Personec P

Outcome angle: Personec P levererar färdiglöner till offentlig sektor och gör att löneutbetalningar sparar tid och felfria processen för tusentals medarbetare. Systemet hanterar grundlön, tillägg och avdrag samt stöd för olika kollektivavtal, och möjliggör individuell lönesättning. Aktiviteter i systemet: Medarbetare använder Personec P:s självservice (inkl. P Mobile) för att se lönespecifikation och registrera tider och frånvaro; löneadministratörer gör attestering, löneberedning och utskick av lönedokument. Lönesystemet används ofta som kärnan i kommunal HR-infrastruktur, där det tillsammans med tidrapportering och avtalsstöd säkerställer korrekt utbetalning. Anmärkningsvärt: Göteborgs Stad använder Personec P som huvudsakligt lönesystem för cirka 65 000 anställda varje månad, vilket illustrerar målgrupp och skalbarhet i offentlig sektor. Nettoresultat: tydliga lönerutiner och självservice som minskar administrationen och förbättrar insynen i processen.

Personec P används i svenska kommuner och regioner, vilket indikerar att data huvudsakligen hanteras inom svenska offentliga miljöer. Åtkomst till lönedata regleras via rollbaserad behörighet och funktioner i självservice samt attestflöden, så att endast personer i relevanta roller kan se eller ändra uppgifter. Systemet integrerar även HR-funktioner och lönespecifikationer, vilket stödjer tydlig uppgiftsfördelning och kontrollerad åtkomst.