Jahopp

Jahopp används för att hantera hela medarbetarresan – från preboarding och onboarding, genom kompetensutveckling och certifieringar, till tjänstebyten inom organisationen och avslut. Både intern personal och externa målgrupper som återförsäljare och kunder utbildas i samma plattform med full kontroll. Chefen följer framsteg i realtid och Jahopp integreras sömlöst med befintliga HR- och CRM-system för att automatisera hela flödet.

Jahopp körs i webbläsaren och fungerar lika smidigt på mobil, surfplatta och dator. Inloggning sker via SSO och användaren möts direkt av en personlig dashboard med pågående kurser, deadlines och gamification-element som gör lärandet engagerande. Administratören bygger utbildningsplaner, automatiserar påminnelser och följer upp resultat i realtid. Data synkas automatiskt från HR- och CRM-system – sömlöst, skräddarsytt och utan onödigt manuellt arbete.

Med Jahopp kan du bygga kurser direkt i plattformens kraftfulla och lättanvända författarverktyg, skapa skräddarsydda utbildningsplaner och automatiskt tilldela rätt utbildning när en medarbetare byter roll. Plattformen utfärdar certifikat vid slutförda kurser, skickar automatiserade påminnelser och synkar data med befintliga HR- och CRM-system. Administratörer får smarta verktyg som förenklar hela arbetsflödet – från innehållsproduktion till uppföljning.

Jahopp passar bäst för organisationer med 50–5 000 användare. Vanligast är att en utbildningsansvarig driver plattformen, men den används lika gärna av marknads-, sälj-, IT- och legalavdelningar som äger sin egen kompetensutveckling. Plattformen används i allt från fastighetsbolag och fordonshandlare till tjänsteföretag och återförsäljarkedjor. Bransch spelar mindre roll – behovet av strukturerad utbildning är det gemensamma.

Jahopp bygger på en flexibel prismodell där du betalar för det du faktiskt använder – inte per användare som de flesta andra. Det gör plattformen kostnadseffektiv oavsett organisationsstorlek. I grundpaketet ingår funktioner som hos många konkurrenter räknas som premium. För mer specifika behov erbjuds Prime med individuell prissättning. Kontakta Jahopp för ett förslag anpassat efter er organisation.

Ja, Jahopp erbjuder en kostnadsfri testperiod med tillgång till plattformens kärnfunktioner – mer än nog för att uppleva hur det fungerar i praktiken. Kontakta Jahopp för att komma igång.

Jahopp är ett topprankat LMS – senast utsett 2025 – och passar särskilt väl för organisationer som vill hantera hela medarbetarresan i en plattform, från preboarding till kompetensutveckling. Den största styrkan är kombinationen av flexibilitet, outstanding support och möjligheten att skräddarsy plattformen helt efter organisationens behov. Jahopp är byggt för de som vill ha ett engagerande lärande som faktiskt ger resultat.

Jahopp är byggt för att vara intuitivt, administratörer och användare kommer igång på 1–2 dagar via guider och onlineutbildningar. Integrationer mot befintliga system tar vanligtvis 1–2 veckor med hjälp av en IT-resurs. De flesta kunder är i full gång inom 3 månader – en naturlig process för att bygga kurser, ladda in material och utbilda sin personal. Jahopps support finns med hela vägen.

Jahopp hostas i EU med datacenter i Stockholm och Frankfurt, vilket säkerställer att all data hanteras inom GDPR-ramarna. Åtkomst skyddas via SSO, tvåfaktorsautentisering och rollbaserade behörigheter. All trafik krypteras med TLS 1.3 och säkerhetskopior görs dagligen med lagring anpassad efter kundens krav.

Jahopp ägs av JG Larsson Holding och William Moradi. Bolaget är privatägt, grundat i Sverige med kontor i Stockholm, och inte börsnoterat.

VD för Jahopp är William Moradi, tillträdde 2021. Moradi kommer från en ledande roll inom ett HRTech-bolag och har en gedigen bakgrund inom försäljning och marknadsföring.

Jahopp grundades 2014 i Gävle, Sverige, av en grupp innovativa utbildningsexperter som ville förändra e-learninglandskapet. Företaget fokuserar på att möta behovet av dynamiska och effektiva lösningar för lärande.