Jämför Sveriges bästa lönesystem & löneprogram

Hjälp till rätt system?

Antal anställda

Systemguiden

Vilka lönesystem uppfyller dina krav och behov?

Att arbeta med lön kan vara tillräckligt komplicerat och tidskrävande som det är, men att välja ett lönesystem eller löneprogram som ska förenkla ens arbete med lön, behöver inte alls vara krångligt. BusinessWith har kartlagt olika lönesystem på den svenska marknaden. Med vår jämförelsetjänst kan du enkelt ta reda på vilket löneprogram som bäst passar dig och ditt företag. Dessutom kan du genom att använda filterfunktionen få en snabb shortlist på de leverantörer som uppfyller dina behov och kravställning.

Exempelvis kan du filtrera och jämföra fram de lönesystem som är webbaserade och dessutom erbjuder lönerevision. I tillägg kan du även se vilka leverantörer som erbjuder möjlighet till att kunna lägga till viktiga centrala funktioner såsom tidrapporteringssystem & reseräkningssystem. Många beslutsfattare är utefter att ha HR- & lön kombinerat i ett system. Något ni enkelt kan få fram genom filterfunktionen.

Hur många lönesystem finns på svenska marknaden?

Under 2000-talet har det skett explosion av nya leverantörer inom lönehantering. Dock har man de senaste åren sett flertal förvärv där de större aktörerna på marknaden köper upp de mindre som har kommit med mer modern teknik i sitt lönesystem. På BusinessWith har vi kartlagt över 28 system och leverantörer – och specialiserat oss på vilka affärsnyttorna är med vardera aktör så att det blir enklare för er att ta ett köpbeslut. Välkommen att börja jämföra för att hitta det lönesystem som passar bäst till din verksamhet.
Bästa lönesystem = hög nyttjandegrad

Lista på 26 olika Lönesystem

SD Worx (fd Aditro) erbjuder skalbara och flexibla lönelösningar för stora och medelstora företag, organisationer och offentlig sektor. Molnbaserat och med hög automatisering och enda svenska lönesystemet som täcker fler än 120 kollektivavtal. Vi erbjuder allt från total outsourcing till SaaS med styrkan i ett stort europeiskt företag som kan hjälpa dig med internationell lönehantering, samtidigt ...

Lär dig mer om SD Worx Lön

Jaga underlag, påminna chefer och stressa dagarna före lönekörningen. Känner du igen dig? Så behöver det inte vara. Kleer Payroll utmanar den traditionella lönekörningen med en löpande process där lönen byggs i realtid. Färre fel, mindre administration och en lönespecialist som ingår. En skönare vardag, helt enkelt.

Lär dig mer om Kleer Payroll

Kontek Lön är ett säkert och flexibelt lönesystem för medelstora svenska företag i de flesta branscher. Med smart avvikelsehantering, inbyggd AI-chatbot och kontinuerlig utveckling får du en effektiv, automatiserad och framtidssäker lönehantering – precis som det ska vara.

Lär dig mer om Kontek Lön

Agda PS är ett automatiserat lönesystem för företag med över 50 anställda som hanterar 450 kollektivavtal och används av var fjärde privatanställd i Sverige. Systemet erbjuder säkra och automatiska uppdateringar och möjliggör hantering av löner, resor, utlägg samt dataanalys varifrån du vill. Vi erbjuder även löneoutsourcing.

Lär dig mer om Agda PS

Utmana det gamla sättet att göra löner. Byt till Lundify – ett smartare lönesystem som i grunden förändrar och förenklar företagets lönehantering. Med sömlösa kopplingar mot andra system, lönehantering i realtid och färre manuella moment lägger du grunden för en smidig och effektiv löneprocess.

Lär dig mer om Lundify Payroll

Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automatiserat sätt. Med stöd för hela flödet, från underlag till utbetalning, ett användarvänligt gränssnitt och innovativ teknik får du en lösning som kvalitetssäkrar lönehanteringen och förenklar vardagen för såväl lönespecialister som chefer och medarbetare.

Lär dig mer om Flex HRM Payroll

Testa Systemguiden
Rätt system på minuter!

Prova Systemguiden som ger dig personliga rekommendationer baserade på dina behov.

Nmbrs är ett webbaserat HR- och lönesystem som samlar lön, personaldata och HR-processer i ett och samma system. Det ger bättre överblick, färre manuella moment och ett mer strukturerat arbetssätt i vardagen. Nmbrs passar företag som vill arbeta effektivt med lön och HR utan onödlig administration.

Lär dig mer om Nmbrs

Spiris växer med dig – från nystartad till etablerat bolag med anställda. Välj bland fem abonnemang från 199 kr/mån och lägg till funktioner när du behöver dem. Bokföring, fakturering och lön i en samlad plattform.

