Heartpace eller SD Worx Lön
Heartpace
Heartpace Söderberg & Partners
SD Worx Lön
SD WorxFöretagsstorlek
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
- Mikroföretag (1-10):
- Småföretag (11-100):
- Medelstora företag (101-500):
- Storföretag (500+):
Plattform
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
- Molntjänst:Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
- On-premises:Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
- Mobilapp:
Prisinformation
- Gratis testperiod:
- Pris från:-
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
- Gratis testperiod:
- Pris från:-
- Prismodell modul:Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
- Prismodell abonnemang:Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
- Prismodell licens:En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
- Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.
- Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.
- Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.
- SD Worx Lön innehåller ett inbyggt processtödsverktyg där du sätter upp din löneprocess och återanvänder den. Är tidsbesparande, ger ökad kvalitet och enkel överblick.
- SD Worx Lön inkluderar ett kraftfullt sökverktyg. Man kan även komplettera lösningen med SD Worx HR Analytics – ett så kallat dashboard-verktyg.
- Har koll på 120+ kollektivavtal vilka vi dessutom underhåller åt våra kunder.
Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
- Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt
- Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer
- Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system
- Med SD Worx lösning ger vi våra kunder en modern och framtidssäkrad lösning med den senaste tekniken. Vi är innovativa och drivande i branschen.
- Vi hjälper kunderna med effektivisering och automatisering av löne- och HR-processer.
- Mångårig erfarenhet. Lokalt fokus, global styrka. Fokus på partnerskap och långsiktig utveckling.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.
- Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.
- En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.
- Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.
- En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.
- Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.
- Koll på kollektivavtal och andra avtal och regler.
- Automation som bidrar till effektivitet och kvalitet. I processverktyget dokumenteras rutiner, körningar, kontroller så blir arbetsflödet jämnare och personberoendet och sårbarheten minskar.
- Flexibilitet genom möjlighet att erbjuda en helheltslösning för både lön och HR.
- Utifrån respektive kunds behov kan SD Worx anpassa vald lösning, flexibelt och skalbart.
Produktfunktionaliteter i Lönekartläggningsverktyg
- Analyser av löner:Ingår
- Bemanningsplanering:
- Dashboard:Ingår
- Digital lönespecifikation:
- Lönerevision:Ingår
- Outsorcing av lön:
- Reseräkningshantering:
- Schemaläggning:
- Semesterberäkning:
- Stegvis vägledning:Ingår
- Tidsarapportering:
- Analyser av löner:Ingår
- Bemanningsplanering:Ingår
- Dashboard:Ingår
- Digital lönespecifikation:Ingår
- Lönerevision:Ingår
- Outsorcing av lön:Ingår
- Reseräkningshantering:Ingår
- Schemaläggning:Ingår
- Semesterberäkning:Ingår
- Stegvis vägledning:Ingår
- Tidsarapportering:Ingår
Omdömen
Samlat omdömesbetyg
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Fördelar
Jag arbetar i Heartpace främst med mina medarbetarsamtal och uppföljning och målsättning. Smidigt system där jag har ett bra övergripande perspektiv.
Heartpace är ett HRM system där vi kan samla all information om våra anställda på ett ställe. På så sätt kan vi inom HR jobba mer effektivt och säkert. Vi genomför våra medarbetarsamtal, lönesamtal och många andra samtal i systemet vilket känns proffsigt och ger en tydlighet - lätt för både chefen och den anställde att följa upp. Tack vare att vi samlar allt på ett ställe kan vi enkelt få ut statistik och nyckeltal vilket ger oss en tydligare bild av vårt arbete.
Nackdelar
Det hade varit bra med en bättre utformad app till telefonen.
Det finns fortfarande en del utvecklingspotential i programmet vad gäller sökfunktioner, vissa rapporter och språk bland annat. Men teamet på Heartpace är lyhörda och vi ser ständigt förbättringar vilket är positivt.
Samlat omdömesbetyg
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Fördelar
Att man som kund kan göra så mycket själv i systemet för att passa våra behov.
Användarvänligt och modernt
Nackdelar
Att det inte är så bra anpassat för Bemanningssvtalet.
Inget enkelt sätt att skicka två separata individuppgifter samma månad för enskild anställd.