Friskvårdsbidraget – Sveriges mest populära förmån
Friskvårdsbidraget är utan tvekan Sveriges mest populära och använda förmån. Att som arbetsgivare erbjuda friskvård visar att man månar om sina medarbetare – och ser man till att de mår bra ger det tillbaka till organisationen i form av en mer välmående personalstyrka.
Enligt Skatteverket ska friskvårdsbidraget ska vara av "mindre värde". Medarbetare kan få maximalt 5 000 kronor per år. Vidare menar myndigheten att arbetsgivaren bestämmer hur friskvårdsbidraget får användas utifrån den praxis och lagstiftning som finns. Alla i personalen ska erbjudas samma villkor.
Att ha en friskvårdsportal där medarbetaren själv kan välja mellan en massa olika aktiviteter att lägga sitt bidrag på, är en fin investering från dig som arbetsgivare. BusinessWith har som tidigare sagt kartlagt de bästa leverantörerna av friskvårdsportaler och friskvårdsappar på den svenska marknaden. Varmt välkommen att göra en jämförelse redan nu.