Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

Jämför Sveriges bästa LXP-system

Hjälp till rätt system?

Antal anställda

Systemguiden

Varför investera i ett LXP-system?

Nyfiken på att börja jämföra för att välja rätt LXP-system till din organisation? Ett LXP-system kan hjälpa ert lärande i organisationen så att fortbildning, vidareutbildning eller kompetensökning blir något roligt och lustfyllt. Här är fokus helt på upplevelse – precis som förkortningen står för – learning experience system. Dessa plattformar uppkom på efterfrågan av ett LMS-system som var mer flexibelt, mer användarvänligt och som gav en större variation. Kunderna och slutanvändaren var i behov av en produkt som inte bara kunde erbjuda dem fortbildning rent administrativt, utan en produkt som också gav dem en helt ny upplevelse.

LXP-systemet är således en mjukvara som ger ett utbud av kurser, utbildningar, uppgifter och dylikt med artificiell intelligens i ryggen. Det hela handlar om att ge användaren en personlig upplevelse tack vare att LXP-plattformarna ger rekommendationer, istället för att man som användare ställs med ett gigantiskt och opersonligt bibliotek framför sig.

Genom att investera i ett LXP-system kan du ge dina medarbetare tillgång till ett modernt sätt att utbilda sig, vilket ökar engagemanget. Men vilket är det bästa systemet för din organisation? Börja jämför system hos oss BusinessWith, för att hitta det system som passar bäst för era krav.

Vad är skillnaden på LXP och LMS?

Lista på 10 olika LXP-system

Jahopp är din anpassningsbara inlärningsplattform! Över 25 moduler, skräddarsydda lösningar för alla sektorer. Onlinekurser, utbildningsprogram, utvecklingsinitiativ – vi har allt. Ständigt i framkant med fokus på din framtid. Jahopp är mer än en plattform, det är din nyckel till nästa nivå av lärande och utveckling!

Lär dig mer om Jahopp

EHRA Talent Solutions är stolt partner till Cornerstone och har i över 25 år levererat en världsledande, idag AI-baserad, plattform som sätter lärandet i centrum. Med ett avancerat LMS/LXP stödjer vi allt från centrala utbildningskataloger och strikta compliance-krav till komplexa blended learning-program. Maximera potentialen med automatiserad tilldelning, intelligenta rekommendationer och social...

Lär dig mer om Cornerstone Galaxy

Grade Learning är ett LMS för organisationer som ställer exceptionellt höga krav på säkerhet, tillgänglighet och flexibilitet. Det är ett modernt och användarvänligt LMS utformat för att effektivt hantera allt från digitalt mikrolärande till komplexa Blended Learning-program. Idag förlitar sig ett stort antal kommuner, myndigheter, universitet, fackförbund och större företag samt över hälften av ...

Lär dig mer om Grade Learning

Didac är LMS:et för medelstora till stora nordiska organisationer i privat och offentlig sektor. Plattformen passar dig med krav på compliance, egen kursutveckling och behov att utbilda stora volymer av personal och kunder. Perfekt för dem som söker ett användarvänligt och snabbt implementerat system för de mest komplexa lärandebehoven.

Lär dig mer om Didac

Learningbank är en Workforce Enablement Platform för företag med frontline- och huvudkontorsteam. Automatisera onboarding, stärk operativt lärande och få full insyn i medarbetares beredskap. Mobil, flerspråkig och byggd för vardagen. Samlar lärande och on-the-job-verifiering på ett ställe – så att träning blir till verklig prestation.

Lär dig mer om Learningbank

Learnifier är mer än ett traditionellt LMS. Det är en komplett lärplattform som gör lärandet enkelt, engagerande och effektivt – oavsett om det gäller onboarding, kompetensutveckling eller compliance-utbildningar. Genom att kombinera mänsklig expertis med AI stödjer Learnifier organisationer i alla storlekar med onboarding, utbildning och regelefterlevnad. Plattformen är intuitiv och flexibel, vi...

Lär dig mer om Learnifier

Testa Systemguiden
Rätt system på minuter!

Prova Systemguiden som ger dig personliga rekommendationer baserade på dina behov.

