Personio
vs
Winningtemp
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktioner i Medarbetarsamtal
Avstämningar (check-ins)
Dokumentation
E-signering
Färdiga samtalsmallar
Löneverktyg
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Avstämningar (check-ins)
Dokumentation
E-signering
Färdiga samtalsmallar
Löneverktyg
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Omdömen
Baserat på 6 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Användarvänlighet
4,5
Samarbetet med leverantören
4,3
Support och service
4,3
Utbud av funktioner
3,8
Kundanpassning och flexibilitet
2,7
Integration
2,7
Valuta för pengarna
4,0
Hur nöjd är du överlag?
4,2
Användarvänlighet
4,7
Samarbetet med leverantören
4,7
Support och service
5,0
Utbud av funktioner
4,3
Kundanpassning och flexibilitet
4,3
Integration
4,3
Valuta för pengarna
4,7
Hur nöjd är du överlag?
5,0
Omdömen
Fördelar
Användarvänligheten. Det är ett modernt och väldigt bra HR system.
Att vi kan digitalisera får HR-processer och att det inte är komplicerat att använda. Vi har alltfrån onboarding till e-sginering och performance modulen med Personio och är väldigt nöjda.
En enkel instrumentpanel som ger en bra överblick över hur medarbetarna mår på jobbet. Proaktiv.
Smidigt att använda, uppskattas internt
Omdömen
Nackdelar
Lite för begränsat i anpassningsmöjligheterna. Vissa av våra processer har vi inte kunnat rakt av överföra till Personio.
Performance modulen är inte helt utvecklat ännu men det finns stor potential.
Inte helt tydligt alltid vad vi kan göra med alla insikter.
