HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

i
Totalbetyget är baserat på: omdömen & databaserad aktivitet på siten.

Vad är SAP SuccessFactors?

Förändra sättet att arbeta med nästa generations mjukvara för Human Capital Management (HCM). SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite) erbjuder individanpassade upplevelser och strategiska lösningar med mobil självbetjäning när och var som helst, som hjälper medarbetarna att nå sin fulla potential.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
101-500+

Mobilapp

Finns det mobilapp?

Support

Hur kan ni kontakta leverantören?

Utbildning

Hur kan ni utbilda kunden?

Språk

På vilka språk finns systemet?
SVDANOFIEN

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
GlobalSEDKNOFI

Varför gör man affärer med SAP SuccessFactors?

Varför väljer man SAP SuccessFactors?

Hantering av medarbetarupplevelser

Omdefiniera medarbetarupplevelsen genom att bättre förstå medarbetarnas behov och önskemål samt lyssna på dem så att de känner sig inkluderade och stöttade.

Talent management

Bygg upp den kompetens och agilitet du behöver inför framtiden med lösningar för rekrytering, onboarding, prestation, kompensation, utbildning, succession och utveckling.

Standard-HR och löner

Stötta din personal oavsett var de arbetar, med globala lösningar för standard-HR, lönehantering i molnet, tidsregistrering, förmånsadministration och HR-tjänster.

Personalanalys och bemanningsplanering

Med SAP SuccessFactors får du datadrivna insikter om din personal, utforska trender med hjälp av personalanalys och använd kraftfull analys för att förbättra den strategiska personalplaneringen.

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Lång erfarenhet från Sverige & Norden
  2. Skalbar lösning som växer med ditt företag

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

  1. Ett system för alla dina HR-processer
  2. Starkt partnernätverk för att ge dig råd och möjlighet att dela erfarenheter
  3. Stark kundgemenskap med regelbundna träffar för nätverkande och utbyte av erfarenheter

Vilka behov och utmaningar är det som SAP SuccessFactors löser för kunden?

  • Fragmenterade datakällor och HR-processer
  • Brist på insikter i personaldata
  • Manuella & tidskrävande uppgifter och processer
  • Risker med att inte vara compliant

Recensioner & Omdömen om SAP SuccessFactors

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Head of HR TechnologyStort företagVerifierad personSverigeDecember 2023

Vad gillar du mest?

Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.

Vad gillar du minst?

Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Det viktiga är att utgå ifrån det behov vi/varje kund har. För oss innebär det att kunna skapa förutsättningar för verksamheten att möta dagens och framtidens affärsbehov. Att gå från ett HR-system till ett verksamhetssystem

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Powerful and standard HR system

HR DigitalizationStort företagVerifierad personSverigeSeptember 2023

Vad gillar du mest?

Moduläritet och heltäckande.

Vad gillar du minst?

Långsam utveckling.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Löser decentraliserat tänk, skapar gemensamma processer

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?
HRMedelstort företagVerifierad personSverigeJanuari 2020

Vad gillar du mest?

Vi använder mest SAP som lönesystem och som HR-system och vi är nöjda överlag.

Vad gillar du minst?

Det tog tid att implementera SAP men det beroende även på oss. Det som jag skulle vilja se är att SAP börjar bli lite mer i framkant när det gäller att digitalisera HR. Har enligt mig varit väldigt framgångsrika i skapa moderna lösningar med funktionaliteter som uppskattats men utvecklingen har avtagit med åren, enligt mig.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

SAP har hjälpt oss att digitalisera de områden som vi behövde för att kunna kommunicera och engagera våra medarbetare.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

SAP SuccessFactors produktfunktionaliteter

HR-system

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Förmånshantering

Ingår

Har eget lönesystem

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Går att lägga till

Learning Mgmt

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Ingår

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

HCM-system

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Förmånshantering

Ingår

Har eget lönesystem

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Går att lägga till

Learning Mgmt

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Ingår

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

LMS

API & Webhooks

Går att lägga till

Automatiska utskick

Ingår

Blended learning

Ingår

Certifieringar

Ingår

Gamification

Går att lägga till

Har ett författarverktyg

Ingår

Indviduella utvecklingsplaner

Ingår

Kundanpassa utseende

Ingår

Kursadministration

Ingår

Mer än 2 språk

Ingår

Mobil utbildningsplattform

Ingår

Målstyrning & Performance (kombinerat)

