Heartpace HR

Heartpace HR används för att effektivisera och förbättra HR-processer och medarbetardata inom organisationer. Genom att centralisera aktiviteter som rekrytering, onboarding och performance management på en plattform, kan HR-team fokusera på att maximera sin potentiella effekt. Det användarvänliga gränssnittet tillsammans med säkerhetslösningar av högsta klass, inklusive ISO 27001-certifiering, säkerställer att all information hanteras tryggt och i enlighet med GDPR.

Heartpace HR fungerar genom att användare loggar in via en intuitiv webbplattform, där de enkelt kan navigera genom olika HR-processer. Användare kan klicka sig fram för att samla och registrera medarbetardata, inklusive rekrytering, onboarding och prestationshantering. Systemet erbjuder också omfattande stöd och säkerställer att data hanteras på ett GDPR-säkert sätt, vilket ger insikter kring organisationen. Med ISO 27001-certifiering garanteras att säkerheten är i högsta fokus genom hela processen.

Med Heartpace HR kan organisationer effektivt hantera sina HR-processer och producera flera värdefulla artefakter. Användarna kan generera rapporter om medarbetarprestationer, skapa onboarding-dokument för nya anställda, samla in och lagra digitala signaturer för anställningsavtal samt effektivisera lönesättning genom automatiserade calculations. Genom att samla alla HR-data på en plattform får användarna en detaljerad översikt över organisationens HR-funktioner, vilket besparar tid och resurser.

Heartpace HR passar särskilt bra för medelstora till stora företag inom branscher som teknik och tjänster, där HR-teamet typiskt består av 5-15 HR-generalister eller rekryterare. Systemet är utformat för att effektivisera och förbättra HR-processer som rekrytering, onboarding och performance management, vilket gör det till ett värdefullt verktyg för team som vill fokusera på strategisk HR och arbetarnas välbefinnande. Med sitt användarvänliga gränssnitt och ISO 27001-certifiering, erbjuder Heartpace HR en trygg och effektiv lösning för moderna HR-behov.

Pris: Prissättning är på förfrågan (pricing on request). Heartpace HRM faktureras per användare och år, och priset påverkas av vilka moduler du väljer samt antal användare. För organisationer över 50 användare begärs en offert. Hur kostnaden beräknas: priset bygger på per-användare-per-år-modellen och modulesvalen, vilket direkt påverkar totalen. Systemet kopplar samman rekrytering, onboarding, lönnesättning och performance, så kostnaden speglar vilka HR-processer som integreras. Heartpace är ISO 27001-certifierat och erbjuder GDPR-säkrad datahantering.

Nej. Heartpace HR erbjuder ingen gratisversion; prissättning sker per användare och år och offentlig free trial nämns inte i offentliga uppgifter. Enligt Heartpace-faq finns säkerhet med ISO 27001 och stöd för SSO.

Heartpace HR är det idealiska valet för organisationer som vill effektivisera hela HR-resan i en användarvänlig och intuitiv plattform. Med kraftfulla funktioner för allt från lönerevision och rekrytering till Performance Management får ni en fullständig insyn i er medarbetardata. Genom avancerad HR Analytics och unik integration med Nyckeltalsinstitutets strukturerade data och nyckeltalsmodell förvandlas komplexa HR-siffror till styrelseklara beslutsunderlag. Systemet är optimerat för bolag som vill kapa administration och driva strategisk tillväxt, men är mindre lämpat för organisationer med helt atypiska HR-strukturer eller extremt specialiserade krav utöver kärnan i HR-arbetet.

Heartpace HR är enkelt att använda tack vare sitt intuitiva gränssnitt och omfattande support, vilket gör att HR-personal och medarbetare snabbt kan navigera systemet. Onboarding-tiden är kort, ofta mindre än en vecka till första insikterna, utan behov av omfattande IT-uppsättning. Heartpace HR:s design inkluderar praktiska funktioner för rekrytering och onboarding, vilket gör den till en effektiv lösning för att förbättra HR-processerna.

Heartpace HR skyddar kunddata dagligen genom en ISO 27001-certifierad säkerhetsbas och GDPR-by-design arkitektur, med kryptering av data i vila och i transitt samt strikt åtkomstkontroll och autentisering. Systemet hostas i Stockholm via AWS, vilket ger fysisk och juridisk närhet och tydlig datastyrning i Europa. Dessutom möjliggör Heartpace tydliga användarroller, granskningsspår och datahantering som följer GDPR.

Heartpace AB (vilket formellt heter Söderberg & Partners Heartpace AB) ägs av koncernen Söderberg & Partners. Ägarstrukturen går via moderbolaget Söderberg & Partners Heartpace Holding AB upp till den slutgiltiga koncernmodern Söderberg & Partners Holding AB. Söderberg & Partners gick in som huvudägare i bolaget under 2018.

Henrik Dannert, vd för Heartpace Söderberg & Partners. Tidigare har han varit ledare inom Heartpace HR-satsningen inom koncernen. Heartpace HRM levereras med ISO 27001-certifiering för stark informationssäkerhet.

Sverige, Stockholm, grundat 1999 (Heartpace AB). Heartpace är en del av Söderberg & Partners och är ISO 27001-certifierat, vilket speglar fokus på säkerhet och HR‑datahantering. Founders: Söderberg & Partners initierade Heartpace‑affären.