Huma
vs
Timegrip
Översikt
Vilken typ av system är Huma?
Huma är det enda HR-systemet som i första hand fokuserar på att erbjuda en kombination av modern teknik och nordisk HR-kompetens. Det konkurrerar med andra kända plattformar som BambooHR och Simployer, men utmärker sig genom sin enkla igångsättning, sitt moderna användargränssnitt och sin mobila tillgänglighet. Huma gör att både chefer och medarbetare i små och medelstora företag lägger mindre tid på att brottas med pappersarbete, Excel-ark och tunga system – och mer tid på att bygga meningsfulla relationer med sina medarbetare.
Vilken typ av system är Timegrip?
Timegrip är ett system för schemaläggning och tidsregistrering som är utformat för företag som behöver effektiv hantering av bemanning och tidsregistrering. Det konkurrerar med välkända system som Planday och ScheduleOnce, som också erbjuder funktioner för skiftplanering och resurshantering. Tidshantering och efterlevnad av arbetstidsbestämmelser är viktiga, vilket gör det till ett värdefullt verktyg för branscher där förändrade arbetstider och flera typer av anställda är vanliga.
Vem använder Huma?
Huma används främst av verkställande direktörer, HR-generalister, teamledare och administrativ personal i små och medelstora företag med 20–500 anställda. Vanliga roller är bland annat HR-chef och rekryteringsansvarig, som vill förenkla HR-processerna. Programvaran passar väl för exempelvis branscher som bygg- och anläggningsbranschen, konsultbranschen och teknikbranschen, där det är viktigt att ha enkel tillgång till personalinformation, HR-stöd och introduktionsdokument.
Vem använder Timegrip?
Timegrip används främst av planerare, HR-, löne- och administrativ personal i både SMB- och Enterprise-företag. Systemet används typiskt sett i företag med många anställda, varierande arbetstider och komplexa regler för arbetstid och lön. Timegrip har en stark ställning inom detaljhandel, logistik, hotell och restaurang, sjukvård, tillverkningsindustri, bostadsföretag och tjänsteföretag där effektiv personalhantering, tidrapportering och löneberedning är avgörande för den dagliga verksamheten.
Tyvärr finns ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Från 0 kr...
-
Produktfunktioner i Personalliggare
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Skräddarsydd lokal HR-kompetens
- Enkelt att komma igång
- Enkelt att använda
- Fokus på mobilupplevelsen
- Support och kundservice
Varför väljer man ert system?
Timegrip gör det enklare att driva ett företag med många medarbetare, varierande arbetstider och komplexa löneregler. Du får ett system som skapar struktur i vardagen och ger bättre kontroll över verksamhet, bemanning och arbetade timmar.
• Få bättre överblick över bemanning, arbetstid och personalkostnader
• Gör det enklare för chefer och medarbetare att hantera arbetspass, frånvaro och arbetstid
• Få ett system som kan integreras med dina befintliga löne-, HR- och ERP-system så att data flödar automatiskt mellan dina viktigaste processer
Varför väljer man er som leverantör?
- Kunder väljer oss för att vi arbetar nära kunderna och anpassar tjänsten och systemet efter kundens behov
- Kunderna väljer oss för att vi har hög utvecklingstakt och lyssnar på kunden när vi planerar och utvecklar funktioner
- Kunderna väljer oss för att vi tänker annorlunda och vet vad chefer och medarbetare faktiskt behöver
Varför väljer man er som leverantör?
Hos Timegrip får du inte bara ett system. Du får en samarbetspartner med många års professionell erfarenhet av Workforce Management som förstår de utmaningar företag möter i den dagliga verksamheten.
• Vi hjälper företag inom både SMB- och Enterprise-segmentet att skapa effektivare arbetsprocesser
• Du får rådgivning och support från specialister med kunskap om schemaläggning, tidrapportering och komplexa löneregler
• Vi fokuserar på lösningar som fungerar i praktiken och som kan anpassas efter just ditt företag och dina arbetsprocesser
Hur positionerar ni er på marknaden?
Huma är det moderna HR-systemet för små och medelstora företag som inte vill lägga massa tid och pengar på uppstart, projekt, utbildning eller implementering.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Timegrip skiljer sig från liknande system på marknaden genom att kombinera avancerad Workforce Management med en intuitiv och flexibel lösning som företag själva kan vidareutveckla utan att vara beroende av konsulter.
Det som särskilt kännetecknar Timegrip är:
• En avancerad regelmotor som automatiskt hanterar kollektivavtal, lönetillägg, arbetstidsregler och komplexa löneberäkningar
• Ett samlat system för tidrapportering, frånvaro, projekt, rapportering och automatiserat löneunderlag
• Full flexibilitet där företag själva kan anpassa regler och inställningar utan extra kostnader
• Integration med alla svenska lönesystem samt öppet API för HR-, ERP- och andra affärssystem
• Svensk support, snabb implementering och en transparent prismodell utan dolda avgifter
Timegrip är utvecklat för företag som vill ha mer kontroll, mindre manuellt arbete och ett system som kan anpassas efter deras sätt att arbeta.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Huma är till för företag som vill arbeta enklare och smartare med personaladministration och automatisera HR-processer. HR lägger 60% av sin tid på admin. Men med Huma kan du lägga mindre tid på admin och mer tid på människor och utveckling.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Timegrip hjälper företag att minska manuellt arbete, skapa bättre överblick och automatisera processer kring tidrapportering, lön och bemanning.
Timegrips lösningar ger märkbara effekter på våra kunders totala kostnader. Ett internationellt mode- och retailföretag minskade sina personalkostnader med 14 % redan första året genom att reducera onödig övertid och automatisera hanteringen av lönetillägg och arbetstidsregler.
Företag inom optikbranschen använder samtidigt Timegrips bokningsmodul för att hantera mer än 4 miljoner bokningar årligen genom en helt digitaliserad boknings- och bemanningsprocess.
För företag med många medarbetare kan även små effektiviseringar genom Timegrips lösningar göra stor skillnad. Om en butik sparar bara en timmes administration per dag kan det förbättra årsresultatet med omkring 110.000-115.000 SEK per år.
Timegrip används bland annat för att:
• Automatisera löneunderlag och minska fel i löneprocessen
• Få kontroll över tidrapportering, frånvaro och arbetstidsregler
• Skapa bättre överblick över bemanning och personalkostnader
• Samla data, rapportering och processer i ett Workforce Management-system
Omdömen
Baserat på 49 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
