Yesbox - Medarbetarsamtal

Säkerhet: Med Yesbox digitala medarbetarsamtal kan man säkerställa att mötet hålls på en säker plattform som möter de krav som ställs på exempelvis sekretess och personuppgiftshantering.

Enklare att dokumentera: Genom att använda Yesbox digitala verktyg kan man enklare dokumentera samtalet. Detta kan göra det lättare att gå tillbaka och se vad som har diskuterats och vad som har beslutats.

Möjlighet till visuella hjälpmedel: Genom att använda digitala verktyg kan man lättare använda visuella hjälpmedel, till exempel presentationsverktyg eller skärmdelning. Detta kan underlätta för både chefen och medarbetaren att förstå och kommunicera.

Bättre möjligheter för uppföljning: Yesbox medarbetarsamtal kan ge bättre möjligheter för uppföljning av åtgärder som har beslutats om under samtalet. Till exempel kan man skicka påminnelser om vad som har beslutats och vilka deadlines som gäller.

Sammanfattningsvis kan digitala medarbetarsamtal ge större flexibilitet, säkerhet och enklare dokumentation samt möjligheter för visuella hjälpmedel och uppföljning.

Yesbox erbjuder medarbetarsamtal där både medarbetare och chef väljer vad hen vill prata om.

När vi får välja samtalsämnen leds samtalet snabbt in på det som är viktigt. Reflektionen anpassas efter behov och engagemanget blir större.

I Yesbox kompetenssamtal följs kunskaper, färdigheter och beteenden upp. Dvs som hjälper medarbetaren att möta krav på kompetenser i sin roll. Syftet är att leda medarbetaren i rätt riktning. Detta möjliggör för både chef och medarbetare att ge förslag till förbättrings- och utvecklingsområden.