Yesbox
vs
Huma

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

Max 42 kr...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

Från 0 kr...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Medarbetarsamtal

Check-ins
Dokumentation
E-signeringar
Färdiga samtalsmallar
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Verktyg för löner
Check-ins
Dokumentation
E-signeringar
Färdiga samtalsmallar
Påminnelser
Personliga mål
Utvecklingsplaner
Verktyg för löner

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Yesbox är byggt för organisationer som inte bara vill mäta — utan följa upp.

Plattformen kombinerar medarbetarundersökningar, pulsar, medarbetarsamtal och OKR:er i ett sammanhängat flöde. Ni anpassar frågor, frekvens och grupperingar efter era behov. Resultaten kopplas direkt till möten och handlingsplaner — inte till en rapport som hamnar i en låda.

Hög svarsfrekvens tack vare enkel design och smarta påminnelser via e-post och sms. De flesta språk men, byggt för nordiska arbetsplatser.

Varför väljer man ert system?

  • Skräddarsydd lokal HR-kompetens
  • Enkelt att komma igång
  • Enkelt att använda
  • Fokus på mobilupplevelsen
  • Support och kundservice

Varför väljer man er som leverantör?

Vi är ett litet team med lång erfarenhet av ledarskap, medarbetarskap och datadriven HR. Det betyder att ni får en motpart som förstår er verksamhet — inte bara er licens.

Snabb onboarding, personlig kontakt och löpande stöd ingår. Inga mellanhänder, inga långa ärendeköer. Vi tar ägarskap för att ni ska lyckas med era mätningar och uppföljningar — inte bara leverera ett verktyg.

Varför väljer man er som leverantör?

  • Kunder väljer oss för att vi arbetar nära kunderna och anpassar tjänsten och systemet efter kundens behov
  • Kunderna väljer oss för att vi har hög utvecklingstakt och lyssnar på kunden när vi planerar och utvecklar funktioner
  • Kunderna väljer oss för att vi tänker annorlunda och vet vad chefer och medarbetare faktiskt behöver

Hur positionerar ni er på marknaden?

Yesbox fyller gapet mellan HR-verktyg och managementplattformar.

Medan andra fokuserar på välmående och kultur, hjälper Yesbox ledningsgrupper och HR att koppla insikterna till strategi, mål och vardagsuppföljning. Vi är den svenska plattformen för bolag med 50–300 anställda som vill hålla ihop mätning, samtal och framdrift — utan komplexiteten hos de stora systemen.

Enkla nog att använda utan ett dedikerat HR-team. Djupa nog att ge svar som faktiskt rör organisationen framåt.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Huma är det moderna HR-systemet för små och medelstora företag som inte vill lägga massa tid och pengar på uppstart, projekt, utbildning eller implementering.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Skapa förändring, inte bara mäta.
En koncern inom tekniksektorn kopplar sina pulsmätningar direkt till teamåtgärder i arbetsmiljöarbetet. Resultaten hamnar inte i en rapport — de hamnar på agendan.

Behålla rätt personer.
Ett byggföretag med hög personalomsättning fick via Yesbox syn på vad som faktiskt skapar lojalitet i olika yrkesroller. Inte en känsla — data.

Fånga signalerna innan det kostar.
Genom regelbundna pulsar ser kunder tidiga tecken på otydlighet, stress och ledarskapsbrister — innan de slår mot resultatet.

Göra mjuka värden mätbara.
Med modeller som STARS och SCARF kan HR och ledning följa kultur och psykologisk trygghet strukturerat — och visa styrelsen att det rör sig åt rätt håll.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Huma är till för företag som vill arbeta enklare och smartare med personaladministration och automatisera HR-processer. HR lägger 60% av sin tid på admin. Men med Huma kan du lägga mindre tid på admin och mer tid på människor och utveckling.

Omdömen

Baserat på 20 omdömen

Baserat på 44 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Valet gick till Yesbox tack vare det stora färdiga frågebatteriet, men att man även kan lägga till egna frågor eller formulera om dem så att de passar den egna verksamheten. Det professionella stödet!
Bra, enkelt verktyg med historisk utveckling
Att systemet är mycket användarvänligt, lätt att uppdatera och underhålla. Det samlar också all HR-relaterad information på ett ställe där den är lätt att hitta.
Kontrakter, medarbeidersamtale, onboarding og at alt er på ett sted.

Omdömen

Nackdelar

Jag har i dagsläget inget konkret som jag upplever som negativt i samarbetet.
Lite "omodernt" gränssnitt.
"Systemet fungerar bra för vårt bruk, men skulle kanske kunna vara mer levande där man kan ha en dialog med varandra. Vi har inte hunnit testa alla funktioner än, men vi inser att vi fortfarande behöver den intranätsida vi har på Facebook.
For de som har flere håndbøker kommer de etter hverandre. Skulle ønske dette var mer oversiktelig med at man velger hvilket håndbok man vil trykke seg inn i.

BusinessWith Sweden AB

info@businesswith.com

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site