Brilliant Engage
vs
Peoplexact
Brilliant Engage
Peoplexact
Översikt
Vilken typ av system är Brilliant Engage?
Brilliant Engage är ett verktyg för medarbetarundersökningar, utvecklat för organisationer med 100 till 3 000 medarbetare som vill stärka engagemang, ledarskap och kultur. Verktyget hjälper HR och ledningsgrupper att omvandla insikter till konkreta strategier med hjälp av AI drivna dashboards och en omfattande benchmarkdatabas som stöd för välgrundade beslut och kontinuerlig utveckling. Med ett starkt fokus på uppföljning hjälper Brilliant Engage organisationer att omsätta undersökningsresultat i konkreta förändringar som förbättrar arbetsplatsen och medarbetarupplevelsen.
Vilken typ av system är Peoplexact?
Peoplexact är vår specialutvecklade plattform för HR-mätningar. Här får du ett användarvänligt HR-verktyg som bygger på gedigen forskning och 25 års erfarenhet av HR och datainsamling. Verktyget ger dig möjlighet att få värdefulla insikter som sedan kan omsättas i konkreta, handlingsinriktade strategier.
Vem använder Brilliant Engage?
Brilliant Engage används främst av HR chefer och teamledare inom en rad olika branscher. Plattformen passar organisationer med 100 till 3 000 medarbetare och hjälper dem att gå från reaktiv problemlösning till ett proaktivt arbete med medarbetarengagemang, ledarskap och kultur. Med ett forskningsbaserat frågebatteri och avancerad AI driven analys ger Brilliant Engage konkreta åtgärdsförslag anpassade efter organisationens behov.
Vem använder Peoplexact?
Peoplexact används av många olika typer av företag: Små företag med 10–50 anställda Medelstora företag med 51–500 anställda Stora företag med 501+ anställda Offentliga organisationer. Peoplexact används främst av chefer inom HR och People & Culture, men även av andra chefer i företaget för att vidta åtgärder baserat på de resultat som kommer in.
Tyvärr finns ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
fr. 2415 ...
25.000 DK...
Produktfunktioner i Pulsmätningar
Produktfunktioner i Medarbetarundersökning
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- Från insikt till handling direkt
AI-drivna analyser och konkreta åtgärdsförslag gör att chefer vet exakt vad de ska göra, inte bara hur resultatet ser ut. - Marknadens starkaste uppföljning
Vi säkerställer att resultaten leder till faktisk förändring genom strukturerat stöd för dialog och handlingsplaner. - Benchmark och forskningsbaserad modell
Jämför er mot branschen och arbeta med en beprövad metod som kopplar engagemang till prestation och lönsamhet.
Varför väljer man ert system?
- Klar att använda med forskningsbaserat innehåll som täcker hela arbetsmiljön
- Benchmark och trenddata gör det enkelt att dokumentera utveckling och förankra åtgärder
- Chefer kommer snabbt igång och förstår resultaten utan utbildning
Varför väljer man er som leverantör?
- Support i världsklass, troligtvis med branschens kortaste svarstid!
- Konsulttjänster för att tillgodose de behov ni som organisation har och för att få er att växa
- Komplett partner för hela er medarbetar- och kundresa - Utöver medarbetarundersökningar erbjuder vi er kund- och kundserviceundersökningar
Varför väljer man er som leverantör?
- Över 20 års erfarenhet av medarbetarinsikt på den nordiska marknaden
- ISO 27001-certifierad med ISAE 3000-revisioner
- Kunnig rådgivning från erfarna konsulter tillgänglig vid behov
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vad gör oss unika?
- Brilliant Engage är en strategisk EX-plattform som passar bäst för organisationer med ca 50–3 000 medarbetare som vill arbeta kontinuerligt och datadrivet med engagemang och ledarskap.
- Det som gör oss unika är vår förmåga att gå från mätning till verklig handling. Med AI-drivna insikter, tydliga drivaranalyser och konkreta åtgärdsförslag får chefer stöd att agera direkt.
- Vi kombinerar helhetsmätningar och pulser med marknadens starkaste uppföljningsstöd och en omfattande nordisk benchmark. Dessutom bygger vår metod på över 30 års forskning om sambandet mellan engagemang, prestation och lönsamhet.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
1. Brist på insikt om hur medarbetare och chefer mår
Många organisationer saknar tydlig data kring engagemang, ledarskap, arbetsmiljö och riktning. Vi ger en strukturerad, forskningsbaserad helhetsbild – på organisations-, enhets- och teamnivå.
2. Resultat som inte leder till handling
En vanlig frustration är att man mäter, men inget händer. Vi löser detta genom AI-drivna insikter, tydliga prioriteringar och konkreta åtgärdsförslag som hjälper chefer, HR och ledning att agera direkt.
3. Reaktivt istället för proaktivt arbete
Många hinner bara agera när problem redan uppstått, exempelvis hög personalomsättning eller sjukfrånvaro. Med kontinuerliga mätningar och insikter kan ni arbeta förebyggande.
4. Avsaknad av benchmark och kontext
Utan jämförelse är det svårt att veta om resultaten är bra eller dåliga. Vår omfattande nordiska benchmark ger tydlig riktning och tryggare prioriteringar.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Omdömen
Baserat på 12 omdömen
Baserat på 14 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
