Heartpace eller SD Worx HR
Heartpace
Heartpace Söderberg & PartnersSD Worx HR
SD WorxFöretagsstorlek
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
Plattform
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
Prisinformation
- Gratis testperiod:
- Pris från:-
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
- Gratis testperiod:
- Pris från:-
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
Varför väljer företag er?
- Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.
- Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.
- Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.
Vi vet att administration är en väsentlig uppgift i alla organisationer, men även något som kan vara komplicerat och frustrerande. Därför har vi skapat en skalbar HR produkt som du kan skräddarsy efter just dina unika behov. Vi på SD Worx hjälper dig så du kan göra HR tillgängligt och så användarvänligt som möjligt – för alla i din organisation.
- Skalbart och flexibelt.
- Skräddarsytt eller standard.
- Många olika moduler att välja mellan med svensk eller engelsk vy (People, Time, Expense, Analytics, Health, Salary Review, Perform, Competence, Learning, Recruitment).
- Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt
- Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer
- Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system
Vi är ett team av HR- och lönespecialister, utvecklare, lönenördar, projektledare, implementeringsexperter, CX-experter, lösningsarkitekter, tekniker och konsulter. Vi jobbar på SD Worx för att vi gillar att utveckla och leverera lösningar som hjälper våra kunder in i en enklare vardag. Hos oss arbetare några av de bästa hjärnorna inom HRM-branschen.
- Lyhörda för kundens behov.
- Lång erfarenhet, bred kompetens, djup expertkunskap.
- Nöjda kunder (högt NPS-score).
- Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.
- Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.
- En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.
- Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.
- En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.
- Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.
SD Worx HR är en skalbar HR-lösning för just dina behov där allt som rör dina medarbetarens hela anställning kan ingå om du så vill, från rekrytering till avslut. Du är i trygga händer hos oss, vi förstår vi just ditt företag och dina utmaningar. Alltid tryggt och säkert. Följer GDPR.
Produktfunktionaliteter i HR-system
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:Ingår
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Går att lägga till
- Förmånshantering:Går att lägga till
- Har eget lönesystem:Går att lägga till
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Går att lägga till
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Går att lägga till
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Ingår
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Går att lägga till
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Går att lägga till
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Går att lägga till
- Attestering:Ingår
- Automatisera workflow:Ingår
- Bonus & incitament:
- CoreHR:Ingår
- Digitalisera personalarkiv:Ingår
- Elektronisk signatur:Ingår
- Exit-enkäter:Ingår
- Frånvaroregistering:Ingår
- Förmånshantering:
- Har eget lönesystem:Ingår
- HR 360 grader:Ingår
- HR-analytics:Ingår
- Karriärplanering:Ingår
- Kompensation Mgmt:Ingår
- Kompetensutveckling:Ingår
- Konsultation:Ingår
- Learning Mgmt:Ingår
- Lönerevision:Ingår
- Medarbetarsamtal:Ingår
- Onboarding:Ingår
- Performance Mgmt:Ingår
- Rapporter & KPIer:Ingår
- Rekrytering:Ingår
- Single Sign On:Ingår
- Självbetjäning:Ingår
- Styra användarrättigheter:Ingår
- Tidrapportering:Ingår
- Utbildningspaket:
- Ärendehantering:Ingår