Jämför Sveriges bästa Performance management-system

Performance management handlar om att hantera och leda en organisation på ett sätt som gör medarbetarna motiverade och engagerade så att de presterar bättre. Men bra prestationer är inte allt. Prestationerna och det jobb som medarbetarna lägger ned måste gå i linje med verksamhetens mål. Det kan som HR-team vara lätt att snöa in sig på att bygga en arbetsplats full av riktlinjer och dokument som måste efterlevas. Prestationen kommer inte av det, utan av en kultur som är såpass inspirerande att medarbetarna vill prestera bättre.

Prestation handlar om engagemang, men också om att som medarbetare uppmärksammas och belönas för sina prestationer. Ingen morot eller någon typ av bonus, inget driv eller vilja för att prestera bättre. Hur mäter man då prestationer, växande kunskaper och en utvecklande talang? Jo, genom att återkommande göra en performance review. Att dock tänka en performance review, alltså att utvärdera medarbetarens prestationer, en gång om året – är för lite. Vad händer om medarbetaren tappar engagemanget under året? Fånga upp i tid genom ett performance management system som hjälper till med regelbunden feedback och att prestationer går i linje med företagets mål.

På marknaden idag finns verktyg för performance management. Genom att använda ett sådant verktyg blir det enklare att arbeta systematiskt med prestationer. Ett exempel på vad ett sådant system kan göra, är att mäta framsteg
med KPIer och sätta upp återkommande avstämningar och samtal med dina medarbetare.

På BusinessWith ger vi dig en översikt över vilka verktyg som finns, så att du kanmjämföra och välja det bästa systemet för performance management för just din organisation. Ta hjälp av vår systemguide på en gång. När du gör jämförelser över vilka verktyg som finns på marknaden, be gärna om demos eller ta del av leverantörens referenser. Ditt mål ska vara att hitta ett verktyg som passar ert företag allra bäst.

Var därför inte rädd för att kika på vilka system era konkurrenter använder. Det kan ge en fingervisning på vad ni bör ha, men det går givetvis även att skräddarsy en lösning för just er.

Ett bra performance management system kan hjälpa er att minska personalomsättning – utvärdera gärna efter en tid hur systemet fungerar för er. Ökad prestation i organisationen kan reda till en rad andra fördelar. En
personalstyrka som frodas och trivs, leder till goda ambassadörer internt och en ökad vilja att prestera så att ert företag lyckas ännu bättre med era mål. Varmt välkommen att jämföra och välja performance management system direkt hos BusinessWith – vi har systemet för dig och din verksamhet.