Cornerstone OnDemand

Vad gillar du mest?

Jag gillar att Cornerstone är flexibelt och kan konfigureras och anpassas till organisationens processer utan att man behöver ha kunskap om kodning. Jag gillar att de olika modulerna nu är mer sömlöst integrerade och att de framstår som en helhetslösning.

Vad gillar du minst?

Jag saknar fortfarande att en del av backend-användargränssnittet uppdateras med ett modernt utseende och känsla. Det finns inte heller alltid konsekvent funktionalitet för administratörer (ibland finns det automatisk sparning, andra gånger måste du klicka på "spara" -knappen på flera ställen och olika platser).

Vilka problem upplever du att Cornerstone OnDemand löser?

Bättre insikt i verksamheten/divisionerna på de olika platserna globalt och bättre datakvalitet på det som rapporteras. Bidrar till att skapa en gemensam förståelse för HR-processer och ger cheferna ett bra verktyg för lärande och utveckling.

Vad gillar du mest?

Många möjligheter inom de flesta HR-processer.

Vad gillar du minst?

Vissa moduler håller inte jämna steg med den tekniska och visuella utvecklingen av andra.

Vilka problem upplever du att Cornerstone OnDemand löser?

Global integration och automatisering av många HR-processer, t.ex. onboarding, löner, utvärderingar m.m.

Vad gillar du mest?

Support är mycket hjälpsam och bra. LMS och anslutningen till alla moduler är en av de bästa, om inte den bästa. Mycket flexibelt system när det gäller uppdatering av data.

Vad gillar du minst?

Inte det mest avancerade transaktionella HR-kärnsystemet men på ett bra sätt för oss. Revisionsmöjligheterna är bra och bättre än i andra system jag har arbetat med, men de skulle kunna vara ännu mer detaljerade.

Vilka problem upplever du att Cornerstone OnDemand löser?

Talangutveckling i alla led.