Yesbox
vs
Questback

Yesbox

Questback
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Max 42 kr...
Flexibel ...
Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar
Produktfunktionaliteter i Medarbetarundersökning
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Varför välja Yesbox som system?
Ett flöde . Undersökningar, pulsar, samtal och mål kan hänger ihop men anpassas helt efter behov.
Frågor som betyder något. Forskningsbaserad stomme (STARS, SCARF, eNPS) plus en flexibel del anpassad efter er strategi och era utmaningar. Det ger högre svarsfrekvens och svar ni faktiskt kan agera på.
Uppfyller arbetsmiljökraven på köpet. Regelbundna mätningar av organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är ett lagkrav. Med Yesbox blir det systematiska arbetsmiljöarbetet en naturlig del av er ordinarie uppföljning — inte ett separat projekt.
Resultat som landar på agendan, inte i en låda. Heatmaps, jämförelser över tid och handlingsplaner kopplade direkt till team och möten.
Varför väljer man ert system?
1. Enkelt och effektivt: En plattform som ger dig ovärderliga insikter på ett smidigt sätt.
2. Anpassningsbara lösningar: Skapa undersökningar som passar just dina behov.
3. Realtidsanalys: Fatta snabba och datadrivna beslut baserat på dina resultat.
Varför väljer man er som leverantör?
Ni får inte en licens och en supportkö. Ni får ett litet svenskt team med lång erfarenhet av ledarskap, HR och datadriven organisationsutveckling — som lär känna er verksamhet och bryr sig om att mätningarna leder någonstans.
Vi hjälper er med frågedesign, tolkning av resultat och upplägg för uppföljning. Den rådgivningen ingår — hos många konkurrenter är den ett konsultarvode.
Våra kunder stannar länge och utökar ofta sin användning. Inte för att de är inlåsta, utan för att plattformen växer med dem: från första pulsmätningen till en sammanhållen process för mål, mätning och samtal.
Varför väljer man er som leverantör?
🌟 25 års erfarenhet: Vi har lång erfarenhet av att leverera pålitliga feedbacklösningar.
🌟 Skräddarsydd support: Vårt team är dedikerat till att förstå dina behov och stötta dig.
🌟 Lokal närvaro: Vi är alltid nära till hands och ger ett personligt bemötande. Svensk kontaktperson, svensk support och svenska feedbackkonsulter vid behov.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Yesbox står i gapet mellan två världar.
HR-verktygen mäter känslor, engagemang och kultur — men stannar vid insikten. Managementplattformarna styr mål och projekt — men saknar den mänskliga dimensionen. Yesbox är bryggan: plattformen där strategi, kultur och mål möts.
Det gör oss till ett annat slags val. Ni jämför oss kanske med enkätverktyg — men det ni får är ett styrverktyg för ledningsgrupp och HR, med människan i centrum. Svenskt, forskningsbaserat och byggt för bolag med 50–300 anställda som vill ha enkelhet utan att tumma på djupet.
Målsätt – Mät – Möts.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Questback är den ledande plattformen för feedback i Norden, med en lösning som kombinerar enkelhet och kraft. Det som gör oss unika är vår långa erfarenhet och vår förmåga att leverera skräddarsydda lösningar som verkligen gör skillnad. Vi fokuserar på att hjälpa företag fatta smartare beslut genom att lyssna på deras kunder och medarbetar vilket har resulterat i 1600+ återkommande kunder (genomsnittskunden stannar hos oss i 9 år 💪).
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
"Vi mäter, men inget händer." En teknikkoncern kopplar sina pulsmätningar direkt till teamåtgärder i arbetsmiljöarbetet. Resultaten hamnar på agendan — inte i en rapport.
"Vi tappar bra medarbetare och vet inte varför." Ett byggföretag med hög personalomsättning fick syn på vad som skapar lojalitet i olika yrkesroller. Inte en känsla — data per roll och team.
"Vi ser problemen för sent." Regelbundna pulsar fångar tidiga signaler på stress, otydlighet och ledarskapsbrister — innan de syns i sjukfrånvaro och uppsägningar.
"Styrelsen frågar om kulturen — vi har inget svar." Med index byggda på STARS och SCARF kan HR och ledning visa svart på vitt hur psykologisk trygghet och engagemang utvecklas över tid.
"Medarbetarsamtalen känns som ett spel för galleriet." När samtalet hänger ihop med mål och mätningar kommer chefen förberedd och medarbetaren vet att samtalet leder någonstans.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Questback löser de stora utmaningarna som organisationer står inför när det gäller att förstå och förbättra kunders och medarbetarnas upplevelser. Att skapa en undersökning och se svar kan fungera från vilket system som helst. Vårt smarta feedbackverktyg tillsammans med vår kompetenta personal är till för företag som vill göra skillnad på riktigt i sin organisation.
Axplock av exempel på vad Questback används till:
EX:
- Minska personalomsättningen
- Öka produktiviteten
- Minska sjukfrånvaron
- Höja engagemangsnivån
- Förbättra ledarskapet
- Coacha personalen till bättre resultat
CX:
- Minskad churn/kundtapp
- Ökad merförsäljning
- Driva rätt insikter för att göra välgrundade investeringar
- Öka nykundsförsäljningen
- Öka kundlojalitet
- Cross-försäljning
- Förbättra onboardingprocess
Omdömen
Baserat på 20 omdömen
Baserat på 6 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen