Digital Recruiters eller Talent Hire

Företagsstorlek

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Mikroföretag (1-10):
Småföretag (11-100):
Medelstora företag (101-500):
Storföretag (500+):

Plattform

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Molntjänst:
Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
On-premises:
Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
Mobilapp:

Prisinformation

Gratis testperiod:
Pris från:Priset beror på antal användare.
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Gratis testperiod:
Pris från:-
Prismodell modul:
Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
Prismodell abonnemang:
Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
Prismodell licens:
En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Användarupplevelsen som högsta prioritet: Vår karriärsida erbjuder en sömlös ansökningsprocess, skräddarsydda ansökningsvägar som anpassas till utmaningarna i den specifika befattningen med dedikerade processer och information för att hjälpa sökande att föreställa sig i arbetet. Detta ökar konverteringsgraden för rätt kandidater.
Intuitivt gränssnitt för mer och bättre produktanvändning:
Ett enkelt, intuitivt gränssnitt som uppfyller behoven hos erfarna rekryterare och chefer kommer att öka verktygets användningsgrad och skapa grunden för samarbete som leder till framgång i er rekrytering.
Anpassning för skydd av arbetsgivarvarumärket: Med anpassningsbarhet som passar för organisationer med flera enheter, används många olika perspektiv så att du kan kontrollera din arbetsgivarinformation genom att erbjuda användarna en innehållsbibliotek med mallar, anställningserbjudanden och meddelanden som är i linje med dina olika varumärken.

Vi erbjuder ett avancerat och GDPR anpassat rekryteringssystem med hög säkerhet som hjälper er i era rekryteringar.
Användarvänlig urvalshantering med “Drag and drop” och bedömningsverktyg som hjälper er att värdera era kandidater träffsäkert och rättvis.
Vår styrka är också att vi kan erbjuda systemstöd för flera processer som tar vid efter en rekrytering som exempelvis pre- och onboarding, kompetens, pulsmätning, medarbetarsamtal, mm.

Varför väljer man er som leverantör?

Verktyg utformade med din ROI i åtanke En unik tankeprocess ligger bakom vår lösning med ett tillvägagångssätt för rekryteringens ekonomi och användning som är mycket mer meningsfullt än det som är vanligt förekommande.
Vi står redo att säkerställa din framgång
Vi erbjuder en högt konfigurerbar användargränssnitt där vårt kundframgångsteam alltid finns tillgängligt för att stödja dig på din resa mot framgång.
Rekrytering som ett sätt att uppnå affärsmål: Digitalrecruiters omdefinierar rekryteringen för att påskynda den och göra den till en drivande kraft bakom uppnåendet av företagets affärsmål.

Visma har lång erfarenhet kring digitalisering av administration och HR processer som exempelvis Rekrytering, Learning, Onboarding m.m.
För oss är kunden viktig och en viktig partner i utvecklingen av våra systemstöd. Våra medarbetare och deras kunskap och engagemang leder många gånger till ett förlängt kontrakt.
Visma är en av Europas mest expansiva tech-koncerner. Vi pratar inte bara om den digitala utvecklingen - vi leder den.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Med Cegid Digitalrecruiters kommer många värdefulla fördelar att vara tillgängliga för våra kunder, men för att nämna några:

Attrahera och konvertera rätt kandidat:
Cegid Digitalrecruiters hjälper till att skapa personliga upplevelser som visar upp företagets varumärke, kultur och jobbmöjligheter. Detta attraherar kandidater som passar företaget och ökar konverteringsfrekvensen genom att skräddarsy ansökningsprocessen.
Minska rekryteringscykeln för kandidater:
Genom att förenkla ansökan, utvärdering och samarbete förkortar Cegid Digitalrecruiters rekryteringscykeln. Rekryterare och kandidater drar nytta av snabbare beslut och kortare väntetider.
Förbättra lönsamheten genom effektivitet:
Effektiva rekryteringsprocesser sparar tid och resurser. Cegid Digitalrecruiters strömlinjeformade tillvägagångssätt minskar administrativa bördor, sänker kostnad per anställning och accelererar kandidaters integrering, vilket bidrar till er övergripande lönsamhet.

