Yesbox
vs
Questback
Yesbox
Questback
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Max 42 kr...
Flexibel ...
Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar
Produktfunktionaliteter i Medarbetarundersökning
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Ett flöde – inte fem verktyg.
Undersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och mål kan köpas var för sig, men hänger ihop när ni vill det. Resultaten landar i heatmaps, jämförelser över tid och handlingsplaner kopplade direkt till team och möten — inte i en rapport som ingen öppnar.
Frågor som betyder något — och 85 % som svarar.
Forskningsbaserad stomme (STARS, SCARF, eNPS) plus en flexibel del anpassad efter er strategi och era utmaningar. Våra kunder har i genomsnitt 85 % svarsfrekvens. Enkäterna går på alla språk och besvaras i mobilen, så även medarbetare utan dator kommer till tals.
Arbetsmiljökraven uppfyllda på köpet.
Regelbunden mätning av organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är ett lagkrav. Med Yesbox blir det systematiska arbetsmiljöarbetet en naturlig del av er ordinarie uppföljning — inte ett separat projekt vid sidan om.
Varför väljer man ert system?
1. Enkelt och effektivt: En plattform som ger dig ovärderliga insikter på ett smidigt sätt.
2. Anpassningsbara lösningar: Skapa undersökningar som passar just dina behov.
3. Realtidsanalys: Fatta snabba och datadrivna beslut baserat på dina resultat.
Varför väljer man er som leverantör?
Ni får ett team, inte en licens och en supportkö. Ett litet svenskt team med lång erfarenhet av ledarskap, HR och datadriven organisationsutveckling — som lär känna er verksamhet och bryr sig om att mätningarna leder någonstans.
Rådgivningen ingår. Vi hjälper er med frågedesign, tolkning av resultat och upplägg för uppföljning. Hos många konkurrenter är samma stöd ett konsultarvode.
Kunderna stannar minst fyra år — och utökar. Inte för att de är inlåsta, utan för att plattformen växer med dem: från första pulsmätningen till en sammanhållen process för mål, mätning och samtal.
Varför väljer man er som leverantör?
🌟 25 års erfarenhet: Vi har lång erfarenhet av att leverera pålitliga feedbacklösningar.
🌟 Skräddarsydd support: Vårt team är dedikerat till att förstå dina behov och stötta dig.
🌟 Lokal närvaro: Vi är alltid nära till hands och ger ett personligt bemötande. Svensk kontaktperson, svensk support och svenska feedbackkonsulter vid behov.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Yesbox står i gapet mellan två världar.
HR-verktygen mäter känslor, engagemang och kultur — men stannar vid insikten. Managementplattformarna styr mål och projekt — men saknar den mänskliga dimensionen. Yesbox är bryggan: plattformen där strategi, kultur och mål möts.
Det gör oss till ett annat slags val. Ni jämför oss kanske med enkätverktyg — men det ni får är ett styrverktyg för ledningsgrupp och HR, med människan i centrum. Svenskt, forskningsbaserat och byggt för koncerner och bolag med 30–300 anställda som vill ha enkelhet utan att tumma på djupet.
Att medarbetarna svarar är själva förutsättningen. Därför är anonymiteten inbyggd: resultat visas aldrig för grupper med färre än fem svar. Det är också en av förklaringarna till att våra kunder ligger på 85 % svarsfrekvens i genomsnitt.
Vi passar inte alla. Söker ni en årlig enkät med standardfrågor utan flexibiltet och en PDF-rapport finns billigare verktyg.
Målsätt – Mät – Möts.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Questback är den ledande plattformen för feedback i Norden, med en lösning som kombinerar enkelhet och kraft. Det som gör oss unika är vår långa erfarenhet och vår förmåga att leverera skräddarsydda lösningar som verkligen gör skillnad. Vi fokuserar på att hjälpa företag fatta smartare beslut genom att lyssna på deras kunder och medarbetar vilket har resulterat i 1600+ återkommande kunder (genomsnittskunden stannar hos oss i 9 år 💪).
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
"Vi mäter, men inget händer." En teknikkoncern kopplar sina pulsmätningar direkt till teamåtgärder i arbetsmiljöarbetet. Resultaten hamnar på agendan — inte i en rapport.
"Vi tappar bra medarbetare och vet inte varför." Ett byggföretag med hög personalomsättning fick syn på vad som skapar lojalitet i olika yrkesroller. Inte en känsla — data per roll och team.
"Hälften av våra medarbetare sitter inte vid en dator." Enkäter på alla språk, besvarade i mobilen. Det är en stor del av varför våra kunder når 85 % svarsfrekvens i snitt — även i verksamheter med skift och flera nationaliteter.
"Styrelsen frågar om kulturen — vi har inget svar." Med index byggda på STARS och SCARF kan HR och ledning visa svart på vitt hur psykologisk trygghet och engagemang utvecklas över tid.
"Medarbetarsamtalen känns som ett spel för galleriet." När samtalet hänger ihop med mål och mätningar kommer chefen förberedd — och medarbetaren vet att samtalet leder någonstans.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Questback löser de stora utmaningarna som organisationer står inför när det gäller att förstå och förbättra kunders och medarbetarnas upplevelser. Att skapa en undersökning och se svar kan fungera från vilket system som helst. Vårt smarta feedbackverktyg tillsammans med vår kompetenta personal är till för företag som vill göra skillnad på riktigt i sin organisation.
Axplock av exempel på vad Questback används till:
EX:
- Minska personalomsättningen
- Öka produktiviteten
- Minska sjukfrånvaron
- Höja engagemangsnivån
- Förbättra ledarskapet
- Coacha personalen till bättre resultat
CX:
- Minskad churn/kundtapp
- Ökad merförsäljning
- Driva rätt insikter för att göra välgrundade investeringar
- Öka nykundsförsäljningen
- Öka kundlojalitet
- Cross-försäljning
- Förbättra onboardingprocess
Omdömen
Baserat på 20 omdömen
Baserat på 6 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
