Grade Learning eller Jahopp

Jahopp är den ultimata lösningen för lärande och utveckling på marknaden. Vill du öka engagemanget och stärka kompetensen hos din personal? Då är Jahopp det perfekta verktyget för dig. Vi täcker alla aspekter av kompetensutveckling, från preboarding till onboarding, digitala och on-site-utbildningar, certifieringar och mer. Anpassa allt efter ditt företags grafiska profil och unika roller med avancerad statistik och en rapporteringsfunktion.

Med Jahopp kan du skapa anpassningsbara utbildningsplaner med personliga påminnelser, kursval och evenemangshantering. Din personal har friheten att välja kompetensområden och följa sin framsteg på sina profiler. Som administratör får du en helhetsbild av utbildningsaktiviteter med analyser som enkelt kan integreras i befintliga system som CRM och HR-system.

Vårt dashboard ger dig en visuell översikt över all statistik, inklusive avancerad gamification och poängsystem för att säkerställa att du når dina KPI-mål. Missa inte chansen att höja din teams kompetens med Jahopp!

• Vi är en trygg och engagerad leverantör med drygt 25 år i branschen.
• Som kund till oss blir ni en del av ett stort kundnätverk som gärna delar med sig av erfarenhet och best practices i våra återkommande kundträffar och webinars. Våra kunder är allt från mindre kommuner till Sveriges allra största arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor.
• Grade Learning lever upp till våra kunders högt ställda krav på tillgänglighet, säkerhet och flexibilitet. Vi har stor erfarenhet av att införa Grade i komplexa organisationer och integrerar gärna med andra system.
• Om ni kör fast hjälper vår uppskattade supportfunktion er på studs. Supporten nås via telefon, mail och helpdeskportal och har en kundnöjdhet på 98,5%.

Är du på jakt efter en användarvänlig, kostnadseffektiv och fullt anpassningsbar plattform för lärande och utveckling? Då är Jahopp det perfekta valet för dig! Vi grundades som svar på kunders önskan om en mer tillgänglig plattform inom detta område och har blivit ett av marknadens mest omtyckta alternativ.

Till skillnad från många andra plattformar som begränsar anpassningsmöjligheterna, ger Jahopp en skalbar och anpassningsbar lösning. Vi möjliggör enkel integration med befintliga innehållshanteringssystem och skräddarsyr plattformen efter ditt företags unika behov. Med över 25 olika moduler, täcker Jahopp ett brett spektrum av lärande- och utvecklingsområden, och du kan enkelt välja och lägga till moduler efter behov.

Vår unika prismodell gör Jahopp tillgängligt för företag i alla storlekar. Så varför vänta? Ta kontroll över din lärande- och utvecklingsprocess redan idag genom att börja använda Jahopp!

Vårt mål är att ni ska bli en lärande organisation med engagerade medarbetare som hela tiden utvecklas i rätt riktning. Med Grade Learning kan ni:

• Introducera nya medarbetare med digital pre- och onboarding.
• Uppmuntra till utveckling genom att erbjuda en intern kurskatalog fylld med läraktiviteter.
• Uppmuntra till lärande i vardagen genom att strukturera och följa upp informellt lärande.
• Säkerställ att lagstadgade utbildningar genomförs av rätt medarbetare i rätt tid genom tidsinställda certifikat med omregistrering.
• Optimera och förbättra era utbildningar med kursutvärderingar.
• Skapa digitala utbildningar i det inbyggda författarverktyget Composer.
• Sprida nyckelkompetens internt genom att låta medarbetarna själva skapa content.
• Administrera era lärarledda kurstillfällen med t.ex. deltagarlistor, bekräftelsemail och närvarorapportering.
• Engagera era medarbetare med gamification.
• Skapa externa kurskataloger till målgrupper ni vill nå ut till, exempelvis allmänheten, partners, leverantörer och kunder.
• Säkerställa att era medarbetare har uppnått kunskapskrav efter genomförda utbildningar med kunskapstest.

Listan på användningsområden är lång, men bli inte rädd. Vi hjälper er att anpassa plattformen efter era behov.

All funktionalitet i Grade Learning kan integreras till vår helhetslösning inom Talent Management, så att er organisations lärande får en naturlig koppling till exempelvis medarbetarsamtal, målstyrning, karriärvägar, kompetenshantering och pulsmätningar.