Cornerstone OnDemand

Totalbetyget är baserat på: omdömen & databaserad aktivitet på siten.

Hem HR-systemCornerstone OnDemand

Vad är Cornerstone OnDemand?

En enhetlig lösning för att attrahera, utveckla och hantera er största konkurrensfördel; era medarbetare! Cornerstone erbjuder mjukvarustöd från första kontakten med potentiella kandidater och smidig onboarding, till individuell kompetensutveckling, lärande och uppföljning dessutom kopplat till både kompensation och karriärplanering.

Företagsstorlek

Vilken storlek på företag passar detta system?

XSSML

Mobilapp

Finns det mobilapp?

JANEJ

Saas/ egen server

Behövs det implementeras själv eller finns de i molnet?

Geografiskt område

Var finns vi någonstans?

GlobalSEDKFINO

Prismodell

Vilken modell passar din budget?

ModulbaseradAbonnemangLicens

Medarbetarsamtal

Funktionalitet för att hantera medarbetarsamtal?

JANEJ

Lönerevision

Finns det verktyg för lönerevision?

JANEJ

HR analytics

Finns det access till HR-analytics verktyg?

JANEJ

Rekrytering

Finns det en rekryteringsmodul?

JANEJ

System från samma leverantör

Vilka mer system har leverantören?

EdCast Cornerstone Learning

Varför gör man affärer med Cornerstone OnDemand?

Varför väljer man Cornerstone OnDemand?

Utgår alltid ifrån medarbetaren upplevelse av systemet. Det är slutanvändares som ska bli attraherad och engagerad, detta blir många gånger fönstret för arbetsgivarens varumärke både internt och externt.
Med stöd från vår mångåriga globala erfarenhet kan Cornerstone stötta varje organisations lokala utveckling i rätt riktning.
Skalbarhet. Kunden kan börja med best-of-breed i liten skala och utveckla lösningen till att omfatta fler moduler och fler medarbetare allteftersom.
Garanterat lyckat projekt och implementering. Ni kan vara säkra på att er nya satsning kommer att lyckas och fungera även för er som aldrig gjort något liknande tidigare. Eftersom Cornerstone alltid varit ett system som tagit emot och skickat information till och från andra system, har vi en enorm kunskap och erfarenhet för att detta ska bli ett lyckat projekt för varje kund, oavsett deras situation eller förkundskaper.

Varför väljer man er som leverantör?

Kundens behov styr Cornerstone bygger på en mycket flexibel plattform där vi likaväl kan starta med ett LMS, som ett nytt rekryteringsverktyg, som utvecklingssamtal, som hantering av masterdata. Det gör att kunden snabbt kan visa vilken nytta det nya verktyget ger till organisationen.
Stora konfigureringsmöjligheter. Det betyder att vi kan erbjuda ett system som nära nog kan jämföras med en kundunik on-premiselösning, till priset av en molntjänst. Det gör att vi blir ett ekonomiskt fördelaktiga alternativ vid en djupare analys av totalkostnaden för en HCM-lösning.
Storföretagens tuffa utvecklingskrav blir tillgängliga för alla organisationer. Genom Cornerstones nära samarbete och partnerskap med våra kunder som t ex SKF och McDonalds med flera hundratusen anställda, utvecklas vår lösning hela tiden för att anpassas till modern teknik och användning. All funktionalitet blir därmed tillgänglig för alla våra kunder, stora som små.

Vilka behov och utmaningar är det som Cornerstone OnDemand löser för kunden?

Regelefterlevnad. Säkerställa att rätt medarbetare har rätt kvalifikationer/utbildningar/träning/diplom för att få utföra sitt jobb. Om detta inte går att säkerställa och bevisa på ett enkelt sätt löper organisationen stora risker för böter/missade upphandlingar eller affärer/sämre varumärke. Utan ett användarvänligt och effektivt systemstöd blir detta en kostsam manuell process som är svår att övervaka ju fler länder man har verksamhet i.
Kompetensutveckling. Affärsvärdet av kompetensutveckling är att hela organisationen kommer att prestera bättre. Anställda som inte förstår hur deras arbete bidrar till organisationens utveckling känner sig omotiverade och presterar inte heller på topp. Här kan Cornerstone säkerställa att alla arbetar mot samma mål, och att varje individ följer en personligt framtagen utvecklingsplan, som syftar till att både öka kompetensen inom sin nuvarande roll men även för nästa steg i karriären.
Omställning. Företag som inte utvecklar sig själva kommer stagnera och tappa marknadsandelar. I dagens fjärde industrirevolution sker detta allt fortare. Nya jobbroller utvecklas som inte ens fanns i tanken för ett par år sedan. Här gäller det att kontinuerligt stärka och anpassa sig till omvärldens förändring, eftersom dina nuvarande och kommande medarbetare förändrar sina preferenser fortare än många av dagens arbetsgivare.

Omdömen om Cornerstone OnDemand

Vad tycker andra om systemet?

Samlat omdömesbetyg

^4.83₅

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Användarnas uppfattning

Att Cornerstone är snabb och tillgänliga när man har frågor. Vi uppskattar att man får bra återkoppling och lösningsorienterade svar, mycket bra.

Användarvänligt rekrytering & LMS lösning, med bra tillgänglighet

PersonalchefMedelstort företagVeriferad personSverigeJanuari 2020

Vad gillar du mest?

Att Cornerstone är snabb och tillgänliga när man har frågor. Vi uppskattar att man får bra återkoppling och lösningsorienterade svar, mycket bra.

Vad gillar du minst?

Vi hade gärna sett att implementeringen skulle vara smidigare

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Vi hade ett behov att se till att vår academy blev mer användarvänligt och uppskattat av våra medarbetare. Med Cornerston har vi fått goda resultat.

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Ett välfungerande HR-system!

HR-chefStort företagVeriferad personSverigeNovember 2019

Vad gillar du mest?

Vi använder de flesta modulerna från Cornerstone och vi är mycket nöjda. Våra medarbetare har gett oss feedback på att det är enkelt att hantera och vi har fått fler antal ansökningar och fler personer som har signerat-up sig på träningar och utbildningar.

Vad gillar du minst?

Ibland har vi stött på buggar som skapat frustration

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Har underlättat för våra medarbetare och effektiviserat våra processer

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

HRStort företagVeriferad personSverigeOktober 2019

Vad gillar du mest?

Vi har använt Cornerstone Learning Management verktyg i ett par år och är mycket nöjda. Vi är extra nöjda med hur enkelt det är att addera och skräddarsy kurser i verktyget och hur enkelt det är att styra och ställa in behörighetsnivåer.

Vad gillar du minst?

Inte mycket att kommentera men om något så är det väl att rapporteringen skulle kunna vara mer användarvänlig.

Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?

Det har möjlig gjort att vi har en helt ny nivå av produktiva interna utbildningar som är mycket enklare för oss att följa upp och effektivisera.

Användarvänlighet
Support och service
Utbud av funktioner
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Cornerstone OnDemand förekommer inom följande kategorier

Performance management-system

HR analytics