Lär dig mer om Spiris Ekonomiplattform

Hogia Lön har färdiga löneregister för nästan alla branschavtal och är alltid uppdaterat med gällande i smarta processer. Hogia har en branschkunnig support vid din sida och vi löser dina funderingar.

Lär dig mer om Hogia Lön

Systemet är optimalt för små och medelstora företag. Detta verktyg kan allt – rekrytering, hantering och utveckling av personal samt löneadministrering. Personio blir er nya HR-hub: ni får tillgång till all personaldata genom ett knapptryck och kan automatisera alla era HR-processer under hela anställningsperioden. På så vis kommer ni äntligen få tid över till HR-uppgifter som adderar värde till f...

Lär dig mer om Personio

Payap är ett molnbaserat och användarvänligt system för den moderna löneavdelningen. Vi levererar en suverän upplevelse till den viktigaste delen av företaget – de anställda! Med funktioner som lön i realtid har du alltid en aktuell överblick över kommande utbetalningar och utgifter.

Lär dig mer om Payap

MaxPA är ett modernt och användarvänligt löne- och personalsystem i molnet. Schema, tidrapportering och reseräkningar fullt integrerat med lön. I MaxPA kan anställda och chefer göra en stor del av löneadministrationen genom att själva rapportera och attestera löneunderlagen i appen eller på webben.

Lär dig mer om MaxPA

Caspeco Personal är till för dig inom besöksnäringen som vill ha ett komplett lönesystem som innehåller schemaläggningsprogram, tidrapporteringssystem och personalliggare.

Lär dig mer om Caspeco Personal

En av Sveriges mest använda affärssystem för småföretag. Erbjuder ekonomisystem, bokföringsprogram, CRM, lönesystem m.m. Fortnox affärssystem är skapat för småföretag och används inom flera olika branscher.

Lär dig mer om Fortnox

Ett windowsbaserat löneprogram för små och medelstoraföretag.

Lär dig mer om P1 Lön Light

Ett användarvänligt system som kan anpassas efter användarens behov i form av valmöjligheter av moduler till ekonomisystemet. Verktyget kan hantera autogiro och är smidigt för ekonomiska redovisingar.

Lär dig mer om Briljant Ekonomisystem

Ett personal- och lönesystem för kommuner. Via webben kan medarbetarna själva registrera sin frånvaro eller registrera reseräkningar m.m.

Lär dig mer om eCompanion

Finago Payday är lönesystemet som sätter dig i förarsätet. Payday tar hand om repetitiva uppgifter och gör det enkelt att hålla deadlines och rapporter under kontroll. Genom smart automation minimeras risken för fel och tidskrävande manuella processer, vilket frigör värdefull tid för teamet att fokusera på mer strategiska och viktiga arbetsuppgifter. Payday täcker hela löneprocessen, sjukfrånvaro...

Lär dig mer om Finago Payday

Har en integrationsvänlig struktur som erbjuder en mycket bra systemflexiblitet och anpassar sig efter dina behov. En lösning, en arkitektur!

Lär dig mer om Heroma

HR och lön i ett molnbaserat system. Har funktioner för HR masterdata, lönerevision, kompetenshantering m.m.

Lär dig mer om HRM

Ett lönesystem för offentlig sektor som innehåller tidrapportering- och bemanningsfunktioner. Med självbetjäning kan medarbetarna själva rapportera in sina avvikelser.

Lär dig mer om Personec P

Ett lönesystem för alla storlekar. Systemet har flera innovativa funktioner som ger stöd för din lön- och personalhantering.

Lär dig mer om POL

Remote är ett personalsystem för globala företag och simplifierar den globala personalhanteringen. Systemet tillhandahåller lösningar för lönehantering, onboarding och annan administration av anställda. Remote erbjuder även svar på eventuella företagsfrågor genom sina anställda expertkonsulter.

Lär dig mer om Remote

Softone ERP system har moduler inom lönehantering, ekonomi, försäljning, bemanning, projekt och tid. Affärsystemet kan branschanpassas, och fokus ligger på de nordiska marknaderna.

Lär dig mer om SoftOne Go

Ett modulanpassad lönesystem som kan skapas efter ditt behov. Support inkluderat.

Lär dig mer om Tempura AB

UKG (Ultimate Kronos Group) är en global ledare inom Workforce Management (WFM) och Human Capital Management (HCM). Det vi gör är att utveckla och leverera molnbaserade lösningar som hjälper företag att hantera sin personal – allt från schemaläggning, tidrapportering och lönehantering till rekrytering, onboarding och medarbetarutveckling.

