Sympa
vs
SD Worx HR

Översikt

Vilken typ av system är Sympa?

Sympa är ett flexibelt, molnbaserat HR-system som samlar medarbetardata, processer och organisationsförändringar på ett och samma ställe. Det för samman Core HR, workflows, rapportering, lönekopplingar och AI-drivna verktyg i en helhet. Sympa passar organisationer som verkar i flera länder, affärsenheter och komplexa strukturer. Sympa gör det lättare att hantera växande HR-behov.

Vilken typ av system är SD Worx HR?

SD Worx HR är ett HR-system som effektiviserar och förenklar det dagliga arbetet för HR-ledare, chefer och anställda. Det passar företag som vill minimera administrativt arbete med ett datadrivet fokus och erbjuder olika moduler som kan anpassas efter specifika behov. Systemets förmåga att integrera med molnbaserade lönesystem gör det till en attraktiv lösning för att hantera information smidigt och säkert.

Vem använder Sympa?

Sympa används av HR-team, chefer och organisationer som behöver ett flexibelt sätt att hantera människor och HR-processer. Sympa passar särskilt bra för företag med flera affärsenheter, komplexa organisationsstrukturer eller internationell verksamhet som behöver lokal flexibilitet i kombination med en enhetlig global HR-grund.

Vem använder SD Worx HR?

SD Worx HR används av HR-chefer, HR-generalister och linjechefer iföretag med mer än 100 anställda. Med sin förmåga att integrera enkelt med molnbaserade lönesystem, minimerar SD Worx HR dubbelarbete och förenklar vardagen för både HR- och anställda. Typiska team som använder systemet varierar mellan små och medelstora grupper, beroende på behov och val av HR-moduler.

Tyvärr finns ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

Sympas pr...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktioner i HR system

360-graders feedback
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Frånvaroregistrering
Förmånshantering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
Ärendehantering
360-graders feedback
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Frånvaroregistrering
Förmånshantering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
Ärendehantering

Produktfunktioner i Onboardingverktyg

Chattbot för onboarding
Checklistor
E-learning
E-signering med BankID
Enkel inloggning
Enkäter på flera språk
Inbyggt quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Preboarding
Självserviceportal
Support under onboarding (interaktiva guider)
Talangutveckling
Utbildning på plats
Utbildningsvideor
Webbinarieplattform (videomöten)
Chattbot för onboarding
Checklistor
E-learning
E-signering med BankID
Enkel inloggning
Enkäter på flera språk
Inbyggt quiz
Notiser (påminnelser)
Offboarding
Preboarding
Självserviceportal
Support under onboarding (interaktiva guider)
Talangutveckling
Utbildning på plats
Utbildningsvideor
Webbinarieplattform (videomöten)

Produktfunktioner i Personalsystem

E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling

Produktfunktioner i HR analytics

Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer

Produktfunktioner i Talent management

360-graders feedback
Attestering
Automatisering av arbetsflöden
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Hantering av användarbehörigheter
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Utbildningshantering
360-graders feedback
Attestering
Automatisering av arbetsflöden
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Hantering av användarbehörigheter
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Utbildningshantering

Produktfunktioner i HCM System

360-graders feedback
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Frånvaroregistrering
Förmånshantering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
Ärendehantering
360-graders feedback
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Frånvaroregistrering
Förmånshantering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
Ärendehantering

Produktfunktioner i HRM system

360-graders feedback
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel att implementera
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Feedbackhantering
Frånvaroregistrering
Förmånshantering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Lönesystem inkluderat
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Pushnotiser
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Talanghantering
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
Ärendehantering
360-graders feedback
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel att implementera
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Feedbackhantering
Frånvaroregistrering
Förmånshantering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Lönesystem inkluderat
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Pushnotiser
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Talanghantering
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
Ärendehantering

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

1. Förenkla komplex HR
Samla medarbetardata, HR-workflows, rapportering och AI-drivna verktyg i en flexibel plattform som minskar manuellt arbete och förenklar det dagliga HR-arbetet.

2. Byggd för anpassning
Oavsett om ni expanderar internationellt, omstrukturerar team eller anpassar er till ny lagstiftning, anpassar sig Sympa efter verksamhetens skiftande behov utan att tvinga på er stela processer.

3. Koppla samman ert HR-ekosystem
Ett öppet API och ett omfattande ekosystem kopplar samman HR med lön, rekrytering, lärande och andra verksamhetskritiska system, vilket skapar en gemensam och pålitlig källa för medarbetardata.

Varför väljer man ert system?

Vi vet att administration är en väsentlig uppgift i alla organisationer, men även något som kan vara komplicerat och frustrerande. Därför har vi skapat en skalbar HR produkt som du kan skräddarsy efter just dina unika behov. Vi på SD Worx hjälper dig så du kan göra HR tillgängligt och så användarvänligt som möjligt – för alla i din organisation.

  • Skalbart och flexibelt.
  • Skräddarsytt eller standard.
  • Många olika moduler att välja mellan med svensk eller engelsk vy (People, Time, Expense, Analytics, Health, Salary Review, Perform, Competence, Learning, Recruitment).

