HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

Sympa eller HiBob

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:-
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?

Kunder väljer Sympa därför att det är helt flexibelt att bygga enligt kundens önskemål och processer. Systemet har inga hårdkodade moduler utan arbetar med funktioner som ska passa kunden. Systemets absoluta styrkor är core HR och rapporter/analys där du får full koll på alla medarbetare och deras data, samt kan följa upp mål och KPI:er i rapportform och dashboard. Dessutom hanteras internationella HR-processer väldigt bra i Sympa. Utöver det finns också all grundläggande funktionalitet för bra strategisk HR.

Bob gör det enkelt att hantera global HR

Förenkla det komplicerade: Med Bob hanterar ni medarbetare globalt och klarar förändringar.

Förbli smidiga och flexibla: Bob kan enkelt anpassas efter organisationens skiftande behov.

Spara tid på core HR-processer: Bob effektiviserar core HR och ger korrekta resultat på kortare tid.

Dra nytta av kraftfulla data: Få viktig information och upptäck dolda insikter.

Främja global gemenskap och tillhörighet: Gör så att medarbetarna trivs och stannar på företaget.

Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.

Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?

Sympa har lång erfarenhet av att implementera ett state of the art HR-system till företag i alla branscher och storlekar. Som kund får du all hjälp och stöd du behöver för implementation, integrationer, tekniskt stöd och best practice-processer. Sympa har egna seniora implementations- och integrationskonsulter så att du känner dig helt trygg. Sympas syfte är nämligen att "smooth the way to a better world of work".

•Bob är en molnbaserad flexibel programvara som enkelt kan förändras i takt med arbetslivet.

•Kunderna drar nytta av vårt HR-community Heartcore med HR-proffs, och kunder som ställer frågor, får hjälp och delar idéer.

•Vi erbjuder global support för Bob i 4 olika tidszoner; London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT),

•Supportpaket för professionella tjänster, implementering, konsulttjänster med mera.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Sympa hjälper till att få full koll på all personaldata genom hela anställningscykeln - från onboarding till offboarding. Du kommer ifrån felaktig data utspridd i olika system och du undviker verksamhetsbeslut som baseras på skev eller ingen data. Dessutom minskar risken för känsliga personuppgifter på fel plats eller i orätta händer. Flexibla systembehörigheter försäkrar att information delas och ses av rätt personer och self service frigör HR-medarbetarna från administrativ tid.

Förenkla det komplicerade:

Bob är en HCM-plattform som byggts för att effektivisera HR-processer och spara tid på HR-admin, underlätta feedback och undersökningar, och göra det enklare att skapa rapporter för ledningen.

Förbli smidiga och flexibla:

Med Bobs unika konfigurationsmöjligheter kan HR skapa processer som passar den egna organisationen. Det blir enklare att uppfylla lokala regelverk och marknadsvillkor, samtidigt som ni erbjuder en exceptionell medarbetarupplevelse.

Produktfunktionaliteter i Personalsystem

  • E-signering:
    Ingår
  • Frånvaroregistrering:
    Ingår
  • HR Analyser:
    Ingår
  • Lönehantering:
    Ingår
  • Medarbetarsamtal/Möten:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Ingår
  • Utläggsregistrering:
  • Återkoppling:
    Ingår
  • E-signering:
    Ingår
  • Frånvaroregistrering:
    Ingår
  • HR Analyser:
    Ingår
  • Lönehantering:
    Ingår
  • Medarbetarsamtal/Möten:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Går att lägga till
  • Utläggsregistrering:
    Ingår
  • Återkoppling:
    Ingår

Produktfunktionaliteter i HR-system

  • Attestering:
    Ingår
  • Automatisera workflow:
    Ingår
  • Bonus & incitament:
    Ingår
  • CoreHR:
    Ingår
  • Digitalisera personalarkiv:
    Ingår
  • Elektronisk signatur:
    Går att lägga till
  • Exit-enkäter:
    Ingår
  • Frånvaroregistering:
    Ingår
  • Förmånshantering:
    Ingår
  • Har eget lönesystem:
  • HR 360 grader:
  • HR-analytics:
    Ingår
  • Karriärplanering:
    Ingår
  • Kompensation Mgmt:
    Ingår
  • Kompetensutveckling:
    Ingår
  • Konsultation:
    Ingår
  • Learning Mgmt:
    Går att lägga till
  • Lönerevision:
    Ingår
  • Medarbetarsamtal:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Performance Mgmt:
    Ingår
  • Rapporter & KPIer:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Går att lägga till
  • Single Sign On:
    Ingår
  • Självbetjäning:
    Ingår
  • Styra användarrättigheter:
    Ingår
  • Tidrapportering:
    Går att lägga till
  • Utbildningspaket:
  • Ärendehantering:
    Ingår
  • Attestering:
    Ingår
  • Automatisera workflow:
    Ingår
  • Bonus & incitament:
    Ingår
  • CoreHR:
    Ingår
  • Digitalisera personalarkiv:
    Ingår
  • Elektronisk signatur:
    Ingår
  • Exit-enkäter:
    Ingår
  • Frånvaroregistering:
    Ingår
  • Förmånshantering:
    Ingår
  • Har eget lönesystem:
    Går att lägga till
  • HR 360 grader:
    Ingår
  • HR-analytics:
    Ingår
  • Karriärplanering:
    Ingår
  • Kompensation Mgmt:
    Ingår
  • Kompetensutveckling:
    Ingår
  • Konsultation:
    Ingår
  • Learning Mgmt:
    Går att lägga till
  • Lönerevision:
    Ingår
  • Medarbetarsamtal:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Performance Mgmt:
    Ingår
  • Rapporter & KPIer:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Går att lägga till
  • Single Sign On:
    Ingår
  • Självbetjäning:
    Ingår
  • Styra användarrättigheter:
    Ingår
  • Tidrapportering:
    Ingår
  • Utbildningspaket:
  • Ärendehantering:
    Ingår