Lär dig mer om UKG

Bästa lönesystem = hög nyttjandegrad

Vår kartläggning av lönesystem på svenska marknaden är anpassad för dig och er som arbetar i enskild firma, småföretag, medelstort eller i storföretag. Oavsett företagsstorlek är det svårt att hålla koll på alla nya uppdateringar som sker i systemmarknaden. Det lanseras många nya innovativa funktioner som läggs till i produktsortimentet och som köpare behöver ha i beaktande i sin köpprocess. Dock är ett av de mest förekommande ”problem” det gap som finns mellan nyttjandegraden av systemets kapacitet jämfört med hur mycket man betalar. Med andra ord – det är viktigt att inte bara se över pris utan även prismodellen och hur vidare support och utbildning är inkluderat i priset eller inte. Det bästa löneprogrammet kan vara det som kostar mer för dig om det är så att du ändå ser att affärsmodellen är uppbyggd efter hur mycket du nyttjar lönesystemet, jämfört mot en licens som kostar mindre men tar inte hänsyn till huruvida du nyttjar systemet eller inte.

Jämför lönesystem och utvärdera dem innan ni gör ert val. BusinessWith finns här för att hjälpa dig med ditt val – tveka inte att ta kontakt om du behöver mer vägledning.

Hur ska man välja löneprogram som passar mitt företag bäst?

Det finns många olika lönesystem i Sverige, och tillförseln av nya leverantörer har ökat mycket de senaste åren. Många leverantörer har nu följt trenden och börjat utveckla sina lönesystem som en fullutvecklad molntjänst där kunden kan få daglig tillgång till sin lönehantering via webben. Många lönesystem har tidigare varit som ett löneprogram där man var tvungen att ladda ner klient och bevara all lönedata på sin egen server men det pågår nu ett tydligt skifte att företag sätter högre värde i att lönesystemet ska vara ett webbaserat lönehanteringssystem.

För att göra ett kvalificerat val så är det viktigt att se över leverantören bakom löneprogrammet eller lönesystemet. Det vi menar är att se över hur leverantören arbetar med sina kunder.:

  • Är de en proaktiv leverantör som uppdaterar sina kunder med nya regler eller innovationer?
  • Erbjuder de löpande utbildning?
  • Håller de webbinarier?
  • Tar de betalt för support och utbildning eller ingår det i licensen?

Det finns många frågorna och väldigt många av dem kan du snabbt få svar på genom en demo av leverantören. Börja jämföra system hos oss på BusinessWith.

Beskrivning av funktioner inom lönesystem och löneprogram

Bemanningsplanering

Ger stöd för planering och överblick av bemanning, scheman och resursbehov över projekt och perioder.

Digital lönespecifikation

Ser till så att man kan skicka lönespecifikationen digitalt till sina medarbetare. Kan ske via olika digitala kanaler såsom e-mail eller app. Undersök dock om digitala lönespecifikationer är inkluderat i licensen eller inte.

Frånvaro- och ledighetshantering

Automatiserad hantering av frånvaro och ledighet med stöd för godkännandeflöden och korrekt koppling till löneberäkningen.

Förmånshantering

Stöd för hantering av vanliga förmåner och ersättningar som påverkar löneutbetalningen.

HR system

Det finns många som värderar att ha ett HR/Personal- och lönesystem i ett och samma system. Det finns goda synergieffekter, att centralisera all HR data till ett system, eftersom det leder till bättre hantering och synkronisering mellan HR avdelningen och löneavdelningen. Förmåner, prestationsbaserade löner, administrationsprocesser m.m. blir mer flexbilit och överskådligt. Nackdelen kan vara att man är väldigt "låst" med en leverantör.

Lönerevision

Stöd för en strukturerad lönerevisionsprocess där chefer och lönefunktion samarbetar i systemet och manuella fel minimeras.

Medarbetar- och chefs­självservice

Medarbetare och chefer kan själva hantera uppgifter som personuppgifter, frånvaro, attestering och ärenden direkt i systemet.

Outsourcing av lönehantering

Möjlighet att låta leverantören ta ansvar för hela eller delar av löneprocessen.

Rapportgenerator

Skapa, anpassa och visualisera rapporter baserat på löne- och personaldata för uppföljning och analys.

Rekryteringsmodul

En del lönesystem har rekryteringsfunktionaliteter inkluderat i lönesystemet. Det är en fördel att kunna hantera sina rekryteringar i samma lön- & Hr system eftersom där får man tillgång till intern och extern lönestatsitik, du har bra koll på personalomsättningen, vakanser, bemanningsbehovet etc. Tänkt dock på om rekryteringsmodulen verkligen bemöter er digitaliseringsbehov av rekryteringsprocessen.

Reseräkning och utlägg

Registrering och hantering av reseräkningar, utlägg och körjournaler med digital attest och koppling till lön.

Semesterberäkning

Automatiska semesterberäkningar enligt semesterlagen, kollektivavtal och olika semestervillkor.

Tidrapportering

Medarbetare kan registrera arbetad tid, frånvaro och avvikelser med direkt koppling till löneberäkningen.

Översiktsvy (dashboard)

En mycket uppskatt funktion för de som hanterar mycket lönedata. Ger en bra översikt och hjälper dig att ha bra koll på nyckelparametrar. Passar bra i kombination med rapportgeneratorn.

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site