Systemguiden

Systemkategorier

Tjänsteleverantörer

För leverantörerBloggOm oss

Heartpace HR
vs
SD Worx Lön

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktionaliteter i Lönekartläggningsverktyg

Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering
Analyser av löner
Bemanningsplanering
Dashboard
Digital lönespecifikation
Lönerevision
Outsorcing av lön
Reseräkningshantering
Schemaläggning
Semesterberäkning
Stegvis vägledning
Tidsarapportering

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Intuitivt gränssnitt och omfattande support underlättar användningen och effektiviserar din HR-funktion.

Med ISO 27001-certifiering har Heartpace den högsta möjliga säkerhetsstandarden och skyddar din data på bästa sätt.

Systemet samlar alla era HR-processer och medarbetardata på en plattform och ger oöverträffad inblick i din organisation på ett GDPR-säkert sätt.

Varför väljer man ert system?

  • SD Worx Lön innehåller ett inbyggt processtödsverktyg där du sätter upp din löneprocess och återanvänder den. Är tidsbesparande, ger ökad kvalitet och enkel överblick.
  • SD Worx Lön inkluderar ett kraftfullt sökverktyg. Man kan även komplettera lösningen med SD Worx HR Analytics – ett så kallat dashboard-verktyg.
  • Har koll på 120+ kollektivavtal vilka vi dessutom underhåller åt våra kunder.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi garanterar en snabb och effektiv implementering av systemet så att ni kan börja använda det så snart som möjligt

Vi ger dig allt stöd du behöver, både med den tekniska implementeringen och anpassningen av systemet till dina HR-processer

Heartpace har funnits och varit innovativa i 10 år och mer än 700 kunder använder våra HR system

Varför väljer man er som leverantör?

  • Med SD Worx lösning ger vi våra kunder en modern och framtidssäkrad lösning med den senaste tekniken. Vi är innovativa och drivande i branschen.
  • Vi hjälper kunderna med effektivisering och automatisering av löne- och HR-processer.
  • Mångårig erfarenhet. Lokalt fokus, global styrka. Fokus på partnerskap och långsiktig utveckling.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Heartpace är er partner för modern HR. Våra skräddarsydda system ger er flexibilitet och användarvänlighet med högsta säkerhet (ISO 27001). Lösningen är enkel att växa med ert företag. Vårt engagerade team stödjer er digitala HR-resa.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Täcker in över 120 kollektivavtal, regler och krav.

SD Worx skapar integrationer med de flesta lösningar som finns på den nordiska marknaden inom ERP, HRM och många tredjeparter.

Med över 80 års erfarenhet ser våra experter till att lönehanteringen fungerar smidigt och felfritt.

SAP SuccessFactors-expertis.

Mångfald och jämställdhet viktigt för oss, sponsrar världens bästa cykellag damer, Team SD Worx.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Ordning och reda i HR-processer på ett smidigt och lätthanterat sätt.

Mycket säker hantering av masterdata och all HR-administration.

En genomtänkt helhetslösning för HR med masterdata och stöd i de tunga processerna för lönerevision, löneanalys och lönekartläggning.

Att alla chefer kan bli bra chefer med hjälp av stöd för målstyrning, medarbetarsamtal och engagemang genom enkel koppling till performance management.

En positiv medarbetar-upplevelse och en smidig hantering av hela medarbetarresan - från början till slut.

Att lösa även mer komplicerade integrationer med andra system.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

  • Koll på kollektivavtal och andra avtal och regler.
  • Automation som bidrar till effektivitet och kvalitet. I processverktyget dokumenteras rutiner, körningar, kontroller så blir arbetsflödet jämnare och personberoendet och sårbarheten minskar.
  • Flexibilitet genom möjlighet att erbjuda en helheltslösning för både lön och HR.
  • Utifrån respektive kunds behov kan SD Worx anpassa vald lösning, flexibelt och skalbart.

Omdömen

Baserat på 31 omdömen

Baserat på 11 omdömen

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?
Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Omdömen

Fördelar

Eftersom Heartpace HR samlar både samtal, lönerevsion, undersökningar och inte minst HRdata på ett och samma ställe blir det känt i organisationen. Ett HR system som faktiskt de anställda använder också.
User friendly , tydligt och möjlighet till många detaljer. Funktioner som kommer hjälpa inför kommande transparens direktiv.
Man kan själv sätta upp mycket i lönesystemet. Mycket bra hjälptexter. Väldigt bra supportfunktion.
Flexibiliteten att anpassa systemet efter vår verksamhet.

Omdömen

Nackdelar

Är lite stolpigt med massa olika fält istället för mer sammanhängande
Att det tar lite tid att öppna sidan och logga in.
Det kan vara svårt att förstå kopplingarna mellan de olika styrande delarna (avtalskonstanter, matriser, formler, behandlingsregler).
Att man måste tabba sig vidare och inte kan trycka enter :P

Heartpace HR

Heartpace Söderberg & Partners

Läs mer om Heartpace HR

SD Worx Lön

SD Worx

Läs mer om SD Worx Lön