Higher eller Digital Recruiters

1. Användarupplevelsen som högsta prioritet: Vår karriärsida erbjuder en sömlös ansökningsprocess, skräddarsydda ansökningsvägar som anpassas till utmaningarna i den specifika befattningen med dedikerade processer och information för att hjälpa sökande att föreställa sig i arbetet. Detta ökar konverteringsgraden för rätt kandidater.
   
2. Intuitivt gränssnitt för mer och bättre produktanvändning:
   Ett enkelt, intuitivt gränssnitt som uppfyller behoven hos erfarna rekryterare och chefer kommer att öka verktygets användningsgrad och skapa grunden för samarbete som leder till framgång i er rekrytering.
   
3. Anpassning för skydd av arbetsgivarvarumärket: Med anpassningsbarhet som passar för organisationer med flera enheter, används många olika perspektiv så att du kan kontrollera din arbetsgivarinformation genom att erbjuda användarna en innehållsbibliotek med mallar, anställningserbjudanden och meddelanden som är i linje med dina olika varumärken.

1. Verktyg utformade med din ROI i åtanke En unik tankeprocess ligger bakom vår lösning med ett tillvägagångssätt för rekryteringens ekonomi och användning som är mycket mer meningsfullt än det som är vanligt förekommande.
   
2. Vi står redo att säkerställa din framgång
   Vi erbjuder en högt konfigurerbar användargränssnitt där vårt kundframgångsteam alltid finns tillgängligt för att stödja dig på din resa mot framgång.
   
3. Rekrytering som ett sätt att uppnå affärsmål: Digitalrecruiters omdefinierar rekryteringen för att påskynda den och göra den till en drivande kraft bakom uppnåendet av företagets affärsmål.

Med Cegid Digitalrecruiters kommer många värdefulla fördelar att vara tillgängliga för våra kunder, men för att nämna några:

1. Attrahera och konvertera rätt kandidat:
   Cegid Digitalrecruiters hjälper till att skapa personliga upplevelser som visar upp företagets varumärke, kultur och jobbmöjligheter. Detta attraherar kandidater som passar företaget och ökar konverteringsfrekvensen genom att skräddarsy ansökningsprocessen.
   
2. Minska rekryteringscykeln för kandidater:
   Genom att förenkla ansökan, utvärdering och samarbete förkortar Cegid Digitalrecruiters rekryteringscykeln. Rekryterare och kandidater drar nytta av snabbare beslut och kortare väntetider.
   
3. Förbättra lönsamheten genom effektivitet:
   Effektiva rekryteringsprocesser sparar tid och resurser. Cegid Digitalrecruiters strömlinjeformade tillvägagångssätt minskar administrativa bördor, sänker kostnad per anställning och accelererar kandidaters integrering, vilket bidrar till er övergripande lönsamhet.