Varför väljer man er som leverantör?

1. Över 20 års HR-expertis

Organisationer över hela Norden har förlitat sig på oss i mer än två decennier.

2. Lokal implementering och support

Våra dedikerade team för implementering och customer success hjälper kunderna att maximera värdet under hela partnerskapet.

3. Långsiktig flexibilitet

Sympa utvecklas tillsammans med kunderna genom kontinuerlig produktutveckling, praktisk AI-innovation och en öppen plattform som är utformad för att växa med organisationer i förändring.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi är ett team av HR- och lönespecialister, utvecklare, lönenördar, projektledare, implementeringsexperter, CX-experter, lösningsarkitekter, tekniker och konsulter. Vi jobbar på SD Worx för att vi gillar att utveckla och leverera lösningar som hjälper våra kunder in i en enklare vardag. Hos oss arbetare några av de bästa hjärnorna inom HRM-branschen.

  • Lyhörda för kundens behov.
  • Lång erfarenhet, bred kompetens, djup expertkunskap.
  • Nöjda kunder (högt NPS-score).

Hur positionerar ni er på marknaden?

Sympa är HR-plattformen för organisationer som behöver flexibilitet utan komplexitet. Till skillnad från många HR-system som tvingar in organisationer i oflexibla strukturer eller processer, är Sympa utformat för att anpassa sig efter organisationen. Systemet kombinerar flexibel HR-hantering, praktisk AI, sammankopplade system och verktyg för organisationsplanering för att hjälpa HR att tryggt hantera tillväxt, omstrukturering, internationell expansion och nya lagkrav.

Hur positionerar ni er på marknaden?

SD Worx skapar integrationer med de flesta lösningar som finns på den nordiska marknaden inom ERP, HRM och många tredjeparter.

Med över 75 års erfarenhet ser våra experter till att lönehanteringen fungerar smidigt och felfritt.

SAP SuccessFactors-expertis.

Mångfald och jämställdhet viktigt för oss, sponsrar världens bästa cykellag damer, Team SD Worx.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tillväxt i flera länder

Hantera landsspecifika HR-krav och bibehåll samtidigt en gemensam datakälla för hela organisationen.

Organisatorisk omstrukturering

Modellera omstruktureringar och organisationsförändringar innan de implementeras för att minska risker och förbättra beslutsfattandet.

Fristående HR-system

Koppla samman lön, rekrytering, lärande och andra verksamhetskritiska system genom ett öppet API och ett omfattande ekosystem av integrationer.

Manuell HR-administration

Automatisera repetitiva processer som onboarding, offboarding och godkännanden, och använd AI för att snabbt hitta information och slutföra rutinuppgifter.

Förbered er för framtida förändringar

Anpassa organisationsstrukturer, möt nya lagkrav och stöd verksamhetens tillväxt utan att behöva byta ut er HR-plattform."

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

SD Worx HR är en skalbar HR-lösning för just dina behov där allt som rör dina medarbetarens hela anställning kan ingå om du så vill, från rekrytering till avslut. Du är i trygga händer hos oss, vi förstår vi just ditt företag och dina utmaningar. Alltid tryggt och säkert. Följer GDPR.

Omdömen

Baserat på 32 omdömen

Baserat på 9 omdömen

Användarvänlighet
4,3Högst
Samarbetet med leverantören
4,3
Support och service
3,9
Kundanpassning och flexibilitet
4,1
Integration
4,1Högst
Valuta för pengarna
4,2
Hur nöjd är du överlag?
4,1
Utbud av funktioner
3,7
Användarvänlighet
4,1
Samarbetet med leverantören
4,7Högst
Support och service
4,1Högst
Kundanpassning och flexibilitet
4,4Högst
Integration
3,9
Valuta för pengarna
4,2
Hur nöjd är du överlag?
4,4Högst
Utbud av funktioner
4,3Högst

Omdömen

Fördelar

Flexibla API:er som möjliggör automatiska uppdateringar
Systemets upplägg, enkelt att använda för administratörer, chefer och medarbetare. Enkelt att ta ut rapporter. Jag gillar att vi kan ha allt ifrån statistik om lön och anställda till medarbetarsamtal i ett och samma system.
Att SD Worx är lika intresserade av att utveckla och hitta lösningar på problem som vi är. Vi får sällan svaret att det inte går att lösa när vi vill effektivisera något.
Möjligheten att konfigurera efter bolagets önskemål.

Omdömen

Nackdelar

Uppdelning av informationen i tre tabeller. Vi är medvetna om att det förmodligen är utgångspunkten.
Ibland kan det känns lite omständigt när man vill göra något nytt i systemet. Ibland lite svårt att veta vem hos sympa man ska höra av sig till och få hjälp.
Att det tar lång tid att lära sig bygga processer och bli självgående i systemet, på grund av komplexiteten (men det är också det som gör det till ett så flexibelt system).
Går live 1/4 2023 så tiden får utvisa.

SD Worx HR

SD Worx

Läs mer om SD Worx HR

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site