HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer
Heartpace

Heartpace

Heartpace Söderberg & Partners

i
Totalbetyget är baserat på: omdömen & databaserad aktivitet på siten.

Vad är Heartpace?

Heartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet.

Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer och medarbetardata. Med Heartpace HRM system får du möjlighet att släppa lös din fulla HR-potential och fokusera på det som är viktigast - organisationen!

Användarvänlig design och funktionalitet:

Vårt HRM-system är intuitivt och enkelt att använda, vilket gör det till en fröjd att använda för både HR-personal och medarbetare. Vi erbjuder en bred palett av funktioner som täcker alla kärnaspekter av HR-arbetet, från rekrytering och onboarding till lönesättning och performance management.

Säkerhet i fokus:

I en värld av ständigt ökande cyberhot är säkerhet en avgörande faktor för alla organisationer, och HR-avdelningar är inget undantag. Hos Heartpace tar vi säkerheten på största allvar, och vi är stolta över att vara ISO 27001 certifierade. Denna certifiering garanterar att vi uppfyller de högsta internationella standarderna för informationssäkerhet, vilket innebär att din data alltid är i trygga händer.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?
11-500+

Mobilapp

Finns det mobilapp?

Support

Hur kan ni kontakta leverantören?

Utbildning

Hur kan ni utbilda kunden?

Språk

På vilka språk finns systemet?
SVNOENDAFI

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?
GlobalSENODKFI

Varför gör man affärer med Heartpace Söderberg & Partners?

Varför väljer man Heartpace?

  1. Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.
  2. Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.
  3. Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.

Varför väljer man er som leverantör?

  1. Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt
  2. Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer
  3. Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system

Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?

Heartpace är er partner för modern HR. Våra skräddarsydda system ger er flexibilitet och användarvänlighet med högsta säkerhet (ISO 27001). Lösningen är enkel att växa med ert företag. Vårt engagerade team stödjer er digitala HR-resa.

Vilka behov och utmaningar är det som Heartpace löser för kunden?

  1. Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.
  2. Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.
  3. En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.
  4. Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.
  5. En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.
  6. Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.

Recensioner & Omdömen om Heartpace

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Medarbetarsamtal med uppföljning och målsättning

Sales managerStort företagVerifierad personSverigeApril 2024

Vad gillar du mest?

Jag arbetar i Heartpace främst med mina medarbetarsamtal och uppföljning och målsättning. Smidigt system där jag har ett bra övergripande perspektiv.

Vad gillar du minst?

Det hade varit bra med en bättre utformad app till telefonen.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Medarbetarsamtal och personlig utveckling. Sätta upp tydliga mål och kriterier för dem. Detta göra att man blir mer effektiv. Att vara väl förberedd inför ett möte är avgörande, och med Heartpace blir detta enklare tack vare dess användarvänliga gränssnitt och intelligenta funktioner.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?
HR ManagerMedelstort företagVerifierad personSverigeMars 2024

Vad gillar du mest?

Allt historik kring medarbetare finns på samma ställe, lättillgängligt men ändå säkert.

Vad gillar du minst?

Att jag ibland behöver dra ut en rapport från systemet för att ladda upp i en modul (ex. lönekartläggningen) - hade varit väldigt smidigt om systemet kunde hämta det själv.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

HR Chef

Chef HR & AdministrationMedelstort företagVerifierad personSverigeFebruari 2024

Vad gillar du mest?

Heartpace är ett HRM system där vi kan samla all information om våra anställda på ett ställe. På så sätt kan vi inom HR jobba mer effektivt och säkert. Vi genomför våra medarbetarsamtal, lönesamtal och många andra samtal i systemet vilket känns proffsigt och ger en tydlighet - lätt för både chefen och den anställde att följa upp. Tack vare att vi samlar allt på ett ställe kan vi enkelt få ut statistik och nyckeltal vilket ger oss en tydligare bild av vårt arbete.

Vad gillar du minst?

Det finns fortfarande en del utvecklingspotential i programmet vad gäller sökfunktioner, vissa rapporter och språk bland annat. Men teamet på Heartpace är lyhörda och vi ser ständigt förbättringar vilket är positivt.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Vi får en bättre kontroll på att våra chefer lever upp till den ledarskapsplattform vi jobbar utefter vad gäller samtal, uppföljningar och dylikt. Vi kan också enkelt samla information kring kompetensutveckling i systemet. Vi kan genomföra vår årliga lönekartläggning enkelt.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Ett lättanvänt HRM-system med flera funktioner

HR-ManagerLitet företagVerifierad personSverigeJanuari 2024

Vad gillar du mest?

Att våra medarbetare och chefer enkelt kan jobba själva i systemet

Vad gillar du minst?

Kommunikationen kan förbättras vid uppdateringar i systemet

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Framförallt att det gör mitt jobb enklare i att ha mindre administration och att jag då kan fokusera på att utveckla organisationen mer

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Ett HR-system som gör vårt arbete enklare och effektivare

HR ChefMedelstort företagVerifierad personSverigeDecember 2023

Vad gillar du mest?

Det är väldigt lätt att jobba i - Användarvänligt för HR

Vad gillar du minst?

Kan bli bättre på att informera om uppdateringar i systemet

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Systemet bidrar till vår långsiktiga kompetensförsörjning och har vi inte det så fallerar organisationen.

  • Användarvänlighet
  • Samarbetet med leverantören
  • Support och service
  • Utbud av funktioner
  • Kundanpassning och flexibilitet
  • Integration
  • Värde för pengarna
  • Hur nöjd är du överlag?

Heartpace förekommer inom följande kategorier

Heartpace produktfunktionaliteter

HR-system

Attestering

Ingår

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Går att lägga till

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Går att lägga till

Förmånshantering

Går att lägga till

Har eget lönesystem

Går att lägga till

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Går att lägga till

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Ingår

Learning Mgmt

Går att lägga till

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Går att lägga till

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Går att lägga till

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Går att lägga till

Utbildningspaket

Ingår

Ärendehantering

Går att lägga till

HCM-system

Attestering

Går att lägga till

Automatisera workflow

Ingår

Bonus & incitament

Ingår

Digitalisera personalarkiv

Ingår

Elektronisk signatur

Går att lägga till

Exit-enkäter

Ingår

Frånvaroregistering

Går att lägga till

Förmånshantering

Ingår

Har eget lönesystem

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analytics

Ingår

Karriärplanering

Ingår

Kompensation Mgmt

Ingår

Kompetensutveckling

Ingår

Konsultation

Går att lägga till

Learning Mgmt

Ingår

Lönerevision

Ingår

Medarbetarsamtal

Ingår

Onboarding

Ingår

Performance Mgmt

Ingår

Rapporter & KPIer

Ingår

Rekrytering

Går att lägga till

Single Sign On

Ingår

Självbetjäning

Går att lägga till

Styra användarrättigheter

Ingår

Tidrapportering

Går att lägga till

Utbildningspaket

Går att lägga till

Ärendehantering

Ingår

Lönekartläggningsverktyg

Analyser av löner

Ingår

Dashboard

Ingår

Lönerevision

Ingår

Stegvis vägledning

Ingår

Passar detta systemet mig?

Gör som 9000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.

Om Heartpace Söderberg & Partners

Heartpace är sedan 2018 en del av Söderberg & Partners affärsområde S&P Compensation & Benefits Consulting, som erbjuder konsulttjänster, resursstöd och verktyg inom Pensions- & försäkringsförmåner, kontroll av personalkostnader och anställningsbarhet.

Vanligaste jämförelser i HR-system