
HiBob
HiBob
Vad är HiBob?
HiBob: HR-plattformen som omvandlar medarbetarstrategier till affärsframgångar
På HiBob tror vi att nyckeln till att driva affärsresultat är att sätta medarbetarna i centrum. Vår moderna HR-plattform, Bob, hjälper företag att bygga produktiva arbetsplatser där människor känner sig engagerade, uppskattade och stöttade - för när människor presterar sitt bästa, så gör även företaget det.
Bob är utformad för växande och föränderliga företag och ger den flexibilitet, intuitiva upplevelse och automatisering som behövs för att förenkla HR-verksamheten, främja kulturen och förbättra produktiviteten. Med en enhetlig plattform kan företag effektivisera komplexa HR-processer, stödja hybrida och globala team och utnyttja data för att fatta strategiska beslut som driver tillväxt.
Bob är:
- Skapad med fokus på medarbetare och ledare, inte bara HR
- Flexibel och formas utefter din organisations behov och tillväxt
- 100 % GDPR-kompatibel med ytterligare SOC2- och ISO-certifieringar
- Continuerligt rekommenderad av G2 topp global lösning för HR-Core
Är Bob rätt HR-plattform för ditt företag?
Bob har flexibilitet som sin superkraft och är särskilt framtagen för företag som växer eller har planer på att expandera – inrikes eller globalt. Kort sagt, moderna och mellanstora bolag som är redo att ta nästa kliv i sin utveckling och vill säkerställa att företagskulturen och medarbetarengagemanget följer med och frodas i nästa fas.
Sa någon hybridarbete?
Bob anpassar sig följsamt till olika former av arbete och hjälper er främja engagemang, kultur och produktivitet, oavsett om ni jobbar på plats, distans eller både och. Med andra ord är Bob redo att ta sig an alla de utmaningar ditt företag kan tänkas stöta på under er tillväxtresa och stötta ert HR-arbete med en unik kombination av modern teknologi och ett människocentrerat fokus.
Företagsstorlek
Vilken storlek på företag passar detta system?
101-500+
Mobilapp
Finns det mobilapp?
Support
Hur kan ni kontakta leverantören?
Utbildning
Hur kan ni utbilda kunden?
Testperiod
Kan man få en gratis testperiod?
Ja
Nej
Språk
På vilka språk finns systemet?
EN
SV
FI
DA
NO
Geografiskt område
Var finns vi någonstans?
Global
SE
DK
FI
NO
Varför gör man affärer med HiBob?
Varför väljer man HiBob?
Bob förenklar global HR-hantering:
- Stöttar medarbetarde, främjar prestation: Engagerade team leder till bättre kvarhållande, högre produktivitet och starkare affärsresultat. Bob hjälper till att bygga en högpresterande kultur som driver framgång.
- Agil och skalbar: I takt med att ditt företag växer utvecklas Bob med dig. Dess flexibla konfigurationer anpassar sig till förändrade affärsbehov.
- Förenkla det komplicerade: Ligg steget före GDPR, regler för lönetransparens och lokala arbetslagar över hela världen.
- Medarbetarupplevelse: Bobs intuitiva design gör det enkelt för HR-team, chefer och teammedlemmar att använda systemet från dag ett.
- Dra nytta av kraftfulla data: Få kraftfulla insikter om medarbetarna genom analyser för att spåra engagemang, övervaka trender och mäta HR:s inverkan på affärsresultaten.
- Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.
Varför väljer man er som leverantör?
- Kunder får tillgång till Heartcore HR, vårt exklusiva HR-community. Detta nätverk sammanför HR-proffs, branschexperter och Bob-användare för att dela med sig av bästa praxis, ställa frågor och utbyta insikter. Genom webbseminarier, evenemang, middagar och diskussionsforum håller sig medlemmarna uppdaterade om HR-trender och maximerar värdet av Bob.
- Vi tillhandahåller global support i fyra tidszoner - London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT). Vårt dedikerade supportteam erbjuder hjälp dygnet runt, med snabba lösningar och expertvägledning för att hjälpa kunderna att optimera sin HR-verksamhet.
- Vi erbjuder omfattande supportpaket som är skräddarsydda efter dina behov. Från professionella tjänster och implementering till löpande rådgivning och strategisk vägledning erbjuder vi en rad olika supportalternativ för att säkerställa en smidig onboarding och långsiktig framgång med Bob.
Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?
HiBob är mer än bara en HR-plattform – det är en katalysator för att skapa affärsframgångar och är utformad för att hjälpa organisationer att sätta människor i centrum av sin affärsstrategi.
Till skillnad från traditionella HCM-lösningar, erbjuder Bob flexibilitet för att anpassa efter din organisations behov: Istället för stela HR-system, låter Bobs moduluppbyggda design dig anpassa arbetsflöden efter ditt företags struktur och riktlinjer.
Skapad för den moderna arbetsplatsen: Med funktioner som stödjer hybridarbete, globala team och mångfaldiga kulturer, främjar Bob ett människocentrerat arbetssätt. Enkel och intuitiv: Istället för separata verktyg får du en enhetlig HR-upplevelse som gör det enkelt att snabbt ta till sig och skapa resultat.
Vilka behov och utmaningar är det som HiBob löser för kunden?
- Bob hjälper organisationer genom att:
- Automatisera HR-processer för att förbättra effektiviteten och minska den manuella arbetsbelastningen.
- Främnjar arbetsplatskulturen för att hålla medarbetarna engagerade, även på distans eller i hybridmiljöer.
- Tillhandahålla datadrivna insikter för att stödja affärsstrategi och personalplanering.
