HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

i
Totalbetyget är baserat på: omdömen & databaserad aktivitet på siten.

Vad är SAP SuccessFactors?

Förändra sättet att arbeta med nästa generations mjukvara för Human Capital Management (HCM). SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite) erbjuder individanpassade upplevelser och strategiska lösningar med mobil självbetjäning när och var som helst, som hjälper medarbetarna att nå sin fulla potential.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
11-500+

Mobilapp

Finns det mobilapp?

SaaS / egen server

Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
GlobalSEDKNOFI

Prismodell

Vilken modell passar din budget?
ModulbaseradAbonnemang

Medarbetarsamtal

Funktionalitet för att hantera medarbetarsamtal?
JANEJ

Lönerevision

Finns det verktyg för lönerevision?
JANEJ

HR analytics

Finns det access till HR-analytics verktyg?
JANEJ

Rekrytering

Finns det en rekryteringsmodul?
JANEJ

Varför gör man affärer med SAP SuccessFactors?

Varför väljer man SAP SuccessFactors?

Hantering av medarbetarupplevelser

Omdefiniera medarbetarupplevelsen genom att bättre förstå medarbetarnas behov och önskemål samt lyssna på dem så att de känner sig inkluderade och stöttade.

Talent management

Bygg upp den kompetens och agilitet du behöver inför framtiden med lösningar för rekrytering, onboarding, prestation, kompensation, utbildning, succession och utveckling.

Standard-HR och löner

Stötta din personal oavsett var de arbetar, med globala lösningar för standard-HR, lönehantering i molnet, tidsregistrering, förmånsadministration och HR-tjänster.

Personalanalys och bemanningsplanering

Med SAP SuccessFactors får du datadrivna insikter om din personal, utforska trender med hjälp av personalanalys och använd kraftfull analys för att förbättra den strategiska personalplaneringen.

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Lång erfarenhet från Sverige & Norden
  2. Skalbar lösning som växer med ditt företag

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

  1. Ett system för alla dina HR-processer
  2. Starkt partnernätverk för att ge dig råd och möjlighet att dela erfarenheter
  3. Stark kundgemenskap med regelbundna träffar för nätverkande och utbyte av erfarenheter

Vilka behov och utmaningar är det som SAP SuccessFactors löser för kunden?

  • Fragmenterade datakällor och HR-processer
  • Brist på insikter i personaldata
  • Manuella & tidskrävande uppgifter och processer
  • Risker med att inte vara compliant

Recensioner & Omdömen om SAP SuccessFactors

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

3.495

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Moduläritet och heltäckande.

Powerful and standard HR system

HR DigitalizationStort företagVerifierad personSeptember 2023

Vad gillar du mest?

Moduläritet och heltäckande.

Vad gillar du minst?

Långsam utveckling.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Löser decentraliserat tänk, skapar gemensamma processer

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Lite för avancerat för oss

HR BPStort företagVerifierad personFebruari 2022

Vad gillar du mest?

Stora möjligheter med systemet gör att vi kan digitalisera våra processer

Vad gillar du minst?

Det känns inte så modernt längre och det mesta tar tid

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

HRMedelstort företagVerifierad personJanuari 2020

Vad gillar du mest?

Vi använder mest SAP som lönesystem och som HR-system och vi är nöjda överlag.

Vad gillar du minst?

Det tog tid att implementera SAP men det beroende även på oss. Det som jag skulle vilja se är att SAP börjar bli lite mer i framkant när det gäller att digitalisera HR. Har enligt mig varit väldigt framgångsrika i skapa moderna lösningar med funktionaliteter som uppskattats men utvecklingen har avtagit med åren, enligt mig.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

SAP har hjälpt oss att digitalisera de områden som vi behövde för att kunna kommunicera och engagera våra medarbetare.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

SAP SuccessFactors produktfunktionaliteter

HR-system

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Förmånshantering

Ingår

Har eget lönesystem

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Går att lägga till

Learning Mgmt

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Ingår

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

HCM-system

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Förmånshantering

Ingår

Har eget lönesystem

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Går att lägga till

Learning Mgmt

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Ingår

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

Lönesystem

API integrationer

Ingår

Automatisk beräkning av rörlig ersättning

Ingår

Banköverföringsfil

Ingår

Bemanningsplanering

Går att lägga till

Bokföringsunderlag i flera format

Går att lägga till

Dashboard

Ingår

Digital lönespecifikation

Ingår

Frånvarohantering

Ingår

Förmånshanteringen (bas)

Ingår

Hantering av flertal kollektivavtal

Ingår

Hantering av personalhandboken

Ingår

HR system

Ingår

Importfil till ERP system

Ingår

Lönerevision

Ingår

Lönestatistik

Ingår

Outsourcing av lön

Ingår

Rapportgenerator

Ingår

Rekryteringsfunktion

Ingår

Reseräkninghantering

Går att lägga till

Schemaläggning

Ingår

Semesterberäkning

Ingår

Självservice

Ingår

Skatteuträkningar

Ingår

Tidrapportering

Ingår

HR analytics

Analysverktyg

Ingår

Dashboard

Ingår

Enkel delning av resultat

Ingår

Information och datainsamling

Ingår

Kostnadsberäkningar

Ingår

KPI:er

Ingår

Rapporter

Ingår

Rekommendationer

Ingår

Personalsystem

E-signering

Ingår

Frånvaroregistrering

Ingår

HR Analyser

Ingår

Lönehantering

Ingår

Medarbetarsamtal/Möten

Ingår

Utläggsregistrering

Ingår

Återkoppling

Ingår

Talent management

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Förmånshantering

Ingår

HR 360 grader

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Learning Mgmt

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Performance management-system

360 graders feedback

Ingår

Kompetenskartläggning

Ingår

Kontinuerliga medarbetaruppföljningar

Ingår

OKR's

Ingår

Personliga profiler

Ingår

Prestationsutvärderingar

Ingår

Rapporter

Ingår

Utvecklingsplaner

Ingår

Passar detta systemet mig?

Gör som 9000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.

Om SAP SuccessFactors

Stötta medarbetarna hur och var de än väljer att arbeta med SAP SuccessFactors, en globala lösningar för grundläggande HR, lönehantering, tidsrapportering, förmånsadministration, HR-tjänsteleveranser och mycket mer.

  • Ta fram konsekventa och standardiserade HR-processer
  • Harmonisera processer i hela företaget
  • Öka produktiviteten och förenkla de dagliga transaktionerna
  • Förbättra resultatet och minska riskerna genom att dra nytta av bästa praxis