Great Place To Work

Vad gillar du mest?

GPTW är både genuint engagerade och mycket professionella i sitt arbete med mig som kund. De kommer med kreativa förslag och initiativ och bidrar med både arbetsglädje och energi.

Vad gillar du minst?

Skulle vilja ha mer tid med dem men det är också en budgetfråga.

Vilka affärskritiska problem upplever du att Great Place To Work löser?

Marknadsföring mot kunder och rekryter och employer branding för våra medarbetare.

Vad gillar du mest?

Värderfull, tydlig och viktig undersökning som hela tiden ger oss nya mål framåt på att nå #1-platsen på GPTW, utöver detta otroligt fint samarbete med GPTW-teamet.

Vad gillar du minst?

Kanske att man ibland skulle vilja ha fler jämförelser inom sin egen bransch.

Vilka affärskritiska problem upplever du att Great Place To Work löser?

Mäta medarbetarnöjdheten på ett opartiskt och transparent sätt. Denna mätning hjälper i sin tur oss att målsätta vad vi ska åstadkomma för att kunna nå ännu bättre resultat framåt.

Vad gillar du mest?

Jag uppskattar verkligen hur Great Place To Work hjälper oss att konkretisera och synliggöra styrkor och förbättringsområden i vår organisationskultur. Det är värdefullt att ha tydliga, mätbara resultat som gör det enklare att prioritera och arbeta strukturerat med förbättringar.

Vad gillar du minst?

Ibland kan jag uppleva att vissa frågor i undersökningen kan missuppfattas och hade önskat de kunde tweakas.

Vilka affärskritiska problem upplever du att Great Place To Work löser?

Great Place To Work hjälper oss framförallt med att stärka vårt employer brand, öka medarbetarengagemanget och minska personalomsättningen. Genom att skapa transparens kring vad medarbetarna uppskattar och var vi behöver utvecklas, kan vi fatta mer träffsäkra beslut kring våra HR-initiativ och därmed stärka vår konkurrenskraft och attrahera rätt talanger.