Produktfunktionaliteter i HCM-system

  • Attestering:
    Ingår
  • Automatisera workflow:
    Ingår
  • Bonus & incitament:
    Ingår
  • CoreHR:
    Ingår
  • Digitalisera personalarkiv:
    Ingår
  • Elektronisk signatur:
    Går att lägga till
  • Exit-enkäter:
    Ingår
  • Frånvaroregistering:
    Ingår
  • Förmånshantering:
    Ingår
  • Har eget lönesystem:
  • HR 360 grader:
  • HR-analytics:
    Ingår
  • Karriärplanering:
    Ingår
  • Kompensation Mgmt:
    Ingår
  • Kompetensutveckling:
    Ingår
  • Konsultation:
    Ingår
  • Learning Mgmt:
    Går att lägga till
  • Lönerevision:
    Ingår
  • Medarbetarsamtal:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Performance Mgmt:
    Ingår
  • Rapporter & KPIer:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Går att lägga till
  • Single Sign On:
    Ingår
  • Självbetjäning:
    Ingår
  • Styra användarrättigheter:
    Ingår
  • Tidrapportering:
    Går att lägga till
  • Utbildningspaket:
  • Ärendehantering:
    Ingår
  • Attestering:
    Ingår
  • Automatisera workflow:
    Ingår
  • Bonus & incitament:
    Ingår
  • CoreHR:
    Ingår
  • Digitalisera personalarkiv:
    Ingår
  • Elektronisk signatur:
    Ingår
  • Exit-enkäter:
    Ingår
  • Frånvaroregistering:
    Ingår
  • Förmånshantering:
    Ingår
  • Har eget lönesystem:
    Går att lägga till
  • HR 360 grader:
    Ingår
  • HR-analytics:
    Ingår
  • Karriärplanering:
    Ingår
  • Kompensation Mgmt:
    Ingår
  • Kompetensutveckling:
    Ingår
  • Konsultation:
    Ingår
  • Learning Mgmt:
    Går att lägga till
  • Lönerevision:
    Ingår
  • Medarbetarsamtal:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Performance Mgmt:
    Ingår
  • Rapporter & KPIer:
    Ingår
  • Rekrytering:
    Går att lägga till
  • Single Sign On:
    Ingår
  • Självbetjäning:
    Ingår
  • Styra användarrättigheter:
    Ingår
  • Tidrapportering:
    Ingår
  • Utbildningspaket:
  • Ärendehantering:
    Ingår

Produktfunktionaliteter i HR analytics

  • Analysverktyg:
    Ingår
  • Dashboard:
    Ingår
  • Enkel delning av resultat:
    Ingår
  • Information och datainsamling:
    Ingår
  • Kostnadsberäkningar:
    Ingår
  • KPI:er:
    Ingår
  • Rapporter:
    Ingår
  • Rekommendationer:
    Ingår
  • Analysverktyg:
    Ingår
  • Dashboard:
    Ingår
  • Enkel delning av resultat:
    Ingår
  • Information och datainsamling:
    Ingår
  • Kostnadsberäkningar:
    Ingår
  • KPI:er:
    Ingår
  • Rapporter:
    Ingår
  • Rekommendationer:
    Ingår

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Enkelheten, allt blir bra för att det är användarvänligt. Rapportverktyget - där man kan få ut vad man vill. Systemet har utvecklats hela tiden och man känner det blir bättre och bättre.
Att det är ett enkelt system och användarvänligt. Att man kan bygga egna rapporter och dela dem. Vår relation och uppföljning från vår CSM Sabina Wiklund.

Nackdelar

Backend är lite ouppdaterad och krånglig. Man blir lite rädd man gör fel. Instruktioner är på engelska - vill ha allt på svenska.
Handpåläggningen i rapporter - önskar mer funktioner i rapportverktyget. Backoffice bakom kan va lite krånglig ibland.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Flexibiliteten i hur systemet kan anpassas och sättas upp för att passa vårt företag samt möjligheten till att skapa automatiserade flöden och processer.
Analytics, Sandbox, Task Lists and Flows

Nackdelar

Hade önskar mer flexibilitet kring hur man kan jobba med mål och 1:1s i systemet, just nu finns ett antal default settings som inte går att ändra.
Time off is not suitable for Swedish payroll :(