Hailey HR eller Personio

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Samla all data på ett ställe

Effektivisera - automatiserar HR-processer med anpassade arbetsflöden som triggas av specifika händelser.
Engagera - systemet är enkelt att använda och har en snygg, intuitiv design. Uppskattat av både chefer och medarbetare!
Anpassa - skräddarsy systemet efter era specifika behov och ändra enkelt själva.

Flexibelt HR
Personio är ett allt-i-ett HR-System. Personio stärker era unika behov och anpassas i takt med att företaget utvecklas. Kontinuerliga produktuppdateringar i snabb hastighet hjälper er att maximera era HR-processer och ärenden.
Det väsentliga
Alla personalrelaterade processer som ett företag måste utföra, inklusive rekrytering och lönehantering.
Operationell Perfektion
Personio automatiserar och förenklar era HR-processer genom ett enda verktyg så att ni får mer tid för grundläggande strategiska arbetsuppgifter.
Integrering
Integrera Personio med andra specialiserade mjukvarulösningar och spara tid och arbete genom att undvika byta mellan olika system.

Varför väljer man er som leverantör?

Hailey erbjuder en heltäckande modern HR-tjänst med fokus på användarvänlighet och säkert. Dessutom ingår alltid en kundservice av världsklass.

Vi har fått grönt ljus från kunder med höga krav från HR, IT och legal gällande GDPR, data- och informationssäkerhet.
Vi har allt från mindre kunder till stora internationella koncerner - Hailey är anpassat för att fungera som ni vill ha det.
Hailey finns på flera olika språk och vi erbjuder support på Svenska, Finska, Tyska, Polska och Engelska.

Optimalt för små och medelstora företag
Personios system är skräddarsytt för behoven hos små och medelstora företag och genererar snabba resultat. I dagsläget är redan över 5000 kunder i mer än 40 länder framgångsrika användare av Personio.
Tillförlitlig lösning
Systemet är beprövat inom mycket komplexa och reglerade arbetsmarknader. Dataskydd och informationssäkerhet är nyckelfaktorer för Personios produkter och service.
Snabb implementering och skräddarsydd kompetent support
Implementeringen av Personio tar i genomsnitt enbart fyra till åtta veckor. Genom interaktiva produktutbildningar, handledningar och informationsutbyte via email kommer ni att få individuell steg-för-steg utbildning för att bli en Personio expert.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Automatiserar manuella processer.
Samlar data och möjliggör för HR och chefer att ta datadrivna beslut
Eliminerar behovet av flera system eller statiska Excel-dokument

Utmaningen:
För mycket administrativt arbete leder till minskat fokus på personal och företagsstrategi. Ineffektiva processer som innebär manuellt arbete och frustration. Begränsad dataåtkomst resulterar i utmanande investeringsbeslut inom HR.
Lösningen:
Digitalisering av HR data och processer lägger grunden för all automatisering av tidskrävande arbetsuppgifter som exempelvis beräkning av semesterdagar, vilket leder till att HR kan vara mer produktivt. Optimering och standardisering av HR-processer som introduktion av nyanställda, leder till en högre prestationsnivå genom hela företaget. Snabb och lätt åtkomst av personaldata ger er ett strategiskt underlag för ytterligare optimering av processer och stöd för utvecklingen av företagets strategi.

Produktfunktionaliteter i Personalsystem

E-signering:
Ingår
Frånvaroregistrering:
Ingår
HR Analyser:
Ingår
Lönehantering:
Ingår
Medarbetarsamtal/Möten:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Rekrytering:
Utläggsregistrering:
Återkoppling:

E-signering:
Ingår
Frånvaroregistrering:
Ingår
HR Analyser:
Ingår
Lönehantering:
Ingår
Medarbetarsamtal/Möten:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Utläggsregistrering:
Ingår
Återkoppling:
Ingår

Produktfunktionaliteter i HR-system

Attestering:
Ingår
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Konsultation:
Ingår
Learning Mgmt:
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Attestering:
Automatisera workflow:
Ingår
Bonus & incitament:
Ingår
CoreHR:
Ingår
Digitalisera personalarkiv:
Ingår
Elektronisk signatur:
Ingår
Exit-enkäter:
Ingår
Frånvaroregistering:
Ingår
Förmånshantering:
Ingår
Har eget lönesystem:
Går att lägga till
HR 360 grader:
Ingår
HR-analytics:
Ingår
Karriärplanering:
Kompensation Mgmt:
Ingår
Kompetensutveckling:
Ingår
Konsultation:
Ingår
Learning Mgmt:
Lönerevision:
Ingår
Medarbetarsamtal:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Performance Mgmt:
Ingår
Rapporter & KPIer:
Ingår
Rekrytering:
Ingår
Single Sign On:
Ingår
Självbetjäning:
Ingår
Styra användarrättigheter:
Ingår
Tidrapportering:
Ingår
Utbildningspaket:
Ärendehantering:
Ingår

Produktfunktionaliteter i Medarbetarsamtal

Check-ins:
Ingår
Dokumentation:
Ingår
E-signeringar:
Ingår
Färdiga samtalsmallar:
Ingår
Personliga mål:
Ingår
Påminnelser:
Ingår
Utvecklingsplaner:
Ingår
Verktyg för löner:
Ingår

Check-ins:
Ingår
Dokumentation:
Ingår
E-signeringar:
Ingår
Färdiga samtalsmallar:
Ingår
Personliga mål:
Ingår
Påminnelser:
Ingår
Utvecklingsplaner:
Ingår
Verktyg för löner:
Ingår

Produktfunktionaliteter i HR analytics

Analysverktyg:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Enkel delning av resultat:
Ingår
Information och datainsamling:
Ingår
Kostnadsberäkningar:
Ingår
KPI:er:
Ingår
Rapporter:
Ingår
Rekommendationer:

Analysverktyg:
Ingår
Dashboard:
Ingår
Enkel delning av resultat:
Ingår
Information och datainsamling:
Ingår
Kostnadsberäkningar:
Ingår
KPI:er:
Ingår
Rapporter:
Ingår
Rekommendationer:

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Hailey är ett HR-system som är trevligt att jobba i, de är mycket enkla att samarbeta med och utvecklar systemet löpande.

Systemet är väldigt användarvänligt och har en layout som gör att det känns roligt och enkelt att använda. Gillar att Hailey kommer med nyheter och utvecklar alla funktioner kontinuerligt

Nackdelar

Organisationsschemat kan bli bättre samt att vi önskar kunna bygga arbetsflöden på ett mer flexibelt sätt.

Arbetsflödena med to do's hade vi önskat var mer flexibla. Exempelvis to do's som bara syns för HR och inte att alla chefer kan starta alla flöden osv. Så det finns en del funktionaliteter och anpassningar som kan förbättras. Men Hailey uppdaterar sig ständigt och snappar upp vad vi kunder önskar.