Ni vill öka era chanser att hitta rätt person till er organisation, och gärna snabbt, eller hur? Visma Recruit erbjuder strukturerad och kompetensbaserad rekrytering för träffsäkra urval. Visma Recruit gör det enkelt för er, och ger kandidaten en bra och rättvis upplevelse.

Produktfunktionaliteter i Rekryteringsverktyg

AI-Stöd:
API integration:
Ingår
Behörighetsnivåer:
Ingår
Dashboard:
Ingår
E-mail kampanjer:
Ingår
Få intern rekommendationer:
Ingår
GDPR anpassad:
Ingår
Kampanjsida:
Ingår
Kandidatchatt:
Kandidattester:
Ingår
Karriärsida:
Ingår
Kompetensbaserad rekrytering:
Mäta kandidatupplevelse:
Ingår
Onboarding:
Ingår
Schemalägga intervjuer:
Ingår
Scorecard:
Ingår
Social media annonsering:
Ingår
Sourcing:
Ingår
Statistik & analys:
Ingår
Tester & undersökningar:
Ingår
Triggers i rekryteringsprocessen:
Ingår

AI-Stöd:
API integration:
Ingår
Behörighetsnivåer:
Ingår
Dashboard:
Ingår
E-mail kampanjer:
Ingår
Få intern rekommendationer:
Ingår
GDPR anpassad:
Ingår
Kampanjsida:
Går att lägga till
Kandidatchatt:
Ingår
Kandidattester:
Ingår
Karriärsida:
Ingår
Kompetensbaserad rekrytering:
Ingår
Mäta kandidatupplevelse:
Ingår
Onboarding:
Går att lägga till
Schemalägga intervjuer:
Ingår
Scorecard:
Ingår
Social media annonsering:
Ingår
Sourcing:
Ingår
Statistik & analys:
Ingår
Tester & undersökningar:
Ingår
Triggers i rekryteringsprocessen:
Ingår

Produktfunktionaliteter i ATS-system

Dashboard:
Ingår
Kandidatchatt:
Karriärsida:
Ingår
Mäta kandidatupplevelse:
Ingår
Nyckelord och filtrering:
Ingår
Referenshantering:
Scorecard:
Ingår
Social media annonsering:
Ingår
Spåra jobbannonser:
Ingår
Statistik och analys:
Ingår
Videorekrytering:

Dashboard:
Ingår
Kandidatchatt:
Karriärsida:
Går att lägga till
Mäta kandidatupplevelse:
Går att lägga till
Nyckelord och filtrering:
Ingår
Referenshantering:
Går att lägga till
Scorecard:
Ingår
Social media annonsering:
Ingår
Spåra jobbannonser:
Ingår
Statistik och analys:
Ingår
Videorekrytering:
Går att lägga till

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet

Samarbetet med leverantören

Support och service

Utbud av funktioner

Kundanpassning och flexibilitet

Integration

Värde för pengarna

Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Det jag verkligen har uppskattat är samarbetet med Cegid. De har engagerat sig i att förstå våra behov och sätta upp processer som passar oss vilket har varit avgörande för att få ut så mycket som vi har fått ut av systemet.

Tack vare systemet kan vi nu hantera alla annonser inom ett och samma team och även göra det betydligt mer flexibelt än tidigare. Jag gillar också att en kandidat som söker till ett av våra dotterföretag enkelt kan söka till alla relaterade företag samtidigt om de hittar relevanta positioner någon annanstans.

Nackdelar

Jag kan inte komma på någonting just nu

Det krävdes en del arbete för att implementera systemet, men det är sannolikt mycket på grund av att vi har komplicerade strukturer och behov. Det blev väldigt bra i slutändan oavsett.