SAP SuccessFactors eller Oracle Cloud HCM

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Produktfunktionaliteter i HR-system

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Ingår
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Går att lägga till
Learning Mgmt:
Ingår
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Learning Mgmt:
Ingår
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Produktfunktionaliteter i HCM-system

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Ingår
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Går att lägga till
Learning Mgmt:
Ingår
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Learning Mgmt:
Ingår
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Produktfunktionaliteter i HR analytics

Analysverktyg:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Enkel delning av resultat:
Ingår
Information och datainsamling:
Ingår
Kostnadsberäkningar:
Ingår
KPI:er:
Ingår
Rapporter:
Ingår
Rekommendationer:
Ingår

Analysverktyg:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Enkel delning av resultat:
Ingår
Information och datainsamling:
Ingår
Kostnadsberäkningar:
Ingår
KPI:er:
Ingår
Rapporter:
Ingår
Rekommendationer:

Produktfunktionaliteter i Performance management-system

360 graders feedback:
Ingår
Kompetenskartläggning:
Ingår
Kontinuerliga medarbetaruppföljningar:
Ingår
OKR's:
Ingår
Personliga profiler:
Ingår
Prestationsutvärderingar:
Ingår
Rapporter:
Ingår
Utvecklingsplaner:
Ingår

360 graders feedback:
Kompetenskartläggning:
Kontinuerliga medarbetaruppföljningar:
OKR's:
Personliga profiler:
Prestationsutvärderingar:
Rapporter:
Utvecklingsplaner:

Produktfunktionaliteter i Talent management

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
HR 360 grader:
Ingår
Karriärplanering:
Ingår
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Learning Mgmt:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår

Attestering:
Automatisera workflow:
Bonus & incitament:
Elektronisk signatur:
Exit-enkäter:
Förmånshantering:
HR 360 grader:
Karriärplanering:
Kompensation Mgmt:
Kompetensutveckling:
Learning Mgmt:
Medarbetarsamtal:
Onboarding:
Performance Mgmt:
Rapporter & KPIer:
Rekrytering:
Självbetjäning:
Styra användarrättigheter:

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.

Moduläritet och heltäckande.

Nackdelar

Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.