Nmbrs
Nmbrs by Visma
Vad är Nmbrs?
Nästan 20% av svenska löneproffs är mycket stressade. Det vill vi ändra på, därför är Nmbrs det stressfria löne- & HR-systemet.
Med ett helt nytt sätt att designa processer, kan du maximera processkontroll och på så sätt minska stress och beroendet av andra. Ingen mer panik runt den 25:e varje månad.
Kontrollera dina processer, låt dem inte kontrollera dig
- Minska beroendet av andra: utforma processer som du kan styra och bli mindre beroende av andra för att nå deadlines
- Åtgärda grundorsaker: lös problem i grunden, inte bara symptomen, genom att enkelt analysera & omvärdera dina HR- & löneprocesser
- Integrera lön & HR: maximera effektiviteten i ditt arbetsflöde med en helt integrerad lösning
Företagsstorlek
Vilken storlek på företag passar detta system?
1-500+
Mobilapp
Finns det mobilapp?
Support
Hur kan ni kontakta leverantören?
Utbildning
Hur kan ni utbilda kunden?
Språk
På vilka språk finns systemet?
SV
EN
Geografiskt område
Var finns vi någonstans?
SE
Testperiod
Kan man få en gratis testperiod?
Ja
Nej
Pris från
Listpris från leverantör:
Från 99 per månad med Nmbrs Small
System från samma leverantör
Vilka mer system har leverantören?
Varför gör man affärer med Nmbrs by Visma?
Varför väljer man Nmbrs?
- Maximal kontroll med det stressfria löne- & HR-systemet: eftersom den viktigaste stressfaktorn är hur mycket kontroll du har över din arbetssituation, har vi byggt ett system som maximerar kontrollen över dina processer
- Full integration av lön och HR: maximera effektiviteten i ditt arbetsflöde med en helt integrerad lösning
- Involvera personalen och minska arbetsbördan: minska din arbetsbörda och stress genom smarta funktioner (såsom automatiska påminnelser om deadlines) som involverar personalen och minskar beroendet av andra
Varför väljer man er som leverantör?
- Över 100 000 företag betalar 11 miljarder kronor i löner via vår plattform
- 15 års produktutveckling
- Integrationer med vårt öppna API
Hur positionerar ni er på den svenska marknaden?
- Nmbrs är till för de löne- & HR-proffs som vill sänka sin stress på jobbet
- Nmbrs är annorlunda för att det är byggt att ge dig kontroll över dina processer
- Passar extra bra för företag mellan 30-200 anställda
Vilka behov och utmaningar är det som Nmbrs löser för kunden?
Nmbrs löser följande behov:
- Om du vill sänka din arbetsstress (som löne- & HR-proffs)
- Om du vill få mer kontroll över löne- och HR-processer
- Om du vill minska beroendet av andra i dina processer
- Om du vill integrera lön och HR fullt ut
- Om du vill ha ett användarvänligt system
Vad tycker andra om systemet?
Recensioner & Omdömen om Nmbrs
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Lön och HR konsult•
Litet företag (11-100)•
Verifierad person•
Sverige•
November 2024
Vad gillar du mest?
Startsidan per anställd, att man har all info samlad och under olika filkar. Att alla lönedokument samlas under en egen ruta efter körning så man enkelt kan ladda ner dem.
Vad gillar du minst?
Att det är krångligt att skapa nya lönearter. Tycker rapportfunktionen kunde bli bättre. Fler filter och möjlighet att bygga egna rapporter med olika fält-
Vilka affärskritiska problem upplever du att Nmbrs löser?
-
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänligt, Tidsparande
HR/Payroll Ansvarig•
Litet företag (11-100)•
Verifierad person•
Sverige•
September 2024
Vad gillar du mest?
Molnbaserat. Automatisera arbets uppgifter
Vad gillar du minst?
Saknar personalliggare för instämpling och utstämpling av ett arbetspass.
Vilka affärskritiska problem upplever du att Nmbrs löser?
-
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Nöjd kund
Byråledare•
Litet företag (11-100)•
Verifierad person•
Sverige•
Augusti 2024
Vad gillar du mest?
Enkelheten och integrationsmöjligheterna. Genom Nmbrs har vi minskat tidsinsatsen för löneberedning med ca 70 procent.
Vad gillar du minst?
Saknar en appversion för byråerna, men tror att det kommer att vara på plats inom kort.
Vilka affärskritiska problem upplever du att Nmbrs löser?
GDPR-problematiken, integrationerna med andra affärssystem och med myndigheter. Flexibilitet och transparens med kunden.
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Nmbrs förekommer inom följande kategorier
Nmbrs produktfunktionaliteter
Lönesystem
API integrationer
Automatisk beräkning av rörlig ersättning
Banköverföringsfil
Bokföringsunderlag i flera format
Dashboard
Digital lönespecifikation
Fakturahantering & underlag
Frånvarohantering
F örmånshanteringen (bas)
Hantering av flertal kollektivavtal
Hantering av personalhandboken
HR system
Importfil till ERP system
Lönerevision
Lönestatistik
Outsourcing av lön
Rapportgenerator
Rekryteringsfunktion
Reseräkninghantering
Semesterberäkning
Självservice
Skatteuträkningar
Tidrapportering
Passar detta
systemet mig?
Gör som 13000+ svenska företag, låt våra algoritmer vägleda dig till rätt systemval.
Om Nmbrs by Visma
Nästan 20% av svenska löneproffs är ofta mycket stressade. Det vill vi ändra på. Med ett helt nytt sätt att designa processer, kan du maximera processkontrollen och på så sätt minska stress och beroendet av andra.
Boka en lugn stund med oss där vi visar hur stressfria dina processer kan bli.
Kontrollera dina processer, låt dem inte kontrollera dig
- Minska beroendet av andra: utforma processer som du kan styra och bli mindre beroende av andra för att nå deadlines
- Åtgärda grundorsaker: lös problem i grunden, inte bara symptomen, genom att enkelt analysera & omvärdera dina HR- & löneprocesser
- Integrera lön & HR: maximera effektiviteten i ditt arbetsflöde med en helt integrerad lösning
Vanligaste jämförelser i Lönesystem