Ingår

Organisation struktur & hierarki

Ingår

Preboarding

Ingår

Rapportering

Ingår

Riktade utbildningsinsatser

Ingår

SCORM kompatibel

Ingår

Skapa E-learning kurser

Ingår

Skapa Videos

Går att lägga till

Sociala läraktiviteter

Går att lägga till

SSO & integration

Ingår

Statistik & dashboards

Ingår

Synkront lärande

Ingår

Tester & bedömning

Ingår

Virtuella Klassrum

Ingår

Lönesystem

API integrationer

Ingår

Automatisk beräkning av rörlig ersättning

Ingår

Banköverföringsfil

Ingår

Bemanningsplanering

Går att lägga till

Bokföringsunderlag i flera format

Går att lägga till

Dashboard

Ingår

Digital lönespecifikation

Ingår

Frånvarohantering

Ingår

Förmånshanteringen (bas)

Ingår

Hantering av flertal kollektivavtal

Ingår

Hantering av personalhandboken

Ingår

HR system

Ingår

Importfil till ERP system

Ingår

Lönerevision

Ingår

Lönestatistik

Ingår

Outsourcing av lön

Ingår

Rapportgenerator

Ingår

Rekryteringsfunktion

Ingår

Reseräkninghantering

Går att lägga till

Schemaläggning

Ingår

Semesterberäkning

Ingår

Självservice

Ingår

Skatteuträkningar

Ingår

Tidrapportering

Ingår

E-learning

Digitala klassrum

Ingår

Framgångsöversikt

Ingår

Färdiga kurser

Ingår

Kursadministration

Ingår

Kurser som ger certifieringar

Ingår

Lägg in eget material

Ingår

Prov

Ingår

Påminnelser

Ingår

Rapportering

Ingår

SCORM

Ingår

Skapa kurser

Går att lägga till

Video och bilder

Ingår

Onboardingverktyg

Checklistor

Ingår

E-learning

Ingår

E-signering/ BankID

Ingår

Enkät i flera språk

Ingår

Fysisk träning & utbildning

Ingår

Inbyggda quiz

Ingår

Notiser (påminnelser)

Ingår

Offboarding

Ingår

Onboarding chatbot

Ingår

Preboarding

Ingår

Single sign-on browser

Ingår

Självservice portal

Ingår

Support under onboarding (Interactive tutorials)

Ingår

Talent development

Ingår

Video för utbildning

Ingår

Webinar plattform (videomöten)

Går att lägga till

HR analytics

Analysverktyg

Ingår

Dashboard

Ingår

Enkel delning av resultat

Ingår

Information och datainsamling

Ingår

Kostnadsberäkningar

Ingår

KPI:er

Ingår

Rapporter

Ingår

Rekommendationer

Ingår

Personalsystem

E-signering

Ingår

Frånvaroregistrering

Ingår

HR Analyser

Ingår

Lönehantering

Ingår

Medarbetarsamtal/Möten

Ingår

Utläggsregistrering

Ingår

Återkoppling

Ingår

Talent management

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Förmånshantering

Ingår

HR 360 grader

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Learning Mgmt

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Performance management-system

360 graders feedback

Ingår

Kompetenskartläggning

Ingår

Kontinuerliga medarbetaruppföljningar

Ingår

OKR's

Ingår

Personliga profiler

Ingår

Prestationsutvärderingar

Ingår

Rapporter

Ingår

Utvecklingsplaner

Ingår

Passar detta systemet mig?

Gör som 9000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.

Om SAP SuccessFactors

Stötta medarbetarna hur och var de än väljer att arbeta med SAP SuccessFactors, en globala lösningar för grundläggande HR, lönehantering, tidsrapportering, förmånsadministration, HR-tjänsteleveranser och mycket mer.

  • Ta fram konsekventa och standardiserade HR-processer
  • Harmonisera processer i hela företaget
  • Öka produktiviteten och förenkla de dagliga transaktionerna
  • Förbättra resultatet och minska riskerna genom att dra nytta av bästa praxis