HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer
HiBob_logo_color (1).png

HiBob

HiBob

i
Totalbetyget är baserat på: omdömen & databaserad aktivitet på siten.

Vad är HiBob?

HiBob med sin egna moderna HR-plattform Bob, erbjuder en flexibel och komplett lösning som stöttar varenda del av medarbetarnas resa på företaget – från onboarding till offboarding och allt däremellan.

Tack vare sin intuitiva och användarvänliga design har Bob blivit förstahandsvalet för flera tusen moderna, medelstora och multinationella företag. Genom att HR-kärnfunktionerna är digitaliserade och automatiserade erbjuder Bob bättre möjligheter att fokusera på människorna, främja företagskulturen och öka medarbetarengagemanget.

Med fullkomligt integrerade funktioner för onboarding, ersättningar, prestationer, tidrapportering, frånvarorapportering och mycket annat, gör Bob det enklare än någonsin att få en komplett överblick av HR-arbetet.

Bob är:

• Skapad med fokus på anställda och ledare, inte bara HR

• Flexibel och växer tillsammans och i takt med din organisation

• 100 % GDPR-kompatibel med ytterligare SOC- och ISO-certifieringar

• Listad av G2 som en rekommenderad lösning för HR Data Analytics

Är Bob rätt HR-plattform för ditt företag?

Bob har flexibilitet som sin superkraft och är särskilt framtagen för företag som växer eller har planer på att expandera – inrikes eller globalt. Kort sagt, moderna och mellanstora bolag som är redo att ta nästa kliv i sin utveckling och vill säkerställa att företagskulturen och medarbetarengagemanget följer med och frodas i nästa fas.

Sa någon hybridarbete?

Bob anpassar sig följsamt till olika former av arbete och hjälper er främja engagemang, kultur och produktivitet, oavsett om ni jobbar på plats, distans eller både och. Med andra ord är Bob redo att ta sig an alla de utmaningar ditt företag kan tänkas stöta på under er tillväxtresa och stötta ert HR-arbete med en unik kombination av modern teknologi och ett människocentrerat fokus.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
101-500+

Mobilapp

Finns det mobilapp?

Support

Hur kan ni kontakta leverantören?

Utbildning

Hur kan ni utbilda kunden?

Språk

På vilka språk finns systemet?
EN

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
GlobalSEDKFINO

Varför gör man affärer med HiBob?

Varför väljer man HiBob?

Bob gör det enkelt att hantera global HR

Förenkla det komplicerade: Med Bob hanterar ni medarbetare globalt och klarar förändringar.

Förbli smidiga och flexibla: Bob kan enkelt anpassas efter organisationens skiftande behov.

Spara tid på core HR-processer: Bob effektiviserar core HR och ger korrekta resultat på kortare tid.

Dra nytta av kraftfulla data: Få viktig information och upptäck dolda insikter.

Främja global gemenskap och tillhörighet: Gör så att medarbetarna trivs och stannar på företaget.

Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.

Varför väljer man er som leverantör?

•Bob är en molnbaserad flexibel programvara som enkelt kan förändras i takt med arbetslivet.

•Kunderna drar nytta av vårt HR-community Heartcore med HR-proffs, och kunder som ställer frågor, får hjälp och delar idéer.

•Vi erbjuder global support för Bob i 4 olika tidszoner; London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT),

•Supportpaket för professionella tjänster, implementering, konsulttjänster med mera.

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

•HiBob vill skapa en värld där HR-teknik hjälper företag att klara förändring och bygga en People first-strategi.

•Bob är byggt från grunden för mellanstora företag som behöver hantera HR-processer och medarbetare globalt.

•Med sitt intuitiva och kontaktskapande användargränssnitt och integrationerna med HR tech och företagets tech, kan Bob hjälpa HR-team i Sverige att skapa roliga, flexibla och funktionella HR-processer som får företaget att växa.

Vilka behov och utmaningar är det som HiBob löser för kunden?

Förenkla det komplicerade:

Bob är en HCM-plattform som byggts för att effektivisera HR-processer och spara tid på HR-admin, underlätta feedback och undersökningar, och göra det enklare att skapa rapporter för ledningen.

Förbli smidiga och flexibla:

Med Bobs unika konfigurationsmöjligheter kan HR skapa processer som passar den egna organisationen. Det blir enklare att uppfylla lokala regelverk och marknadsvillkor, samtidigt som ni erbjuder en exceptionell medarbetarupplevelse.

Recensioner & Omdömen om HiBob

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Stabilt och bra HRIS

CPOStort företagVerifierad personSverigeJanuari 2024

Vad gillar du mest?

Flexibiliteten i hur systemet kan anpassas och sättas upp för att passa vårt företag samt möjligheten till att skapa automatiserade flöden och processer.

Vad gillar du minst?

