Varför är onboarding viktigt?
Att börja ett nytt jobb är inte det lättaste och det finns mycket att göra sätta sig in i under de första veckorna eller månaderna, innan du är varmr i kläderna. Att förenkla och underlätta onboarding innebär att din nya anställda kommer in i sina uppgifter snabbare. En bristfällig ombordstigning är kostsamt för företaget och gör att det tar längre tid innan medarbetaren kan utföra vissa arbetsuppgifter. Genom att använda ett onboarding-system eller ett verktyg för onboarding, du kan ställa in allt från smarta checklistor och arbetsuppgifter för den nyanställde att utföra – samt ge tillgång till information, länkar och dokument som alla som är nyanställda ska kunna ta del av. Det du ska sträva efter är att ge den nyanställda en bra sådan introduktion till företaget. Det innebär att du som arbetsgivare från start måste kunna attrahera med ett starkt arbetsgivarvarumärke som gör att du kan visa att du tar hand om dina anställda.
Idag pratas det mer och mer om "arbetarerfarenhet". Det är de anställda som är dina ambassadörer och som kan sprida ditt rykte som en attraktiv och bra arbetsgivare. Därför är onboarding en viktig del – så att ni som företag snabbt kan göra era medarbetare nöjda, genom att skapa bra förutsättningar för att de ska komma in i sina nya roller när de börjar arbeta med er. För att bli framgångsrik behöver du ett onboarding-verktyg som kan automatisera processerna relaterade till den nya medarbetaren. De handlar också om att förenkla för dina övriga roller i företaget, såsom HR, IT eller löneavdelningen. Se till att skapa en process som är smidig för alla parter, inte minst för den nyanställde. Att rekrytera är dyrt, och du vill inte att någon ska sluta för det fick en dålig introduktion.
BusinessWith hjälper dig att hitta det bästa introduktionsverktyget för ditt företag eller organisation – välkommen att börja jämföra onboarding-system redan nu!