Huma
Huma
Huma förekommer inom följande kategorier
Vad är Huma?
Samla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe.
I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i systemet. På så sätt slipper du tillbringa månader på att komma igång, det tar faktisk bara ett par minuter.
Huma sätter medarbetaren i centrum och alla i företaget kommer enkelt åt all funktionalitet som nyheter, dokument, onboarding och personalhandbok från mobilen. När allt är tillgängligt för medarbetaren i telefonen effektiviserar du processer, skapar delaktighet och får tid att jobba med HR på riktigt, inte bara administrera.
Det kostar ingenting att starta upp Huma och du kan enkelt integrera till dina övriga system. Boka en demo så berättar vi mer!
Företagsstorlek
Vilken storlek på företag passar detta system?
11-500+
Mobilapp
Finns det mobilapp?
Support
Hur kan ni kontakta leverantören?
Utbildning
Hur kan ni utbilda kunden?
Testperiod
Kan man få en gratis testperiod?
Ja
Nej
Pris från
Listpris från leverantör:
Från 0 kr användare/månad
Språk
På vilka språk finns systemet?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografiskt område
Var finns vi någonstans?
SE
DK
NO
FI
Vad kunder säger om Huma
"...vi ska inte glömma appen. Extremt enkel att använda oavsett om man sitter på kontoret, jobbar ute på en festival eller står i snickeriet."
One More AB
Linus Lökke
VD
"Huma hade en härlig känsla och var snäppet billigare än konkurrerande företag."
Bambergerska
Kim Jering
Verksamhetschef
"Huma ligger i framkant när det gäller utveckling, vilket passar oss väldigt bra"
Bodø/Glimt FK
Mette Pedersen Seljenes
HR-chef
Varför gör man affärer med Huma?
Varför väljer man Huma?
- Skräddarsydd lokal HR-kompetens
- Enkelt att komma igång
- Enkelt att använda
- Fokus på mobilupplevelsen
- Support och kundservice
Varför väljer man er som leverantör?
- Kunder väljer oss för att vi arbetar nära kunderna och anpassar tjänsten och systemet efter kundens behov
- Kunderna väljer oss för att vi har hög utvecklingstakt och lyssnar på kunden när vi planerar och utvecklar funktioner
- Kunderna väljer oss för att vi tänker annorlunda och vet vad chefer och medarbetare faktiskt behöver
Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?
Huma är det moderna HR-systemet för små och medelstora företag som inte vill lägga massa tid och pengar på uppstart, projekt, utbildning eller implementering.
Vilka behov och utmaningar är det som Huma löser för kunden?
Huma är till för företag som vill arbeta enklare och smartare med personaladministration och automatisera HR-processer. HR lägger 60% av sin tid på admin. Men med Huma kan du lägga mindre tid på admin och mer tid på människor och utveckling.
Vad tycker andra om systemet?
Recensioner & Omdömen om Huma
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Biträdande personalchef•
Litet företag (11-100)•
Verifierad person•
Norge•
Augusti 2026
Vad gillar du mest?
Ett överskådligt och enkelt system. Det jag gillar mest är personalhandboken, processerna för onboarding och offboarding samt nyheterna
Vad gillar du minst?
Möten
Vilka affärskritiska problem upplever du att Huma löser?
Förbättrar interna processer, ger medarbetarna bättre överblick, digital personalhandbok, intern kommunikation, insikter
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänligt och modernt
HR ansvarig•
Litet företag (11-100)•
Verifierad person•
Sverige•
Augusti 2026
Vad gillar du mest?
Enkelt och användarvänligt. Efter att ha jobbar med leverantörer där det krävs mycket planering och uppbyggnad uppskattar jag Humas sätt att arbeta. Jag kan enkelt klicka mig igenom och förstå de olika delarna. Men framförallt är supporten fantastisk! Man blir sedd och hörd och får hjälp snabbt, lyhörda och entusiastiska!
Vad gillar du minst?
Finns fortfarande en del som behöver arbetas upp. Vissa delar är bra för de anställda men behöver säkerställas för arbetsgivarens skull. Dock något Huma tar med sig och återkopplar kring, blir glada för feedback.
Vilka affärskritiska problem upplever du att Huma löser?
-
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
HR-chef•
Medelstort företag (101-500)•
Verifierad person•
Norge•
Augusti 2026
Vad gillar du mest?
Att systemet är ett komplett HR-system.
Vad gillar du minst?
Det går inte att registrera sig för möten.
Vilka affärskritiska problem upplever du att Huma löser?
De tillgodoser det totala behovet av uppföljning av den anställde. Den anställde betraktas i större utsträckning ur ett HUMA-perspektiv.
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Huma produktfunktionaliteter
HR system
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Frånvaroregistering
Förmånshantering
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
HRM system
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel att implementera
Exit-enkäter
Feedback mgmt
Frånvaroregistering
Förmånshantering
HR 360 grader
HR-analytics
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Push notifikationer
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Onboardingverktyg
Checklistor
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Fysisk träning & utbildning
Inbyggda quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Talent development
Video för utbildning
HR analytics
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Personalsystem
E-signering
Frånvaroregistrering
HR Analyser
Medarbetarsamtal/Möten
Onboarding
Utläggsregistrering
Återkoppling
Talent management
Attestering
Automatisera workflow
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
HR 360 grader
Karriärplanering
Kompetensutveckling
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Medarbetarsamtal
Check-ins
Dokumentation
E-signeringar
Färdiga samtalsmallar
Personliga mål
Påminnelser
Utvecklingsplaner
Verktyg för löner
Visselblåsarsystem
Anonym digital rapport
Anpassat för funktionsnedsatta
Anpassningsbar integration
Eget varumärke
Flerspråkig plattform
GDPR kompatibelt
Partnerkonton
Ärendehantering
Lönetransparenssystem
5%-spärr
Analyser av lönegap
Dashboard
Insikter och Rekommendationer
Rapporter
Performance Management System
360 graders feedback
Kompetenskartläggning
Kontinuerliga medarbetaruppföljningar
OKR's
Personliga profiler
Prestationsutvärderingar
Rapporter
Utvecklingsplaner
Passar detta
systemet mig?
Gör som 23000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.
Om Huma
Huma skapades för att du förmodligen kommer att spendera mer än en tredjedel av ditt liv på jobbet och vi vill göra den delen enklare och bättre.
Efter att ha intervjuat hundratals chefer, HR-chefer och medarbetare är vi inte tveksamma – bra HR och bra kultur handlar om människor, då måste teknik i större utsträckning också handla om just det: människor!
Tekniken i Huma är gjord utifrån en väldigt enkel filosofi: för att skapa värde måste lösningen faktiskt användas. Vi utvecklar tekniken tillsammans med våra kunder genom både en offentlig roadmap och workshops.
Vanligaste jämförelser i HR system
