Heartpace HR
vs
Sympa
Heartpace HR
Sympa
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i HR system
Produktfunktionaliteter i Personalsystem
Produktfunktionaliteter i HR analytics
Produktfunktionaliteter i HCM System
Produktfunktionaliteter i HRM system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.
Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.
Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.
Varför väljer man ert system?
1. Förenkla komplex HR
Samla medarbetardata, HR-workflows, rapportering och AI-drivna verktyg i en flexibel plattform som minskar manuellt arbete och förenklar det dagliga HR-arbetet.
2. Byggd för anpassning
Oavsett om ni expanderar internationellt, omstrukturerar team eller anpassar er till ny lagstiftning, anpassar sig Sympa efter verksamhetens skiftande behov utan att tvinga på er stela processer.
3. Koppla samman ert HR-ekosystem
Ett öppet API och ett omfattande ekosystem kopplar samman HR med lön, rekrytering, lärande och andra verksamhetskritiska system, vilket skapar en gemensam och pålitlig källa för medarbetardata.
Varför väljer man er som leverantör?
Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt
Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer
Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system
Varför väljer man er som leverantör?
1. Över 20 års HR-expertis
Organisationer över hela Norden har förlitat sig på oss i mer än två decennier.
2. Lokal implementering och support
Våra dedikerade team för implementering och customer success hjälper kunderna att maximera värdet under hela partnerskapet.
3. Långsiktig flexibilitet
Sympa utvecklas tillsammans med kunderna genom kontinuerlig produktutveckling, praktisk AI-innovation och en öppen plattform som är utformad för att växa med organisationer i förändring.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Heartpace är er partner för modern HR. Våra skräddarsydda system ger er flexibilitet och användarvänlighet med högsta säkerhet (ISO 27001). Lösningen är enkel att växa med ert företag. Vårt engagerade team stödjer er digitala HR-resa.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Sympa är HR-plattformen för organisationer som behöver flexibilitet utan komplexitet. Till skillnad från många HR-system som tvingar in organisationer i oflexibla strukturer eller processer, är Sympa utformat för att anpassa sig efter organisationen. Systemet kombinerar flexibel HR-hantering, praktisk AI, sammankopplade system och verktyg för organisationsplanering för att hjälpa HR att tryggt hantera tillväxt, omstrukturering, internationell expansion och nya lagkrav.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.
Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.
En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.
Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.
En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.
Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tillväxt i flera länder
Hantera landsspecifika HR-krav och bibehåll samtidigt en gemensam datakälla för hela organisationen.
Organisatorisk omstrukturering
Modellera omstruktureringar och organisationsförändringar innan de implementeras för att minska risker och förbättra beslutsfattandet.
Fristående HR-system
Koppla samman lön, rekrytering, lärande och andra verksamhetskritiska system genom ett öppet API och ett omfattande ekosystem av integrationer.
Manuell HR-administration
Automatisera repetitiva processer som onboarding, offboarding och godkännanden, och använd AI för att snabbt hitta information och slutföra rutinuppgifter.
Förbered er för framtida förändringar
Anpassa organisationsstrukturer, möt nya lagkrav och stöd verksamhetens tillväxt utan att behöva byta ut er HR-plattform."
Omdömen
Baserat på 36 omdömen
Baserat på 28 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
