ATOSS
vs
Personalkollen
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i Tidrapporteringssystem
Produktfunktionaliteter i Schemaläggningsprogram
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Global och multinationell hantering: ATOSS kan på ett unikt sätt hantera komplexiteten i multinationella organisationer med olika regler och behov
- Djup funktionalitet: tack vare 36 års utveckling, möjliggör djupet i systemet att du kan skräddarsy helt efter dina behov, oavsett komplexitet
- Resultat: I genomsnitt sparar våra kunder 10 miljoner kr/år, med 25% mindre övertid och 80% mindre planeringsarbete
Varför väljer man ert system?
- Automatisk avräkning av beräkningsperiod
- Varningar för dygns- och veckovila
- Dra-och-släpp och kopieringsfunktion
- Anställda kan önska pass, ange tillgänglighet och byta pass direkt i appen
Varför väljer man er som leverantör?
- Djup expertis: 36 års erfarenhet ger en djup kunskap inte bara inom WFM, men framförallt inom våra fokusbranscher: tillverkningsindustri, logistik och retail
- Pålitlighet: som ett börsnoterat företag erbjuder vi full transparens i vår affär. Vår aktieutveckling har ökat över 2000% de senaste 10 åren tack vare stabil lönsamhet. Vår grundare och VD äger en majoritet av företaget. En mycket låg kundomsättning på under 2%, talar för kundnöjdheten (våra kunder stannar i genomsnitt 50 år).
- Innovation: 170 miljoner kronor i R&D-investering 2021 (17% av intäkterna) gör ATOSS till den WFM-leverantör i Europa som investerar mest i utveckling
Varför väljer man er som leverantör?
- Du får ett användarvänligt och nytänkande system
- Du sparar tid och redovisningskostnader
- Kunnig, hjälpsam och snabb support
- Du följer enkelt kollektivavtalen
Hur positionerar ni er på marknaden?
ATOSS hjälper storföretag inom frontlinjebranscher, såsom tillverkningsindustrin, logistik, transport och detaljhandel.
Vi är en av få leverantörer som kan hantera komplexiteten i multinationella företag med olika regler och behov.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Sveriges ledande personal- och lönesystem inom hotell- och restaurangbranschen. Personalkollen finns även i detaljhandeln och är på väg in i fler branscher inom kort.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Regelefterlevnad: globalt, internationellt och nationellt
Barry Callebaut, världens största chokladproducent, använder ATOSS Workforce Management i över 18 länder på 4 kontinenter för att säkerställa att alla landsspecifika regelverk följs.
Datadriven schemaplanering
Starbucks har uppnått 98% precision i behovsprognosen fyra veckor i förväg, tack vara precis och datadriven planering. Detta motverkar kompetensbrist och reducerar kraftigt över- & underbemanning.
Medarbetarupplevelse
Hornbach har systematiskt stöd för sitt koncept "arbetstid efter mått" för att 11.000 personer kan utforma sin egen arbetstid (och attraktiva lösningar som t.ex. valbart utbyte av den årliga löneökningen mot färre arbetstimmar).
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Genom dra-och-släpp-funktionen schemalägger du snabbt din personal för vald period och med kopieringsfunktionen skapar du enkelt ett återkommande schema. Med inbyggda varningar för dygns- och veckovila och saldo för pågående beräkningsperiod sparar du mycket planeringstid som du kan lägga på annat. För en optimerad schemaläggning har vi integrationer med både kassaleverantörer, bordsbokningssystem och SMHI. Detta gör att du får alla förutsättningar för att skräddarsy planeringen utifrån dagens behov.
Omdömen
Baserat på 6 omdömen
Baserat på 2 omdömen
Omdömen
Fördelar
Tyvärr, ingen data än.
Omdömen
Nackdelar
Tyvärr, ingen data än.
Tyvärr, ingen data än.
