Vad är fördelarna med ett Performance management-system?
Det system för performance reviews eller performance management som du väljer, ska hjälpa dem som använder verktyget att bli bättre som chefer. Att som medarbetare känna sig sedd och hörd på arbetsplatsen, och att känna att det här är en arbetsgivare som bryr sig om mig och som får mig att växa – är lättare sagt än gjort. En otydlig arbetsroll kan vara en stor anledning till att byta jobb, något som ett performance management system motverkar.
Med ett verktyg för performance management blir det enklare och mer transparent att komma överens om de gemensamma målen. Det blir också tydligare för både chef och medarbetare att se till att prestationerna går hand i hand med verksamhetens mål och att värdegrunder efterlevs.
Välj ett system som är användarvänligt och som automatiserar så stora delar som möjligt för HR-teamet eller för cheferna.