytering, onboarding, lönesättning, performance och kommunikation. Få värdefulla insikter och fatta datadrivna beslut för ökad effektivitet. Vi prioriterar säkerhet och användarvänlighet med ISO 27001-certifiering, intuitivt gränssnitt och omfattande support.
Lär dig mer om Heartpace HR
Med norskutvecklade EasyQuest kan du snabbt och enkelt genomföra professionella medarbetar- och kundundersökningar – helt utan teknisk kompetens. Välj bland våra standardiserade mallar baserade på beprövade metoder, anpassa dem efter dina behov och följ vår steg-för-steg-guide genom hela processen. Få omedelbar tillgång till visuella rapporter med tydliga diagram. Plattformen är mobilanpassad, säk...
Lär dig mer om EasyQuestVälj och jämför HR-system
BusinessWiths jämförelsetjänst gör det enklare att hitta rätt HR-system för ditt företag. Allt för att du ska hitta en långsiktig partner. Men vad letar du efter? Och vilka krav och förväntningar har du på ditt system?
Tänk gärna på att det är bra att hitta en leverantör som verkligen förstår hur ert företag fungerar och hur er arbetskultur ser ut. Ni vill ha en partner att växa med som fungerar både nu och i framtiden. Leverantören, eller partnern, ska kunna vara ett stöd för er när ni växer.
Gränssnittet i systemet bör vara enkelt och användarvänligt. Testa dig gärna fram och räds inte att fråga era medarbetare om hjälp i själva utvärderingen. Det är en god idé att sätta ihop ett team som arbetar med att utvärdera de olika leverantörerna, då valet av system är såpass viktigt för verksamheten. Se till att ha budgeten klar innan du går ut på systemjakt och att era förväntningar är klara.
Morgondagens, och även nutidens HR, går ut på att inkludera medarbetaren så mycket som möjligt i frågor som rör den egna anställningen, inte minst genom att erbjuda funktioner som självbetjäning/självservice genom digitala HR-lösningar. Från att ha varit ett nödvändigt kostnadscenter är nu HR en nyckelfunktion som hjälper företaget att nå affärsmålen – därför är valet av system otroligt viktigt för verksamheten, något du får hjälp med genom BusinessWiths jämförelsetjänst.
