Talent Hire
vs
Digital Recruiters
Talent Hire
Digital Recruiters
Företagsstorlek
Antal anställda
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Plattform
Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp
Prisinformation
Gratis testperiod
Pris från
-
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från
Priset be...
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Produktfunktioner i Rekryteringsverktyg
AI-stöd i rekryteringsprocessen
Annonsering i sociala medier
API-integration
Behörighetsnivåer
GDPR-anpassad
Kampanjmodul/landningssida
Kandidattester
Karriärsida och verktyg för employer branding
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemaläggning av intervjuer
Scorecard (objektiv bedömning)
Sourcing (aktiv kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & bedömningar
Triggers i rekryteringsprocessen
AI-stöd i rekryteringsprocessen
Annonsering i sociala medier
API-integration
Behörighetsnivåer
GDPR-anpassad
Kampanjmodul/landningssida
Kandidattester
Karriärsida och verktyg för employer branding
Kompetensbaserad rekrytering
Onboarding
Schemaläggning av intervjuer
Scorecard (objektiv bedömning)
Sourcing (aktiv kandidatsökning)
Statistik & analys
Tester & bedömningar
Triggers i rekryteringsprocessen
Produktfunktioner i ATS-system
Annonsering i sociala medier
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mätning av kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Annonsering i sociala medier
Dashboard
Kandidatchatt
Karriärsida
Mätning av kandidatupplevelse
Nyckelord och filtrering
Referenshantering
Scorecard
Spåra jobbannonser
Statistik och analys
Videorekrytering
Omdömen
Baserat på 6 omdömen
Baserat på 2 omdömen
Användarvänlighet
3,8
Samarbetet med leverantören
4,6
Support och service
4,5
Utbud av funktioner
3,6
Kundanpassning och flexibilitet
3,8
Integration
3,8
Valuta för pengarna
4,2
Hur nöjd är du överlag?
4,5
Användarvänlighet
5,0
Samarbetet med leverantören
5,0
Support och service
4,5
Utbud av funktioner
5,0
Kundanpassning och flexibilitet
5,0
Integration
4,5
Valuta för pengarna
4,0
Hur nöjd är du överlag?
5,0
Omdömen
Fördelar
Att det är ett verktyg som ständigt utvecklas utifrån omvärlden och kundens behov. Att det går att automatisera flera moment för att korta ner tiden, effektivisera processen.
En plattform där allt är samlat där alla inblandade kan se och arbeta i.
Stödet från kundansvarig och supporten.
Tack vare systemet kan vi nu hantera alla annonser inom ett och samma team och även göra det betydligt mer flexibelt än tidigare.
Jag gillar också att en kandidat som söker till ett av våra dotterföretag enkelt kan söka till alla relaterade företag samtidigt om de hittar relevanta positioner någon annanstans.
Det jag verkligen har uppskattat är samarbetet med Cegid. De har engagerat sig i att förstå våra behov och sätta upp processer som passar oss vilket har varit avgörande för att få ut så mycket som vi har fått ut av systemet.
Omdömen
Nackdelar
Ibland upplever jag systemet som något stelt, det vore bra med mer självinstruerande moment för användaren. Men det kanske är kopplat till att det finns lösningar framtagna som ska passa till alla olika kunders önskemål.
Eftersom vi inte har så många rekryteringar per år så kan jag uppleva att systemet är lite för komplext för oss.
Det krävdes en del arbete för att implementera systemet, men det är sannolikt mycket på grund av att vi har komplicerade strukturer och behov. Det blev väldigt bra i slutändan oavsett.
Jag kan inte komma på någonting just nu
Talent Hire
Ehra Talent Solutions
Digital Recruiters
Cegid
