SD Worx Lön
vs
Nmbrs
SD Worx Lön
Nmbrs
Översikt
Vilken typ av system är SD Worx Lön?
SD Worx Lön är ett lönesystem för den svenska marknaden som fokuserar på effektiva och tidsbesparande löneprocesser. Med ett inbyggt processtödsverktyg kan användare optimera och återanvända sina löneprocesser, medan det kraftfulla sökverktyget och hanteringen av över 120 kollektivavtal ytterligare förbättrar kvalitet och översikt. SD Worx har även internationella lösningar och tjänster för lön som effektivt hjälper företag som finns i flera länder.
Vilken typ av system är Nmbrs?
Nmbrs är ett molnbaserat HR- och lönesystem för företag och redovisningsbyråer som vill samla hela löne- och HR-processen i ett och samma system. Plattformen automatiserar lönehantering, frånvaro, rapportering och personaladministration och kan jämföras med system som SD Worx, Hogia Lön och Visma Lön. Fokus ligger på automatisering, självservice och integrerade arbetsflöden.
Vem använder SD Worx Lön?
SD Worx Lön är särskilt fördelaktigt för företag med mer än 100 anställda, eller för kommuner och regioner, där HR-generalister och lönespecialister drar nytta av systemets processtödsverktyg. Den höga säkerheten, möjlighet till integrationer och möjligheten att hantera över 120 kollektivavtal gör att organisationer kan optimera sin lönehantering och säkerställa hög kvalitet i processerna.
Vem använder Nmbrs?
Nmbrs används främst av HR-avdelningar, lönekonsulter och ekonomiavdelningar i små och medelstora företag samt redovisningsbyråer. Vanliga användare är HR-chefer, payroll specialists och ekonomiansvariga som vill automatisera löne- och HR-processer. Systemet är särskilt vanligt inom tjänstebolag, konsultföretag och organisationer med behov av digital självservice och effektiva löneflöden.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Produktfunktionaliteter i Lönesystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
- SD Worx Lön innehåller ett inbyggt processtödsverktyg där du sätter upp din löneprocess och återanvänder den. Är tidsbesparande, ger ökad kvalitet och enkel överblick.
- SD Worx Lön inkluderar ett kraftfullt sökverktyg. Man kan även komplettera lösningen med SD Worx HR Analytics – ett så kallat dashboard-verktyg.
- Har koll på 120+ kollektivavtal vilka vi dessutom underhåller åt våra kunder.
Varför väljer man ert system?
- Ger tydlig kontroll över löne- och HR-processer i ett gemensamt arbetsflöde
- Integrerade funktioner som sparar tid och minskar risken för fel
- Enkelt att använda för både HR, chefer och medarbetare utan extra administration
Varför väljer man er som leverantör?
- Med SD Worx lösning ger vi våra kunder en modern och framtidssäkrad lösning med den senaste tekniken. Vi är innovativa och drivande i branschen.
- Vi hjälper kunderna med effektivisering och automatisering av löne- och HR-processer.
- Mångårig erfarenhet. Lokalt fokus, global styrka. Fokus på partnerskap och långsiktig utveckling.
Varför väljer man er som leverantör?
- Arbetar nära kunderna och anpassar lösningen efter verkliga arbetssätt
- Lång erfarenhet av ERP, CRM och lönesystem
- Stöd hela vägen, från uppsättning till daglig användning och vidareutveckling
Hur positionerar ni er på marknaden?
Täcker in över 120 kollektivavtal, regler och krav.
SD Worx skapar integrationer med de flesta lösningar som finns på den nordiska marknaden inom ERP, HRM och många tredjeparter.
Med över 80 års erfarenhet ser våra experter till att lönehanteringen fungerar smidigt och felfritt.
SAP SuccessFactors-expertis.
Mångfald och jämställdhet viktigt för oss, sponsrar världens bästa cykellag damer, Team SD Worx.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Kombinationen av ett användarvänligt HR- och lönesystem tillsammans med lokal, nära rådgivning
- Fokus på verkliga arbetssätt, där lösningen anpassas efter hur organisationen faktiskt jobbar
- Stöd hela vägen – från uppsättning och utbildning till löpande användning och vidareutveckling
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Koll på kollektivavtal och andra avtal och regler.
- Automation som bidrar till effektivitet och kvalitet. I processverktyget dokumenteras rutiner, körningar, kontroller så blir arbetsflödet jämnare och personberoendet och sårbarheten minskar.
- Flexibilitet genom möjlighet att erbjuda en helheltslösning för både lön och HR.
- Utifrån respektive kunds behov kan SD Worx anpassa vald lösning, flexibelt och skalbart.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- När lön, HR och personaldata ligger i olika system och Excel-filer, samlar Nmbrs allt i ett gemensamt system
- När löneprocessen är personberoende och stressig, skapar Nmbrs struktur, tydliga flöden och bättre kontroll
- När chefer och medarbetare är beroende av HR för enkla uppgifter, kan de själva rapportera frånvaro, tid och uppdatera uppgifter
- När manuella moment tar tid och skapar fel, automatiserar Nmbrs återkommande steg i löne- och HR-arbetet
- När organisationen växer och arbetssätten inte hänger med, ger Nmbrs stöd för skalbar och enhetlig hantering
Omdömen
Baserat på 11 omdömen
Baserat på 4 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
