Yesbox
vs
Brilliant Engage
Yesbox
Brilliant Engage
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Max 42 kr...
fr. 2415 ...
Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar
Produktfunktionaliteter i Medarbetarundersökning
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Ett flöde – inte fem verktyg.
Undersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och mål kan köpas var för sig, men hänger ihop när ni vill det. Resultaten landar i heatmaps, jämförelser över tid och handlingsplaner kopplade direkt till team och möten — inte i en rapport som ingen öppnar.
Frågor som betyder något — och 85 % som svarar.
Forskningsbaserad stomme (STARS, SCARF, eNPS) plus en flexibel del anpassad efter er strategi och era utmaningar. Våra kunder har i genomsnitt 85 % svarsfrekvens. Enkäterna går på alla språk och besvaras i mobilen, så även medarbetare utan dator kommer till tals.
Arbetsmiljökraven uppfyllda på köpet.
Regelbunden mätning av organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är ett lagkrav. Med Yesbox blir det systematiska arbetsmiljöarbetet en naturlig del av er ordinarie uppföljning — inte ett separat projekt vid sidan om.
Varför väljer man ert system?
- Från insikt till handling direkt
AI-drivna analyser och konkreta åtgärdsförslag gör att chefer vet exakt vad de ska göra, inte bara hur resultatet ser ut. - Marknadens starkaste uppföljning
Vi säkerställer att resultaten leder till faktisk förändring genom strukturerat stöd för dialog och handlingsplaner. - Benchmark och forskningsbaserad modell
Jämför er mot branschen och arbeta med en beprövad metod som kopplar engagemang till prestation och lönsamhet.
Varför väljer man er som leverantör?
Ni får ett team, inte en licens och en supportkö. Ett litet svenskt team med lång erfarenhet av ledarskap, HR och datadriven organisationsutveckling — som lär känna er verksamhet och bryr sig om att mätningarna leder någonstans.
Rådgivningen ingår. Vi hjälper er med frågedesign, tolkning av resultat och upplägg för uppföljning. Hos många konkurrenter är samma stöd ett konsultarvode.
Kunderna stannar minst fyra år — och utökar. Inte för att de är inlåsta, utan för att plattformen växer med dem: från första pulsmätningen till en sammanhållen process för mål, mätning och samtal.
Varför väljer man er som leverantör?
- Support i världsklass, troligtvis med branschens kortaste svarstid!
- Konsulttjänster för att tillgodose de behov ni som organisation har och för att få er att växa
- Komplett partner för hela er medarbetar- och kundresa - Utöver medarbetarundersökningar erbjuder vi er kund- och kundserviceundersökningar
Hur positionerar ni er på marknaden?
Yesbox står i gapet mellan två världar.
HR-verktygen mäter känslor, engagemang och kultur — men stannar vid insikten. Managementplattformarna styr mål och projekt — men saknar den mänskliga dimensionen. Yesbox är bryggan: plattformen där strategi, kultur och mål möts.
Det gör oss till ett annat slags val. Ni jämför oss kanske med enkätverktyg — men det ni får är ett styrverktyg för ledningsgrupp och HR, med människan i centrum. Svenskt, forskningsbaserat och byggt för koncerner och bolag med 30–300 anställda som vill ha enkelhet utan att tumma på djupet.
Att medarbetarna svarar är själva förutsättningen. Därför är anonymiteten inbyggd: resultat visas aldrig för grupper med färre än fem svar. Det är också en av förklaringarna till att våra kunder ligger på 85 % svarsfrekvens i genomsnitt.
Vi passar inte alla. Söker ni en årlig enkät med standardfrågor utan flexibiltet och en PDF-rapport finns billigare verktyg.
Målsätt – Mät – Möts.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vad gör oss unika?
- Brilliant Engage är en strategisk EX-plattform som passar bäst för organisationer med ca 50–3 000 medarbetare som vill arbeta kontinuerligt och datadrivet med engagemang och ledarskap.
- Det som gör oss unika är vår förmåga att gå från mätning till verklig handling. Med AI-drivna insikter, tydliga drivaranalyser och konkreta åtgärdsförslag får chefer stöd att agera direkt.
- Vi kombinerar helhetsmätningar och pulser med marknadens starkaste uppföljningsstöd och en omfattande nordisk benchmark. Dessutom bygger vår metod på över 30 års forskning om sambandet mellan engagemang, prestation och lönsamhet.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
"Vi mäter, men inget händer." En teknikkoncern kopplar sina pulsmätningar direkt till teamåtgärder i arbetsmiljöarbetet. Resultaten hamnar på agendan — inte i en rapport.
"Vi tappar bra medarbetare och vet inte varför." Ett byggföretag med hög personalomsättning fick syn på vad som skapar lojalitet i olika yrkesroller. Inte en känsla — data per roll och team.
"Hälften av våra medarbetare sitter inte vid en dator." Enkäter på alla språk, besvarade i mobilen. Det är en stor del av varför våra kunder når 85 % svarsfrekvens i snitt — även i verksamheter med skift och flera nationaliteter.
"Styrelsen frågar om kulturen — vi har inget svar." Med index byggda på STARS och SCARF kan HR och ledning visa svart på vitt hur psykologisk trygghet och engagemang utvecklas över tid.
"Medarbetarsamtalen känns som ett spel för galleriet." När samtalet hänger ihop med mål och mätningar kommer chefen förberedd — och medarbetaren vet att samtalet leder någonstans.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
1. Brist på insikt om hur medarbetare och chefer mår
Många organisationer saknar tydlig data kring engagemang, ledarskap, arbetsmiljö och riktning. Vi ger en strukturerad, forskningsbaserad helhetsbild – på organisations-, enhets- och teamnivå.
2. Resultat som inte leder till handling
En vanlig frustration är att man mäter, men inget händer. Vi löser detta genom AI-drivna insikter, tydliga prioriteringar och konkreta åtgärdsförslag som hjälper chefer, HR och ledning att agera direkt.
3. Reaktivt istället för proaktivt arbete
Många hinner bara agera när problem redan uppstått, exempelvis hög personalomsättning eller sjukfrånvaro. Med kontinuerliga mätningar och insikter kan ni arbeta förebyggande.
4. Avsaknad av benchmark och kontext
Utan jämförelse är det svårt att veta om resultaten är bra eller dåliga. Vår omfattande nordiska benchmark ger tydlig riktning och tryggare prioriteringar.
Omdömen
Baserat på 20 omdömen
Baserat på 12 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
