Sympa
vs
Grade Learning
Sympa
Grade Learning
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Sympas pr...
-
Produktfunktionaliteter i HRD system
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
1. Förenkla komplex HR
Samla medarbetardata, HR-workflows, rapportering och AI-drivna verktyg i en flexibel plattform som minskar manuellt arbete och förenklar det dagliga HR-arbetet.
2. Byggd för anpassning
Oavsett om ni expanderar internationellt, omstrukturerar team eller anpassar er till ny lagstiftning, anpassar sig Sympa efter verksamhetens skiftande behov utan att tvinga på er stela processer.
3. Koppla samman ert HR-ekosystem
Ett öppet API och ett omfattande ekosystem kopplar samman HR med lön, rekrytering, lärande och andra verksamhetskritiska system, vilket skapar en gemensam och pålitlig källa för medarbetardata.
Varför väljer man ert system?
- Säkerhet i toppklass: Ett LMS byggt specifikt för organisationer med exceptionellt höga krav på säkerhet, tillgänglighet och flexibilitet.
- Skapa kurser enkelt: Producera interaktiv e-learning direkt i plattformen. Vårt inbyggda verktyg säkerställer att ni automatiskt följer tillgänglighetskraven (WCAG 2.1 AA).
- Väx med oss: Utöka sömlöst från LMS till en komplett Talent Management-lösning med stöd för onboarding, medarbetarsamtal och målstyrning.
Varför väljer man er som leverantör?
1. Över 20 års HR-expertis
Organisationer över hela Norden har förlitat sig på oss i mer än två decennier.
2. Lokal implementering och support
Våra dedikerade team för implementering och customer success hjälper kunderna att maximera värdet under hela partnerskapet.
3. Långsiktig flexibilitet
Sympa utvecklas tillsammans med kunderna genom kontinuerlig produktutveckling, praktisk AI-innovation och en öppen plattform som är utformad för att växa med organisationer i förändring.
Varför väljer man er som leverantör?
Med över 30 år i branschen är Grade en trygg och engagerad partner att växa med. Hos oss får ni inte bara ett system, utan tillgång till ett värdefullt nätverk av kunder – från mindre kommuner till Sveriges största arbetsgivare. Genom våra återkommande kundträffar och webinars skapar vi forum där ni kan utbyta erfarenheter och 'best practices' med andra i branschen.
Vi är specialister på komplexa organisationer och levererar lösningar som möter de allra högsta kraven på säkerhet, tillgänglighet och flexibilitet. Vi har dessutom stor vana vid att integrera vår plattform i befintliga systemmiljöer. Skulle ni behöva hjälp finns vår hyllade support alltid nära till hands via telefon, mejl eller portal – med en kundnöjdhet på hela 98,5 %
Hur positionerar ni er på marknaden?
Sympa är HR-plattformen för organisationer som behöver flexibilitet utan komplexitet. Till skillnad från många HR-system som tvingar in organisationer i oflexibla strukturer eller processer, är Sympa utformat för att anpassa sig efter organisationen. Systemet kombinerar flexibel HR-hantering, praktisk AI, sammankopplade system och verktyg för organisationsplanering för att hjälpa HR att tryggt hantera tillväxt, omstrukturering, internationell expansion och nya lagkrav.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Grade Learning är en av marknadens mest skalbara lärplattformar, utformad specifikt för organisationer med höga krav på flexibilitet, tillgänglighet och säkerhet. Vi kombinerar kraftfull prestanda med en support i världsklass med en kundnöjdhet på 98,5 %.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Tillväxt i flera länder
Hantera landsspecifika HR-krav och bibehåll samtidigt en gemensam datakälla för hela organisationen.
Organisatorisk omstrukturering
Modellera omstruktureringar och organisationsförändringar innan de implementeras för att minska risker och förbättra beslutsfattandet.
Fristående HR-system
Koppla samman lön, rekrytering, lärande och andra verksamhetskritiska system genom ett öppet API och ett omfattande ekosystem av integrationer.
Manuell HR-administration
Automatisera repetitiva processer som onboarding, offboarding och godkännanden, och använd AI för att snabbt hitta information och slutföra rutinuppgifter.
Förbered er för framtida förändringar
Anpassa organisationsstrukturer, möt nya lagkrav och stöd verksamhetens tillväxt utan att behöva byta ut er HR-plattform."
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Från nyanställd till expert – vi stöttar hela resanVårt mål är att hjälpa er att bli en lärande organisation där medarbetare ständigt utvecklas. Med Grade Learning löser vi era behov av effektivitet, regelefterlevnad och engagemang genom att:
Effektiv administration och Onboarding
- Ge nyanställda en trygg start med digital pre- och onboarding.
- Administrera lärarledda kurser smidigt med funktioner för deltagarlistor, bekräftelsemail och närvarorapportering.
- Säkerställa regelefterlevnad genom tidsinställda certifikat och automatiska påminnelser om omregistrering.
Engagemang och innehållsskapande
- Uppmuntra eget driv genom en intern kurskatalog och gamification som motiverar till lärande.
- Producera egna digitala utbildningar snabbt och enkelt i det inbyggda författarverktyget Composer.
- Ta vara på intern kompetens genom att låta medarbetare själva skapa och dela innehåll.
Uppföljning och flexibilitet
- Fånga upp det informella lärandet i vardagen genom struktur och uppföljning.
- Säkra kunskapsnivåerna genom tester och optimera utbildningar med hjälp av kursutvärderingar.
- Nå ut till externa målgrupper (partners, kunder, allmänhet) via externa kurskataloger.
En skalbar helhetslösningGrade Learning växer med er. Ni kan börja enkelt och skala upp vid behov. Plattformen kan dessutom integreras sömlöst med vår helhetslösning inom Talent Management. Det skapar en naturlig koppling mellan lärande och processer som medarbetarsamtal, målstyrning och kompetenshantering.
Omdömen
Baserat på 25 omdömen
Baserat på 9 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
