SD Worx HR
vs
Cegid Talentsoft

Översikt

Vilken typ av system är SD Worx HR?

SD Worx HR är ett HR-system som effektiviserar och förenklar det dagliga arbetet för HR-ledare, chefer och anställda. Det passar företag som vill minimera administrativt arbete med ett datadrivet fokus och erbjuder olika moduler som kan anpassas efter specifika behov. Systemets förmåga att integrera med molnbaserade lönesystem gör det till en attraktiv lösning för att hantera information smidigt och säkert.

Vilken typ av system är Cegid Talentsoft?

Tyvärr finns ingen data än.

Vem använder SD Worx HR?

SD Worx HR används av HR-chefer, HR-generalister och linjechefer iföretag med mer än 100 anställda. Med sin förmåga att integrera enkelt med molnbaserade lönesystem, minimerar SD Worx HR dubbelarbete och förenklar vardagen för både HR- och anställda. Typiska team som använder systemet varierar mellan små och medelstora grupper, beroende på behov och val av HR-moduler.

Vem använder Cegid Talentsoft?

Tyvärr finns ingen data än.

Tyvärr finns ingen data än.

Företagsstorlek

Antal anställda

Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)
Mikroföretag (1-10)
Småföretag (11-100)
Medelstora företag (101-500)
Stora företag (500+)

Plattform

Molntjänst
Mobilapp
Molntjänst
Mobilapp

Prisinformation

Gratis testperiod
Pris från

-

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens
Gratis testperiod
Pris från

Priset be...

Prismodell modul
Prismodell abonnemang
Prismodell licens

Produktfunktioner i HR system

360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket

Produktfunktioner i Personalsystem

Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering
Återkoppling
E-signering
Frånvaroregistrering
HR-analys
Lönehantering
Medarbetarsamtal/möten
Onboarding
Rekrytering
Utläggsregistrering

Produktfunktioner i Performance Management System

360-graders feedback
Kompetenskartläggning
Kontinuerliga medarbetaruppföljningar
OKR:er
Personliga profiler
Prestationsutvärderingar
Rapporter
Utvecklingsplaner
360-graders feedback
Kompetenskartläggning
Kontinuerliga medarbetaruppföljningar
OKR:er
Personliga profiler
Prestationsutvärderingar
Rapporter
Utvecklingsplaner

Produktfunktioner i HR analytics

Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer
Analysverktyg
Dashboard
Enkel delning av resultat
Information och datainsamling
Kostnadsberäkningar
KPI:er
Rapporter
Rekommendationer

Produktfunktioner i Talent management

360-graders feedback
Attestering
Automatisering av arbetsflöden
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Hantering av användarbehörigheter
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Utbildningshantering
360-graders feedback
Attestering
Automatisering av arbetsflöden
Bonus & incitament
Elektronisk signatur
Exit-enkäter
Förmånshantering
Hantering av användarbehörigheter
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Utbildningshantering

Produktfunktioner i HCM System

360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket

Produktfunktioner i HRM system

360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel att implementera
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Feedbackhantering
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Lönesystem inkluderat
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Pushnotiser
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Talanghantering
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket
360-graders feedback
Ärendehantering
Attestering
Automatiserade arbetsflöden
Bonus & incitament
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Enkel att implementera
Enkel inloggning (SSO)
Exit-enkäter
Feedbackhantering
Förmånshantering
Frånvaroregistrering
Hantering av användarrättigheter
Har eget lönesystem
HR-analys
Integration med tredje part
Integrationsplattform
Karriärplanering
Kompensationshantering
Kompetensutveckling
Konsultation
Lönerevision
Lönesystem inkluderat
Medarbetarsamtal
Onboarding
Prestationsstyrning
Pushnotiser
Rapporter & KPI:er
Rekrytering
Självbetjäning
Talanghantering
Tidrapportering
Utbildningshantering
Utbildningspaket

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?

Vi vet att administration är en väsentlig uppgift i alla organisationer, men även något som kan vara komplicerat och frustrerande. Därför har vi skapat en skalbar HR produkt som du kan skräddarsy efter just dina unika behov. Vi på SD Worx hjälper dig så du kan göra HR tillgängligt och så användarvänligt som möjligt – för alla i din organisation.

