Peoplexact
vs
CatalystOne

Översikt

Vilken typ av system är Peoplexact?

Peoplexact är vår specialutvecklade plattform för HR-mätningar. Här får du ett användarvänligt HR-verktyg som bygger på gedigen forskning och 25 års erfarenhet av HR och datainsamling. Verktyget ger dig möjlighet att få värdefulla insikter som sedan kan omsättas i konkreta, handlingsinriktade strategier.

Vilken typ av system är CatalystOne?

Tyvärr finns ingen data än.

Vem använder Peoplexact?

Peoplexact används av många olika typer av företag: Små företag med 10–50 anställda Medelstora företag med 51–500 anställda Stora företag med 501+ anställda Offentliga organisationer. Peoplexact används främst av chefer inom HR och People & Culture, men även av andra chefer i företaget för att vidta åtgärder baserat på de resultat som kommer in.

Vem använder CatalystOne?

Tyvärr finns ingen data än.

Tyvärr finns ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

25.000 DK...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

Priset be...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktioner i Pulsmätningar

AI-assistans
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Flera språk
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap-analys
Kontinuerlig övervakning genom pulsundersökningar
KPI:er/nyckeltal
NPS-benchmarking
Realtidsdata
Synk av personaldata
Teknisk support för API
AI-assistans
Automatiska utskick
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Feedback
Flera språk
Forskningsbaserade frågor
Förslag till åtgärder
Ge beröm
Heatmap-analys
Kontinuerlig övervakning genom pulsundersökningar
KPI:er/nyckeltal
NPS-benchmarking
Realtidsdata
Synk av personaldata
Teknisk support för API

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

  • Klar att använda med forskningsbaserat innehåll som täcker hela arbetsmiljön
  • Benchmark och trenddata gör det enkelt att dokumentera utveckling och förankra åtgärder
  • Chefer kommer snabbt igång och förstår resultaten utan utbildning

Varför väljer man ert system?

CatalystOne HR-system är flexibelt, användarvänligt, värdeskapande - och kännetecknas av att det kan konfigureras precis som ni vill, för att kunna uppnå önskade resultat.

Varför väljer man er som leverantör?

  • Över 20 års erfarenhet av medarbetarinsikt på den nordiska marknaden
  • ISO 27001-certifierad med ISAE 3000-revisioner
  • Kunnig rådgivning från erfarna konsulter tillgänglig vid behov

Varför väljer man er som leverantör?

Vi är övertygade om att du inte kommer hitta en annan leverantör som oss! Vår starka kultur och våra långsiktiga partnerskap med våra kunder är helt unikt. Vi har utvecklat en otroligt bra produkt, men det som särskilt kännetecknar CatalystOne är den mänskliga faktorn och de många duktiga kollegorna och människorna som hjälper till med rådgivning, implementeringoch support.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr finns ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Vi ser inte på oss själva som en mjukvaruutvecklare, utan som en affärspartner som arbetar tätt tillsammans med våra kunder för att säkra att de uppnår maximalt värde från sitt HR-system. Det är också anledningen till att vi levererar resultat som övergår förväntningarna.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tyvärr finns ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

CatalystOne HR-system hjälper kunder med:

  • Automatisering av HR- och ledarprocesser
  • Tillgång till avancerade HR-rapporter och analyser
  • Effektivisering av processer på tvärs av avdelningar och enheter
  • Workflows till bl.a. Onboarding och Offboarding av medarbetare
  • Integrerad master data för medarbetare av mycket hög datakvalitet
  • Stöd för feedback och dialog mellan chef och medarbetare
  • Självbetjäning tillgänglig för alla medarbetare
  • Learning Management och kursadministration
  • Hjälp till lönejustering
  • 360 reviews
  • och mycket mer

Läs mer om våra moduler på https://www.catalystone.com/sv/losningar

Omdömen

Baserat på 14 omdömen

Baserat på 10 omdömen

Användarvänlighet
4,6Högst
Samarbetet med leverantören
4,9
Support och service
4,9Högst
Utbud av funktioner
4,1
Kundanpassning och flexibilitet
4,2Högst
Valuta för pengarna
4,1
Hur nöjd är du överlag?
4,7Högst
Integration
4,4
Användarvänlighet
4,3
Samarbetet med leverantören
4,9
Support och service
4,8
Utbud av funktioner
4,2Högst
Kundanpassning och flexibilitet
3,6
Valuta för pengarna
4,3Högst
Hur nöjd är du överlag?
4,6
Integration
4,4

Omdömen

Fördelar

Högkvalitativa frågeformulär, kompetent rådgivning från leverantören och inom plattformen, samt ett enkelt och intuitivt gränssnitt
En användarvänlig lösning där vi enkelt kan anpassa undersökningen, samt bra information som stöd för chefer som ska följa upp undersökningen.
CatalystOne ger dig stor frihet att själv göra ändringar, vilket gör det möjligt att anpassa HR-processerna efter dina egna behov. Det erbjuder snabb support och en community-plattform där du kan hitta information och inspiration för det du vill skapa eller utveckla i systemet.
CatalystOne har nyligen gett sitt gränssnitt en ansiktslyftning, vilket för in designen i det 21:a århundradet. Detta återspeglar en bredare insats under det senaste året för att avsevärt stärka produktutvecklingen - inte bara när det gäller estetik, utan också funktionalitet. Vi sätter stort värde på denna kontinuerliga utveckling. Dessutom är deras supportteam mycket lyhörda, och de flesta förfrågningar antingen löses eller åtminstone påbörjas inom 1-2 arbetsdagar. Denna servicenivå är mycket uppskattad.

Omdömen

Nackdelar

Åtkomstkontrollen upplevs som något enklare än önskat och borde helst kunna anpassas efter olika roller inom organisationen.
Osäkra, men vi är väldigt nöjda med lösningen
Som en större organisation kan du upptäcka att CatalystOne i vissa fall verkar ha utvecklats med mindre företag i åtanke. Flera moduler är knutna till vissa standardroller som inte alltid matchar behoven hos en större organisation. Dessutom finns det begränsade möjligheter att arbeta med "if"-logik i arbetsflöden för onboarding, interna förändringar och offboarding. Sammantaget har arbetsflödesfunktionaliteten en betydande utvecklingspotential - även om den fungerar tillfredsställande idag.
Vissa funktioner och moduler är inte helt optimerade. Till exempel är frånvaromodulen inte särskilt väl lämpad för den danska marknaden, vilket kan skapa enstaka utmaningar för oss. På samma sätt saknar modulen för lönerevision flexibilitet för företag med kommersiella bonusstrukturer, vilket begränsar dess användbarhet inom det området.

Peoplexact

Ramboll

Läs mer om Peoplexact

CatalystOne

CatalystOne

Läs mer om CatalystOne

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site