Jämför Sveriges bästa AI HR system

Hibob och dess HR-plattform Bob, är utformat för att främja företagskultur och medarbetare engagemang och hjälper moderna, medelstora, snabbväxande företag att öka prestanda och bibehållandet av personal. Detta leder i sin tur till hälsosammare och mer produktiva team. HR-systemet innehåller CoreHR och HR-funktionaliteter såsom onboarding, tidrapportering, frånvarohantering m.m.

Assessio erbjuder en AI-driven plattform som hjälper HR att fatta informerade beslut baserat på vetenskapligt validerade data. Deras AI-assistent, WisGPT, gör det möjligt för HR-professionella att analysera och förstå medarbetardata snabbt och exakt, vilket underlättar identifiering av talanger, medarbetarutveckling och succession planering.

UKG Bryte AI är en HR-lösning som hjälper företag att få bättre överblick över medarbetare, scheman och HR-processer. Med AI får man tillgång till realtidsdata, vilket gör det enklare att planera arbetstider, följa compliance och stödja både chefer och medarbetare i vardagen. Systemet kan användas för allt från rapportering och insikter till att snabba upp rekryteringsprocessen.

Pipefy är en AI-driven no-code-plattform som låter HR-team automatisera och optimera arbetsprocesser. Med AI-drivna chatbots, automatiserade arbetsflöden och dataanalys kan HR förbättra medarbetarupplevelsen, minska svarstider och frigöra tid för strategiskt arbete. Plattformen stödjer även integrationer med andra system och säkerställer efterlevnad genom automatiserade arbetsflöden.

Beamery är ett system som gör det enklare att hitta, engagera och utveckla rätt personer med hjälp av AI. Istället för att vänta på att jobbannonser fylls, hjälper Beamery till att bygga talentpooler, upptäcka kandidater som passar krav (ofta baserat på färdigheter snarare än bara erfarenhet) och ger data och insikter för framtidsplanering.

Deel AI hjälper organisationer att navigera komplexa globala HR-regler och lagar, ge snabba svar och skapa överblick över HR-data. Med tillgång till juridiskt validerad kunskap, lokala kontrakt och rapporteringsmoduler kan man fatta informerade beslut och säkerställa efterlevnad, allt med AI-stöd.

Eightfold AI är en avancerad talentintelligensplattform som använder AI för att analysera medarbetardata, identifiera kompetenser och förutse framtida behov. Plattformen stödjer rekrytering, onboarding, medarbetarutveckling och intern mobilitet genom att matcha medarbetare med rätt möjligheter baserat på deras färdigheter och potential.

Globalization Partners gör det enkelt att anställa personer över hela världen utan att skapa egna bolag i varje land. Med AI hjälper systemet att hålla koll på kontrakt, löner och lokala regler, så att fokus kan ligga på rätt medarbetare. Plattformen erbjuder smidig onboarding, snabb AI-baserad support och håller er uppdaterade om att allt följer reglerna.

Gloat är en AI-driven plattform som hjälper medarbetare att upptäcka relevanta karriärmöjligheter, projekt och utvecklingsprogram inom sin egen organisation. Plattformen gör det enklare för företag att bättre utnyttja medarbetares kompetenser och skapar mer engagerade och utvecklingsorienterade team.

Kiku är en AI-driven rekryteringsplattform designad för att optimera anställningsprocessen för högvolymtjänster inom branscher som detaljhandel, logistik, sjukvård och hospitality. Systemet använder AI för att automatiskt screena, utvärdera och välja kandidater dygnet runt på över 100 språk. Kandidater kan interagera med systemet via tal, chatt eller SMS, utan behov av nedladdning eller inloggning...

Agentnoon är ett verktyg för dig som vill ha koll på företagets struktur: vem rapporterar till vem, vilka avdelningar har för många nivåer och var kostnaderna är högst. Systemet låter dig testa olika scenarier (“vad händer om vi slår ihop ett ledningslager?”, “vad händer om en chef får fler direktrapporterande?”), så att ni kan se vad som fungerar bäst innan förändringar genomförs.

Paradox är en AI-driven rekryteringsplattform som använder konversationsbaserad teknologi för att automatisera och förbättra anställningsprocessen. Plattformens AI-assistent, Olivia, hanterar uppgifter som screening, intervjubokning och onboarding, vilket gör rekryteringsprocessen mer effektiv och tidsbesparande.

Paycor är en komplett HR-plattform som gör det enklare att hantera lön, medarbetardata, tidrapportering och mycket mer, med AI som hjälper dig. Med AI-assistenten kan medarbetare få svar direkt på frågor och chefer kan ställa algoritmfrågor för analyser och rekommendationer utan att gräva i siffror.

Pipefy är en AI-driven no-code-plattform som låter HR-team automatisera och optimera arbetsprocesser. Med AI-drivna chatbots, automatiserade arbetsflöden och dataanalys kan HR förbättra medarbetarupplevelsen, minska svarstider och frigöra tid för strategiskt arbete. Plattformen stödjer även integrationer med andra system och säkerställer efterlevnad genom automatiserade arbetsflöden.

ServiceNow AI Agents underlättar för HR att hjälpa medarbetare utan att drunkna i rutinuppgifter. AI:n kan svara på ofta ställda frågor om regler, förmåner och semester – och vid viktiga eller kritiska ärenden skickas ärendet vidare till en mänsklig HR-person. Kan även användas för att planera utvecklingssamtal, summera styrkor och identifiera kompetensgap, allt automatiserat och med tillgång till...

skillaHR samlar alla HR-uppgifter på ett ställe och använder AI för att göra arbetet smartare. Systemet analyserar medarbetardata, ger rekommendationer för prestation och utveckling, och automatiserar rutinuppgifter som dokumenthantering, frånvaro, tidrapportering och onboarding. Med en självserviceportal kan medarbetare själva uppdatera information och följa utvecklingsmål, vilket frigör tid för ...

Sloneek Intelligence förenklar HR genom att ge dig en AI-agent redo att hjälpa dig. Istället för att leta i menyer eller filer kan du skriva “lägg in frånvaro för Peter”, “starta medarbetarfeedback” eller “hitta organisationsdiagram” och AI:n fixar det. Systemet samlar medarbetardata, dokument, kalendrar m.m. på ett ställe och ger automatiskt översikt och insikter.

UKG Bryte AI är en HR-lösning som hjälper företag att få bättre överblick över medarbetare, scheman och HR-processer. Med AI får man tillgång till realtidsdata, vilket gör det enklare att planera arbetstider, följa compliance och stödja både chefer och medarbetare i vardagen. Systemet kan användas för allt från rapportering och insikter till att snabba upp rekryteringsprocessen.