Så här använder företag Bob för att lösa dessa utmaningar:
Verksamheter: Automatisera HR och skala upp tillväxten
Anyfin, ett snabbväxande europeiskt fintech-företag, expanderade snabbt i flera europeiska länder och behövde ett HR-system som kunde skala med dem. Med Bob effektiviserade de onboarding, centraliserade HR-data och skapade anpassade arbetsflöden för att stödja sin växande personalstyrka - allt medan de upprätthöll efterlevnad i olika regioner.
Kultur: Bygga upp företagskulturen i globala team
Distrelec, ett multinationellt distributionsföretag, har verksamhet på 14 europeiska platser. Bob hjälpte dem att skapa en enhetlig kultur genom att centralisera initiativ för medarbetarengagemang och förbättra den interna kommunikationen mellan olika platser.
Strategi: Datadrivet beslutsfattande för prestationshantering
Kustomer, ett USA-baserat teknikföretag, använde Bob för att automatisera prestationshanteringen, genomföra 360-graders utvärderingar och utnyttja analyser för att förfina sina HR-strategier - och förvandla HR till en viktig drivkraft för affärsframgång.
Genom att lösa dessa viktiga utmaningar hjälper Bob moderna företag att arbeta effektivt, bygga starkare kulturer och fatta smartare, datastödda beslut.
Vad tycker andra om systemet?
Recensioner & Omdömen om HiBob
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Älskar HiBob!
HR Operations•
Medelstort företag (101-500)•
Verifierad person•
Sverige•
Augusti 2025
Vad gillar du mest?
- Plattformen är intuitiv och användarvänlig vilket även våra medarbetare tycker. - Flöden från onboarding till tidrapportering är lätta att skapa och använda. - Integrationerna till Slack, Deel och Google workspace fungerar felfritt. - Funktioner som organisationskartor och automatiserade semesterberäkningar är toppen. - Konstanta uppdateringar och den snabba supporten uppskattas också.
Vad gillar du minst?
- Mobil appen är mer begränsad än desktop versionen. - Eftersom HiBob är väldigt flexibelt kan det krävas en del vid implementationen av systemet vilket kan vara en utmaning för mindre organisationer eller de utan HR avdelningar.
Vilka affärskritiska problem upplever du att HiBob löser?
Nu har vi för en gångs skull koll på hela medarbetarcykeln.
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Bästa HR systemet
Head of People•
Stort företag (500+)•
Verifierad person•
Sverige•
Augusti 2025
Vad gillar du mest?
HiBob är mitt favorit HR System. Det går att använda systemets grundläggande funktionaliteter som de är, eller bygga betydligt mer komplexa flöden beroende på behov från organisationen. Supporten och deras community forums är fantastiska på att hjälpa oss vidareutveckla systemet också.
Vad gillar du minst?
Det saknas vissa funktioner, men de är väldigt lyhörda och utvecklingen går fort.
Vilka affärskritiska problem upplever du att HiBob löser?
HiBob hjälper oss administratörer att gå bort från stökiga manuella processer till digitala och skalbara processer för alla våra medarbetare.
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
HiBob är intuitivt
HR specialist•
Stort företag (500+)•
Verifierad person•
Sverige•
Augusti 2025
Vad gillar du mest?
HiBob är en av de mest intuitiva HR systemen jag har använt. Dess UI är stilrent, lättnavigerat och modernt vilket gör onboarding av nya medarbetare och dagligt användande smidigt och lättillgängligt för alla, till och med de som inte är så datorvana. Vad jag uppskattar mest är hur HiBob ständigt utvecklas. Det är uppenbart att de lyssnar på oss användare och släpper löpande genomtänkta uppdateringar som förstärker användarupplevelsen. Det känns som att det är en levande plattform som växer med dig.
Vad gillar du minst?
Det vore trevligt om några knappar var mer anpassningsbara (t ex texten på knappen). Jag skulle även vilja kunna massuppdatera fält vilket bara funkar i tabeller, inte i historiska fält.
Vilka affärskritiska problem upplever du att HiBob löser?
Alla organisationer som är ute efter ett dynamiskt och användarvänligt HR system bör överväga HiBob
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
HiBob förekommer inom följande kategorier
HiBob produktfunktionaliteter
HR system
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Frånvaroregistering
Förmånshantering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
HCM System
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Frånvaroregistering
Förmånshantering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
HRM system
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Frånvaroregistering
Förmånshantering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Onboardingverktyg
Checklistor
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Notiser (påminnelser)
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Video för utbildning
HR analytics
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Personalsystem
E-signering
Frånvaroregistrering
HR Analyser
Lönehantering
Medarbetarsamtal/Möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling
Passar detta
systemet mig?
Gör som 17000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.
Om HiBob

HiBobs missionär att förändra hur organisationer arbetar på den moderna arbetsplatsen med Bob, en kraftfull och intuitiv HR-plattform. Genom att minska beroendet av olika verktyg och manuella processer automatiserar Bob centrala HR-arbetsflöden som onboarding, tidsspårning och personalplanering - vilket hjälper företag att spara kostnader, öka effektiviteten och fokusera på strategiska initiativ.
Sedan starten 2015 har HiBob revolutionerat HR för över 4 500 mindre till medelstora företag och hjälpt mer än en miljon anställda över hela världen. Med en intuitiv användarupplevelse och förstklassig automatisering främjar Bob medarbetarnas engagemang, effektiviserar HR-verksamheten och ger företag insikter i realtid om arbetskraften för att underlätta beslutsfattandet.