GO+ är det ideala valet av LMS (Learning managment system). 
 Skapa, dela, följ upp, påminn! GO+ fungerar i alla typer av enheter, så att användarna kan få tillgång till plattformen var som helst och när som helst. I GO+ kan ni enkelt administrera e-learning. Ni laddar upp ert material och kompletterar med quiz och utvärderingar för att säkerställa att era användare har förstått innehåll...

Lär dig mer om GO+

Använd detta system för kompetensutveckling genom att skapa och dela givande personalutbildningar med hjälp av Easy's användarvänliga plattform. Easy bidrar till en smidig och okomplicerad process som kan få medarbetarna att snabbt utveckla nya kompetenser och bidra till att föra organisationen framåt. En annan viktig funktion är att Easy samlar allt utbildningsmaterial på en och samma plats vilke...

Lär dig mer om Easy LMS

Cornerstone är marknadsledare inom learning och ger din organisation ett komplett och integrerat stöd för att säkerställa att dina medarbetare är motiverade med rätt kompetens. Marknadens bästa LXP Intuitivt, personligt med inbyggd AI och machine learning för ett skräddarsytt lärande för dig och dina medarbetare. Robust LMS - en komplett uppsättning verktyg för att anpassa lösningen för din organ...

Lär dig mer om EdCast

Enkelt LMS-system som kopplar samman era interna och externa utbildningar. Byggt för att göra anställda mer medvetna om nya företagpolicies och öka kunskapen, med hjälp av den användarvänliga molntjänsten.

Lär dig mer om Eloomi

Snabbguide

Vad är skillnaden på LXP och LMS?

LXP står för Learning Experience Platform, medan dess föregångare LMS står för Learning Management System. Efter att föregångaren, LMS:et, fått en del kritik kring bland annat användarupplevelsen började LXP-systemen dyka upp på marknaden för att ge användaren en helt ny upplevelse. Tanken var och är att den som använder systemet ska kunna erbjudas en plattform som rymmer många olika kurser och utbildningar med syftet kompetensökning. Idag har dock LMS-plattformarna till stor del börjat efterlikna LXP-systemen, då de också blivit mer moderna vad gäller användarvänlighet och utseende.

När allt fler jobbar hemifrån är det viktigt att hålla personalen engagerad och att erbjuda kompetensutveckling. Kanske är LXP-systemen därför nu viktigare än någonsin, som ger en personlig ”learning experience”. Många förespråkare beskriver LXP-systemen som mycket flexibla och som ger förslag och rekommendationer på kurser, utbildningar och uppgifter på ett sätt som liknar Netflix. LMS-systemen utgår mer från det administrativa kring lärandet. Oavsett vilket system du är ute efter, är det lätt att göra rätt val och hitta det bästa systemet för er hos BusinessWith. Ta hjälp av vår guide för att hitta det bästa LXP-systemet nu direkt. Välkommen att jämföra!

Beskrivning av produktfunktioner

Blended learning

Systemet blandar klassiska lärometoder från klassrummen med nya datorbaserade metoder för ett dynamiskt lärande.

Författarverktyg

Producera egna kurser med hjälp av författarvertyget. Skapa innehållsrika kurser och dela med dina medarbetare för att hålla kompetensen på topp inom organisationen.

Gamification

Med hjälp av spelmekanismer i läroplattformen skapar systemet ett ökat intresse hos användaren att lära sig.

SCORM kompatibelt

Verktyget är kompatibelt med de standarder och specifikationer som finns inom elektronisk utbildning. En förutsättning för att läroplattformen skall ge bästa möjliga resultat.

Skapa E-learning kurser

Möjligheter till att skapa kurser online vilket resulterar i att medarbetare kan utföra utbildningar på distans, vilket gör organisationen mer flexibel. kurser

Skapa videos

Funktionen gör det möjligt att skapa videos i lärande syfte och publicera dessa inom systemet för att bidra till kompetensutvecklingen.

Sociala läraktiviteter

Erbjuder möjligheten att skapa aktiviteter med sociala inslag där medarbetare får samtala och bidra till varandras utvecklande inom företaget.

Tester & bedömning

Skapa olika typer av tester för att bedöma kompetensen hos medarbetarna och ta reda på vilka kunskapsluckor som behöver fyllas och åtgärda det.