Heartpace HR
vs
SAP SuccessFactors

Översikt

Vilken typ av system är Heartpace HR?

Heartpace HR är ett HRM-system som fokuserar på att effektivisera och förbättra HR-processer och medarbetardata inom organisationer. Det är särskilt bra för HR-avdelningar som söker en intuitiv och säker plattform för att hantera allt från rekrytering till performance management. Med ISO 27001-certifiering säkerställs att känslig information hanteras under högsta säkerhetsstandarder, vilket ger trygga och GDPR-säkra lösningar.

Vilken typ av system är SAP SuccessFactors?

Tyvärr finns ingen data än.

Vem använder Heartpace HR?

Heartpace HR passar särskilt bra för medelstora till stora företag inom branscher som teknik och tjänster, där HR-teamet typiskt består av 5-15 HR-generalister eller rekryterare. Systemet är utformat för att effektivisera och förbättra HR-processer som rekrytering, onboarding och performance management, vilket gör det till ett värdefullt verktyg för team som vill fokusera på strategisk HR och arbetarnas välbefinnande. Med sitt användarvänliga gränssnitt och ISO 27001-certifiering, erbjuder Heartpace HR en trygg och effektiv lösning för moderna HR-behov.

Vem använder SAP SuccessFactors?

Tyvärr finns ingen data än.

Tyvärr finns ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktioner i HR system

360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket

Produktfunktioner i Personalsystem

Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering

Produktfunktioner i HR analytics

Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer

Produktfunktioner i HCM System

360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket

Produktfunktioner i HRM system

360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel att implementera
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Feedbackhantering
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Lönesystem inkluderat
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Pushnotiser
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Talanghantering
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel att implementera
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Feedbackhantering
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Lönesystem inkluderat
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Pushnotiser
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Talanghantering
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket

Produktfunktioner i Lönetransparenssystem

5%-spärr
Analys av löneskillnader
Befattningsvärdering
Dashboard
Insikter och rekommendationer
Rapporter
5%-spärr
Analys av löneskillnader
Befattningsvärdering
Dashboard
Insikter och rekommendationer
Rapporter

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.

Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.

Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.

Varför väljer man ert system?

Tyvärr finns ingen data än.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt

Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer

Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system

Varför väljer man er som leverantör?

Tyvärr finns ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Heartpace är er partner för modern HR. Våra skräddarsydda system ger er flexibilitet och användarvänlighet med högsta säkerhet (ISO 27001). Lösningen är enkel att växa med ert företag. Vårt engagerade team stödjer er digitala HR-resa.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr finns ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.

Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.

En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.

Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.

En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.

Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tyvärr finns ingen data än.

Omdömen

Baserat på 39 omdömen

Baserat på 7 omdömen

Användarvänlighet
4,4Högst
Samarbetet med leverantören
4,8Högst
Support och service
4,8Högst
Utbud av funktioner
4,4
Kundanpassning och flexibilitet
4,3Högst
Integration
4,1
Valuta för pengarna
4,4Högst
Hur nöjd är du överlag?
4,6Högst
Användarvänlighet
4,3
Samarbetet med leverantören
4,6
Support och service
4,1
Utbud av funktioner
4,4
Kundanpassning och flexibilitet
4,0
Integration
4,2Högst
Valuta för pengarna
4,1
Hur nöjd är du överlag?
4,3

Omdömen

Fördelar

Heartpace är ett väldigt bra systemstöd där vi på ett strukturerat sätt kan driva våra HR-processer under hela året. Förenklar även för våra chefer i vardagen och i diskussioner med resp. anställd.
Det vi uppskattade från start var enkelheten – att komma igång med grundläggande HR-administration var smidigt och strukturerat. Det som gjort att vi stannat och fortsatt investera i plattformen är kombinationen av bredd och att det är ett verktyg som faktiskt används av chefer – inte bara av HR. Det stöttar oss i att följa upp och leda på ett mer strukturerat sätt.
Med SAP SuccessFactors kan vi nu gå från manuella, arbetsintensiva processer till automatiserad och effektiv livscykelhantering.
En skalbar lösning som integreras väl med vår globala HR-strategi.

Omdömen

Nackdelar

Har inget direkt negativt att säga. Vi har kört Heartpace i flera år och lärt oss systemet på ett bra sätt, så behov av support är väldigt liten.
Vet inte om jag skulle kalla att jag gillar det minst men man måste ta sig tiden vid implementationen av systemet samt moduler för att nyttja det på bästa sätt. Man har igen den tiden – men ibland kan man känna att det är hindret så att man prioriterar bort det.
Vissa moduler kräver mer djupgående utbildning för att nyttjas fullt ut.
Vissa funktioner är tydligt designade för större och mer komplexa organisationer, vilket vi ännu inte fullt ut utnyttjar. Samtidigt är det tryggt att veta att systemet kan stödja vår framtida tillväxt.

Heartpace HR

Heartpace Söderberg & Partners

Läs mer om Heartpace HR

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Läs mer om SAP SuccessFactors

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site