Jahopp
vs
Cornerstone Workforce AI
Jahopp
Cornerstone Workforce AI
Översikt
Vilken typ av system är Jahopp?
Jahopp är ett svenskt LMS (Learning Management System) och LXP (Learning Experience Platform) för digital utbildning och kompetensutveckling. Plattformen är fullt skräddarsybar, unika funktioner utvecklas efter kundens behov, med starka integrationsmöjligheter mot befintliga system. Jahopps support är känd för att vara outstanding: kunderna får hjälp att faktiskt nå sina mål, inte bara hantera ett system.
Vilken typ av system är Cornerstone Workforce AI?
Tyvärr finns ingen data än.
Vem använder Jahopp?
Jahopp passar bäst för organisationer med 50–5 000 användare. Vanligast är att en utbildningsansvarig driver plattformen, men den används lika gärna av marknads-, sälj-, IT- och legalavdelningar som äger sin egen kompetensutveckling. Plattformen används i allt från fastighetsbolag och fordonshandlare till tjänsteföretag och återförsäljarkedjor. Bransch spelar mindre roll – behovet av strukturerad utbildning är det gemensamma.
Vem använder Cornerstone Workforce AI?
Tyvärr finns ingen data än.
Tyvärr finns ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Individue...
Pris per ...
Produktfunktioner i LMS
Produktfunktioner i E-learning
Produktfunktioner i LXP-system
Produktfunktioner i Kompetensutvecklingsverktyg
Produktfunktioner i Lärplattform för B2B-utbildningar
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
De flesta LMS är byggda för att administrera utbildning. Jahopp är byggt för att skapa resultat.
Skillnaden märks i detaljerna. Plattformen anpassas inte bara efter er grafiska profil utan efter hur er organisation faktiskt fungerar med era roller, era flöden och era system. Varje ny kund börjar inte från noll utan från en grund som redan förstår er bransch.
AI är inte ett lager ovanpå Jahopp. Det är fundamentet. Det innebär att innehåll skapas snabbare, lärande anpassas per individ automatiskt och uppföljning sker i realtid utan att någon behöver jaga data manuellt.
Och när ni väl är igång försvinner inte supporten. Jahopps kundframgångsteam tar ägarskap över er adoption, inte bara er onboarding. Det är därför kunderna stannar och det är därför resultaten syns.
Kontakta oss på jahopp.se
Varför väljer man ert system?
- Marknadens modernaste AI-baserade plattform med ett komplett stöd för lärande i alla former, både formellt och informellt.
- Mycket uppskattad process för implementation, effektiv, baserad på många års erfarenhet och anpassad utifrån kundens behov.
- Styrkan i att flera processer hänger ihop med lärande och samverkar i en plattform, rekrytering, onboarding, kompetens, compliance, collaboration, medarbetarsamtal, successionsplanering så kunder kan växa i egen takt in i en komplett Talent Management plattform.
Varför väljer man er som leverantör?
De flesta leverantörer levererar en plattform. Jahopp levererar ett partnerskap.
Jahopp grundades inte för att sälja licenser utan för att lösa ett verkligt problem: kompetensutveckling som är för komplex, för splittrad och för svår att mäta. Sedan 2016 har varje modul byggts i dialog med kunderna, inte av en produktavdelning som gissade vad marknaden ville ha.
Det märks i hur vi arbetar. Kundframgångsteamet tar ägarskap från dag ett, hjälper er att prioritera rätt moduler, bygga rätt flöden och faktiskt nå de resultat ni köpte plattformen för. Vi mäter vår framgång i hur väl ni lyckas, inte i antal sålda licenser.
Priset är modulärt och baseras på vad ni använder. Organisationen kan växa utan att licensen ändras. Och när ni behöver något som inte finns, är svaret nästan alltid ja, för plattformen byggs fortfarande i dialog med de som använder den.
Kontakta oss på jahopp.se
Varför väljer man er som leverantör?
- EHRA Talent Solutions har väldigt lång erfarenhet kring lärande och system-stöd för LMS och övriga Talent Management processer.
- Vi ser vårt förhållande till kund som ett långsiktigt partnerskap, en resa som vi skall genomföra tillsammans. Utöver att vi erbjuder marknadens bästa systemstöd så är det många gånger våra medarbetare och deras kunskap och engagemang som många gånger leder till en lång relation.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Den svenska marknaden är full av LMS-verktyg som lovar flexibilitet men levererar standardlösningar. Jahopp är byggt för att göra tvärtom.
Plattformen är svensk sedan 2016 och utvecklas fortfarande från Sverige, med ett team som känner den nordiska arbetsmarknaden och de krav som ställs här. Det är inte en global produkt som lokaliserats, utan en plattform som vuxit fram ur verkliga svenska kundbehov.
Det som skiljer Jahopp åt är djupet i anpassningen. Inte bara logga och färger, utan branschanpassning hela vägen ner till enskilda företags egna flöden, roller och system. Byggbranschen får ett annat Jahopp än fastighetsbranschen. Och varje kund inom fastighetsbranschen får sitt eget.
Prismodellen följer samma logik: ni betalar för det ni faktiskt använder, inte för funktioner som ser bra ut i en säljpresentation. Det gör Jahopp kostnadseffektivt oavsett om ni är 50 eller 5 000 användare.
Kontakta oss på jahopp.se
Hur positionerar ni er på marknaden?
Cornerstone Workforce AI erbjuder alla organisationer möjligheten att digitalisera sina strategiska HR processer, där lärande (LMS/LXP) är en av de viktigaste. Vi står redo och hjälpa alla organisationer oavsett krav på lärande. Allt från enkel hantering av central utbildningskatalog och hantering av compliance till att erbjuda allt som krävs av organisationer som vill ligga i framkant.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Organisationer förlorar inte konkurrenskraft för att de saknar talang. De förlorar den för att de inte tar hand om den de redan har.
Kunskap som inte underhålls blir snabbt inaktuell. Medarbetare som inte utvecklas söker sig vidare. Processer som inte dokumenteras försvinner när folk slutar. Jahopp löser alla tre utan att det kräver ett eget projekt varje gång.
För den som äger utbildningsfrågan i organisationen betyder det mindre tid på administration och mer tid på resultat. Rätt utbildning når rätt person vid rätt tillfälle, automatiskt. Certifikat följs upp innan de går ut. Nya medarbetare är produktiva snabbare. Och chefen kan se exakt var kunskapsluckorna finns innan de blir ett problem.
För ledningen handlar det om något annat: att kunna visa att utbildningsinvesteringen faktiskt gav effekt. Med Jahopp är det möjligt.
Kontakta oss på jahopp.se
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Landskapet för utbildning och lärande inom företag och organisationer förändras tack vare ny teknik och medarbetarnas förväntningar. För att vara en lärande organisation måste man investera i utbildning och lärande, modernisera för att förbli relevant och ta itu med de utmaningar som finns. Det är då viktigt att välja systemstöd som ligger i absolut framkant när det gäller ny innovation och stöd för trender inom HR området. Säkerställ att det system ni investerar i står redo att möta er när ni utvecklar era processer kring lärande och breddar nyttjandet.
Omdömen
Baserat på 15 omdömen
Baserat på 7 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
Nackdelar
Jahopp
Jahopp
Cornerstone Workforce AI
Ehra Talent Solutions
