HiBob
HiBob
Vad är HiBob?
HiBob med sin egna moderna HR-plattform Bob, erbjuder en flexibel och komplett lösning som stöttar varenda del av medarbetarnas resa på företaget – från onboarding till offboarding och allt däremellan.
Tack vare sin intuitiva och användarvänliga design har Bob blivit förstahandsvalet för flera tusen moderna, medelstora och multinationella företag. Genom att HR-kärnfunktionerna är digitaliserade och automatiserade erbjuder Bob bättre möjligheter att fokusera på människorna, främja företagskulturen och öka medarbetarengagemanget.
Med fullkomligt integrerade funktioner för onboarding, ersättningar, prestationer, tidrapportering, frånvarorapportering och mycket annat, gör Bob det enklare än någonsin att få en komplett överblick av HR-arbetet.
Bob är:
• Skapad med fokus på anställda och ledare, inte bara HR
• Flexibel och växer tillsammans och i takt med din organisation
• 100 % GDPR-kompatibel med ytterligare SOC- och ISO-certifieringar
• Listad av G2 som en rekommenderad lösning för HR Data Analytics
Är Bob rätt HR-plattform för ditt företag?
Bob har flexibilitet som sin superkraft och är särskilt framtagen för företag som växer eller har planer på att expandera – inrikes eller globalt. Kort sagt, moderna och mellanstora bolag som är redo att ta nästa kliv i sin utveckling och vill säkerställa att företagskulturen och medarbetarengagemanget följer med och frodas i nästa fas.
Sa någon hybridarbete?
Bob anpassar sig följsamt till olika former av arbete och hjälper er främja engagemang, kultur och produktivitet, oavsett om ni jobbar på plats, distans eller både och. Med andra ord är Bob redo att ta sig an alla de utmaningar ditt företag kan tänkas stöta på under er tillväxtresa och stötta ert HR-arbete med en unik kombination av modern teknologi och ett människocentrerat fokus.
Företagsstorlek
Vilken storlek på företag passar detta system?
101-500+
Mobilapp
Finns det mobilapp?
Support
Hur kan ni kontakta leverantören?
Utbildning
Hur kan ni utbilda kunden?
Språk
På vilka språk finns systemet?
EN
Geografiskt område
Var finns vi någonstans?
Global
SE
DK
FI
NO
Testperiod
Kan man få en gratis testperiod?
Ja
Nej
Varför gör man affärer med HiBob?
Varför väljer man HiBob?
Bob gör det enkelt att hantera global HR
•Förenkla det komplicerade: Med Bob hanterar ni medarbetare globalt och klarar förändringar.
•Förbli smidiga och flexibla: Bob kan enkelt anpassas efter organisationens skiftande behov.
•Spara tid på core HR-processer: Bob effektiviserar core HR och ger korrekta resultat på kortare tid.
•Dra nytta av kraftfulla data: Få viktig information och upptäck dolda insikter.
•Främja global gemenskap och tillhörighet: Gör så att medarbetarna trivs och stannar på företaget.
•Främja mångfalt och Inkludering: Med DEI&B inbäddad i sin kärna, hjälper Bob till att skapa personliga upplevelser för dina medarbetare.
Varför väljer man er som leverantör?
•Bob är en molnbaserad flexibel programvara som enkelt kan förändras i takt med arbetslivet.
•Kunderna drar nytta av vårt HR-community Heartcore med HR-proffs, och kunder som ställer frågor, får hjälp och delar idéer.
•Vi erbjuder global support för Bob i 4 olika tidszoner; London, Israel, Australien (Melbourne och Sydney) och USA (EST och CT),
•Supportpaket för professionella tjänster, implementering, konsulttjänster med mera.
Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?
•HiBob vill skapa en värld där HR-teknik hjälper företag att klara förändring och bygga en People first-strategi.
•Bob är byggt från grunden för mellanstora företag som behöver hantera HR-processer och medarbetare globalt.
•Med sitt intuitiva och kontaktskapande användargränssnitt och integrationerna med HR tech och företagets tech, kan Bob hjälpa HR-team i Sverige att skapa roliga, flexibla och funktionella HR-processer som får företaget att växa.
Vilka behov och utmaningar är det som HiBob löser för kunden?
•Förenkla det komplicerade:
Bob är en HCM-plattform som byggts för att effektivisera HR-processer och spara tid på HR-admin, underlätta feedback och undersökningar, och göra det enklare att skapa rapporter för ledningen.
