Heartpace eller HiBob
Heartpace
Heartpace Söderberg & PartnersFöretagsstorlek
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
Plattform
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
Prisinformation
- Gratis testperiod:
- Pris från:-
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
- Gratis testperiod:
- Pris från:-
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
Varför väljer företag er?
- Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.
- Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.
- Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.
Bob gör det enkelt att hantera global HR
•Förenkla det komplicerade: Med Bob hanterar ni medarbetare globalt och klarar förändringar.
•Förbli smidiga och flexibla: Bob kan enkelt anpassas efter organisationens skiftande behov.
•Spara tid på core HR-processer: Bob effektiviserar core HR och ger korrekta resultat på kortare tid.
•Dra nytta av kraftfulla data: Få viktig information och upptäck dolda insikter.
•Främja global gemenskap och tillhörighet: Gör så att medarbetarna trivs och stannar på företaget.
•Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.
- Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt
- Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer
- Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system
•Bob är en molnbaserad flexibel programvara som enkelt kan förändras i takt med arbetslivet.
•Kunderna drar nytta av vårt HR-community Heartcore med HR-proffs, och kunder som ställer frågor, får hjälp och delar idéer.
•Vi erbjuder global support för Bob i 4 olika tidszoner; London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT),
•Supportpaket för professionella tjänster, implementering, konsulttjänster med mera.
- Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.
- Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.
- En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.
- Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.
- En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.
- Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.
•Förenkla det komplicerade:
Bob är en HCM-plattform som byggts för att effektivisera HR-processer och spara tid på HR-admin, underl ätta feedback och undersökningar, och göra det enklare att skapa rapporter för ledningen.
•Förbli smidiga och flexibla:
Med Bobs unika konfigurationsmöjligheter kan HR skapa processer som passar den egna organisationen. Det blir enklare att uppfylla lokala regelverk och marknadsvillkor, samtidigt som ni erbjuder en exceptionell medarbetarupplevelse.
Produktfunktionaliteter i HCM-system
- Attestering:Går att lägga till
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Går att lägga till
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Går att lägga till
- Förmånshantering:Ingår
- Har eget lönesystem:Ingår
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Ingår
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Går att lägga till
- Learning Mgmt:Ingår
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Går att lägga till
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Går att lägga till
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Går att lägga till
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Ingår
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Ingår
- Förmånshantering:Ingår
- Har eget lönesystem:Går att lägga till
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Ingår
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Går att lägga till
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Går att lägga till
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Ingår
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Ingår
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Ingår
Produktfunktionaliteter i HR-system
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Går att lägga till
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Går att lägga till
- Förmånshantering:Går att lägga till
- Har eget lönesystem:Går att lägga till
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Går att lägga till
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Går att lägga till
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Går att lägga till
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Går att lägga till
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Går att lägga till
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Går att lägga till
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Ingår
- Förmånshantering:Ingår
- Har eget lönesystem:Går att lägga till
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Ingår
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Går att lägga till
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Går att lägga till
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Ingår
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Ingår
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Ingår