  • Skalbart och flexibelt.
  • Skräddarsytt eller standard.
  • Många olika moduler att välja mellan med svensk eller engelsk vy (People, Time, Expense, Analytics, Health, Salary Review, Perform, Competence, Learning, Recruitment).

Varför väljer man ert system?

Tyvärr finns ingen data än.

Varför väljer man er som leverantör?

Vi är ett team av HR- och lönespecialister, utvecklare, lönenördar, projektledare, implementeringsexperter, CX-experter, lösningsarkitekter, tekniker och konsulter. Vi jobbar på SD Worx för att vi gillar att utveckla och leverera lösningar som hjälper våra kunder in i en enklare vardag. Hos oss arbetare några av de bästa hjärnorna inom HRM-branschen.

  • Lyhörda för kundens behov.
  • Lång erfarenhet, bred kompetens, djup expertkunskap.
  • Nöjda kunder (högt NPS-score).

Varför väljer man er som leverantör?

Tyvärr finns ingen data än.

Hur positionerar ni er på marknaden?

SD Worx skapar integrationer med de flesta lösningar som finns på den nordiska marknaden inom ERP, HRM och många tredjeparter.

Med över 75 års erfarenhet ser våra experter till att lönehanteringen fungerar smidigt och felfritt.

SAP SuccessFactors-expertis.

Mångfald och jämställdhet viktigt för oss, sponsrar världens bästa cykellag damer, Team SD Worx.

Hur positionerar ni er på marknaden?

Tyvärr finns ingen data än.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

SD Worx HR är en skalbar HR-lösning för just dina behov där allt som rör dina medarbetarens hela anställning kan ingå om du så vill, från rekrytering till avslut. Du är i trygga händer hos oss, vi förstår vi just ditt företag och dina utmaningar. Alltid tryggt och säkert. Följer GDPR.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Tyvärr finns ingen data än.

Omdömen

Baserat på 9 omdömen

Baserat på 17 omdömen

Användarvänlighet
4,1
Samarbetet med leverantören
4,7
Support och service
4,1
Utbud av funktioner
4,3
Kundanpassning och flexibilitet
4,4
Integration
3,9
Valuta för pengarna
4,2
Hur nöjd är du överlag?
4,4
Användarvänlighet
4,5Högst
Samarbetet med leverantören
4,8Högst
Support och service
4,4Högst
Utbud av funktioner
4,5Högst
Kundanpassning och flexibilitet
4,4
Integration
4,3Högst
Valuta för pengarna
4,5Högst
Hur nöjd är du överlag?
4,7Högst

Omdömen

Fördelar

Att SD Worx är lika intresserade av att utveckla och hitta lösningar på problem som vi är. Vi får sällan svaret att det inte går att lösa när vi vill effektivisera något.
Möjligheten att konfigurera efter bolagets önskemål.
Vi hade en gedigen kravspecifikation när vi sourcade HR system. Vi blev rekommenderade av Systemguiden att prata med bland andra Cegid och de imponerade mest på oss, så därför gick vi vidare med dem. Vad jag gillar mest är att de levererade på alla punkter de lovade att de skulle.
Implementationen och användarvänligheten. Dessa anledningar var varför vi valde Talentsoft i slutändan och de levererade verkligen på båda punkterna.

Omdömen

Nackdelar

Att det tar lång tid att lära sig bygga processer och bli självgående i systemet, på grund av komplexiteten (men det är också det som gör det till ett så flexibelt system).
Går live 1/4 2023 så tiden får utvisa.
För att få till allt vi ville göra så krävdes ett antal integrationer till andra system vilket var ett omfattande projekt i sig. Inte Cegids fel, men om jag ska välja något i processen jag gillar minst så är det den.
Än så länge har jag inte hittat någonting jag inte tycker om.

SD Worx HR

SD Worx

Läs mer om SD Worx HR

Cegid Talentsoft

Cegid

Läs mer om Cegid Talentsoft

BusinessWith Sweden AB

Kontakta oss

Wallingatan 29
111 24 Stockholm

Kungsportsavenyen 21
411 36 Göteborg

Go to sv_SE siteGo to en_GB siteGo to de_DE siteGo to da_DK siteGo to es_ES siteGo to fi_FI siteGo to nl_NL siteGo to nb_NO site