•Förbli smidiga och flexibla:
Med Bobs unika konfigurationsmöjligheter kan HR skapa processer som passar den egna organisationen. Det blir enklare att uppfylla lokala regelverk och marknadsvillkor, samtidigt som ni erbjuder en exceptionell medarbetarupplevelse.
Vad tycker andra om systemet?
Recensioner & Omdömen om HiBob
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Nöjd med HiBob
CHRO •
Stort företag•
Verifierad person•
Sverige•
November 2024
Vad gillar du mest?
Användarvänligheten och de vassa funktionerna
Vad gillar du minst?
Tycker att rapportfunktionwn kunde varit lite enklare.
Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Pophouse x Hibob
HR Generalist•
Medelstort företag•
Verifierad person•
Sverige•
November 2024
Vad gillar du mest?
Hibob är en användarvänlig HR-plattform som gör det enkelt att navigera i och snabbt komma igång med. Plattformen är flexibel, vilket gör att man kan anpassa och skräddarsy HR-processer så att de passar organisationens specifika behov. En annan stor fördel är Hibobs starka community och supportteam, som erbjuder snabb och hjälpsam service. Implementeringen av Hibob är dessutom smidig och okomplicerad, vilket gör att nya användare kan börja använda systemet utan onödiga hinder.
Vad gillar du minst?
Mobilversionen har vissa brister, vilket är en utmaning för de medarbetare som främst använder mobilen och inte datorn. Dessutom saknas möjligheten att välja andra grupper än sites i shoutouts, exempelvis för att rikta kommunikation till en specifik grupp som managers. Ett annat önskemål är att kunna skapa evenemang där medarbetare kan anmäla sig direkt i systemet, vilket skulle underlätta både planering och administration av aktiviteter.
Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?
Erbjuder en enkel och strukturerad process för goal-setting och performance reviews, vilket gör det smidigt att sätta tydliga mål och följa upp prestationer. Dessutom har Hibob en användarvänlig survey-funktion som gör det möjligt att enkelt mäta och spåra trender inom organisationen, vilket ger värdefulla insikter om medarbetarnas engagemang och trivsel. Plattformen gör det också enkelt att följa upp olika händelser och aktiviteter, vilket minskar behovet av manuellt arbete och skapar en mer effektiv översikt över HR-processerna.
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Stabilt och bra HRIS
CPO•
Stort företag•
Verifierad person•
Sverige•
Januari 2024
Vad gillar du mest?
Flexibiliteten i hur systemet kan anpassas och sättas upp för att passa vårt företag samt möjligheten till att skapa automatiserade flöden och processer.
Vad gillar du minst?
Hade önskar mer flexibilitet kring hur man kan jobba med mål och 1:1s i systemet, just nu finns ett antal default settings som inte går att ändra.
Vilka affärskritiska problem löser man med systemet?
Ett flertal, däribland möjlighet till strukturerad personaldata för payroll, rapportering och analys.
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
HiBob förekommer inom följande kategorier
HiBob produktfunktionaliteter
HR-system
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Frånvaroregistering
Förmånshantering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
HCM-system
Attestering
Automatisera workflow
Bonus & incitament
CoreHR
Digitalisera personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Frånvaroregistering
Förmånshantering
Har eget lönesystem
HR 360 grader
HR-analytics
Karriärplanering
Kompensation Mgmt
Kompetensutveckling
Konsultation
Learning Mgmt
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Performance Mgmt
Rapporter & KPIer
Rekrytering
Single Sign On
Självbetjäning
Styra användarrättigheter
Tidrapportering
Utbildningspaket
Ärendehantering
Onboardingverktyg
Checklistor
E-signering/ BankID
Enkät i flera språk
Notiser (påminnelser)
Preboarding
Single sign-on browser
Självservice portal
Support under onboarding (Interactive tutorials)
Video för utbildning
HR analytics
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Personalsystem
E-signering
Frånvaroregistrering
HR Analyser
Lönehantering
Medarbetarsamtal/Möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling
Passar detta
systemet mig?
Gör som 13000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.
Om HiBob
HiBobs uppdrag är att omvandla organisationers arbetssätt i det moderna arbetslivet med HR-programvaran Bob. Bob banar väg för framtidens arbetsplats med sin kraftfulla, smidiga teknik, och samlar alla komplicerade HR-processer i ett revolutionerande och användarvänligt verktyg som omfattar alla medarbetare i företaget. HiBob grundades 2015 och används av 3 000 moderna, mellanstora företag med över 600 000 medarbetare på plattformen.
Vanligaste jämförelser i HR-system