Hade önskar mer flexibilitet kring hur man kan jobba med mål och 1:1s i systemet, just nu finns ett antal default settings som inte går att ändra.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Ett flertal, däribland möjlighet till strukturerad personaldata för payroll, rapportering och analys.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Omdöme HiBob - kund sedan 5 år

Chief People & Culture OfficerMedelstort företagVerifierad personSverigeJanuari 2024

Vad gillar du mest?

HiBob är ett flexibelt och användarvänligt system för mig som HR/Admin. Det ger mig möjlighet att sätta upp processer som passar oss som bolag och med HiBobs kontinueliga utveckling har systemet också följt med oss bra i vårt bolags tillväxt. Vi använder framförallt Performancemodulen på ett effektivt och bra sätt för organisationen och Analytics ger mig som HR-chef ett enkelt och snyggt sätt att fölka upp på olika KPI'er som är viktiga för vår framgång.

Vad gillar du minst?

Jag tycker att systemet borde ha ett bättre UX för chef, en sida där de kan se en övergripande dashboad över sina anställda, din personalomsättning, sina to-dos, medarbetarsamtal som ska göras osv osv. UX'et för chefer är överlag ganska dåligt ännu och det är lite svårnavigerat för chef.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

GDPR; Onboarding/offboardingprocesser, medarbetarsamtal/målsättning - systematiskt genomförande, dokumenterande och uppföljning av detta. Affärskritiska KPI'er.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?
Senior HR AdminMedelstort företagVerifierad personSverigeJanuari 2024

Vad gillar du mest?

Analytics, Sandbox, Task Lists and Flows

Vad gillar du minst?

Time off is not suitable for Swedish payroll :(

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Analytics are super helpful to make decisions. Lifecycle feedback helps with hiring strategy. Task lists - very good for smooth onboarding. Integration with other tools is decent as well.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

HiBob

People Team CoordinatorMedelstort företagVerifierad personSverigeJanuari 2024

Vad gillar du mest?

Det bästa med HiBob är att verkyget är mycket intuitivt och användarvänligt. I mitt arbete har jag stor användning av rapportverktyget där jag framförallt uppskattar att jag med lätthet kan välja vilka värden jag vill inkludera i olika rapporter och inte. Jag tycker även att systemet är väldigt bra när det kommer till on- och offboarding, det är väldigt enkelt att skapa olika task lists och notiser för den anställda och andra i organisationen.

Vad gillar du minst?

En svaghet är att systemet inte har något automatisk funktion för gallring enligt GDPR, vi har istället behövt skapa manuella rutiner för denna hantering. Ytterligare en svaghet är att det inte inte går att på ett smidigt sätt dela resultatet av olika surveys med ansvarig chef direkt i systemet.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Hur nöjd är du överlag?
People PartnerMedelstort företagVerifierad personSverigeMars 2023

Vad gillar du mest?

Enkelheten, att det är lätt att navigera och den ständiga utvecklingen.

Vad gillar du minst?

Ibland svårigheter med att få till marknadspecifika lösningar

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

HiBob förekommer inom följande kategorier

HiBob produktfunktionaliteter

HR-system

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Förmånshantering

Ingår

Har eget lönesystem

Går att lägga till

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Ingår

Learning Mgmt

Går att lägga till

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Går att lägga till

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Ingår

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

HCM-system

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Ingår

Förmånshantering

Ingår

Har eget lönesystem

Går att lägga till

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Ingår

Learning Mgmt

Går att lägga till

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Går att lägga till

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Ingår

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Ingår

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Ingår

Onboardingverktyg

Checklistor

Ingår

E-signering/ BankID

Ingår

Enkät i flera språk

Ingår

Notiser (påminnelser)

Ingår

Preboarding

Ingår

Single sign-on browser

Ingår

Självservice portal

Ingår

Support under onboarding (Interactive tutorials)

Ingår

Video för utbildning

Ingår

HR analytics

Analysverktyg

Ingår

Dashboard

Ingår

Enkel delning av resultat

Ingår

Information och datainsamling

Ingår

Kostnadsberäkningar

Ingår

KPI:er

Ingår

Rapporter

Ingår

Rekommendationer

Ingår

Personalsystem

E-signering

Ingår

Frånvaroregistrering

Ingår

HR Analyser

Ingår

Lönehantering

Ingår

Medarbetarsamtal/Möten

Ingår

Onboarding

Ingår

Rekrytering

Går att lägga till

Utläggsregistrering

Ingår

Återkoppling

Ingår

Passar detta systemet mig?

Gör som 12000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.

Om HiBob

HiBobs uppdrag är att omvandla organisationers arbetssätt i det moderna arbetslivet med HR-programvaran Bob. Bob banar väg för framtidens arbetsplats med sin kraftfulla, smidiga teknik, och samlar alla komplicerade HR-processer i ett revolutionerande och användarvänligt verktyg som omfattar alla medarbetare i företaget. HiBob grundades 2015 och används av 3 000 moderna, mellanstora företag med över 600 000 medarbetare på plattformen.

Vanligaste jämförelser i HR-system