HemSystemguidenBloggOm ossFör leverantörer

Digital Recruiters eller Rekrytering by Talentech

Företagsstorlek

  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):
  • Mikroföretag (1-10):
  • Småföretag (11-100):
  • Medelstora företag (101-500):
  • Storföretag (500+):

Plattform

  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:
  • Molntjänst:
    Datan lagrad på webben och hanteras oftast av 3.dje-part
  • On-premises:
    Datan lagras i ägarens lokaler/hårdvara och ägs av köparen
  • Mobilapp:

Prisinformation

  • Gratis testperiod:
  • Pris från:Priset beror på antal användare.
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet
  • Gratis testperiod:
  • Pris från:Starter - från 3780 kr/mån, Professional - från 5670 kr/mån, Enterprise - från 8190 kr/mån
  • Prismodell modul:
    Möjligt att lägga till/ ta bort olika systemmoduler efter behov
  • Prismodell abonnemang:
    Säljs i olika abonnemangspaket där man får välja själv
  • Prismodell licens:
    En årlig/månatlig licensavgift för tillgång till systemet

Varför väljer företag er?

Varför väljer man ert system?
Varför väljer man ert system?
  1. Användarupplevelsen som högsta prioritet: Vår karriärsida erbjuder en sömlös ansökningsprocess, skräddarsydda ansökningsvägar som anpassas till utmaningarna i den specifika befattningen med dedikerade processer och information för att hjälpa sökande att föreställa sig i arbetet. Detta ökar konverteringsgraden för rätt kandidater.
  2. Intuitivt gränssnitt för mer och bättre produktanvändning:
    Ett enkelt, intuitivt gränssnitt som uppfyller behoven hos erfarna rekryterare och chefer kommer att öka verktygets användningsgrad och skapa grunden för samarbete som leder till framgång i er rekrytering.
  3. Anpassning för skydd av arbetsgivarvarumärket: Med anpassningsbarhet som passar för organisationer med flera enheter, används många olika perspektiv så att du kan kontrollera din arbetsgivarinformation genom att erbjuda användarna en innehållsbibliotek med mallar, anställningserbjudanden och meddelanden som är i linje med dina olika varumärken.

Allt på ett ställe

Hos Talentech är rekrytering inte bara rekrytering. Vi erbjuder ett rekryteringssystem som låter dig attrahera, välja, anställa och onboarda talanger i en integrerad lösning.

Molnbaserat & mobilanpassat

Lättillgängligt och användarvänligt med stöd för alla operativsystem.

Enkelt för rekryterande chefer

Det ska vara enkelt att samarbeta. Med behörighetsstyrning får rätt personer tillgång till rätt saker och slipper överväldigas av en ocean av knappar och funktioner.

GDPR-säkrat

Säkerställ att all kandidatdata hanteras enligt GDPR.

Varför väljer man er som leverantör?
Varför väljer man er som leverantör?
  1. Verktyg utformade med din ROI i åtanke En unik tankeprocess ligger bakom vår lösning med ett tillvägagångssätt för rekryteringens ekonomi och användning som är mycket mer meningsfullt än det som är vanligt förekommande.
  2. Vi står redo att säkerställa din framgång
    Vi erbjuder en högt konfigurerbar användargränssnitt där vårt kundframgångsteam alltid finns tillgängligt för att stödja dig på din resa mot framgång.
  3. Rekrytering som ett sätt att uppnå affärsmål: Digitalrecruiters omdefinierar rekryteringen för att påskynda den och göra den till en drivande kraft bakom uppnåendet av företagets affärsmål.

Mer än bara ett rekryteringsverktyg

Rekrytering by Talentech hjälper dig att attrahera, rekrytera och anställda nya medarbetare. Dessutom hjälper vi dig att skapa utveckling genom hela medarbetarresan med preboarding, onboarding, utveckling, engagemang och offboarding av medarbetare. Koppla ihop alla steg i medarbetarresan och skapa ditt eget HR-ekosystem – när du vill.

Vår support finns alltid där

Vårt engagerade support och customer success team hjälper dig som kund med support och rådgivning, så att du kan fokusera på det som är viktigt.

Vårt breda partner nätverk

Oavsett om du behöver ta dina kompetenstester, annonseringstrategier eller referenstagningar till nästa nivå så finns vi och våra partners här för dig. Vårt breda partnernätverk ger dig möjlighet att använda dig av de tjänsterna du behöver för alla eller enskilda rekryteringar – på dina villkor.

Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?

Med Cegid Digitalrecruiters kommer många värdefulla fördelar att vara tillgängliga för våra kunder, men för att nämna några:

  1. Attrahera och konvertera rätt kandidat:
    Cegid Digitalrecruiters hjälper till att skapa personliga upplevelser som visar upp företagets varumärke, kultur och jobbmöjligheter. Detta attraherar kandidater som passar företaget och ökar konverteringsfrekvensen genom att skräddarsy ansökningsprocessen.
  2. Minska rekryteringscykeln för kandidater:
    Genom att förenkla ansökan, utvärdering och samarbete förkortar Cegid Digitalrecruiters rekryteringscykeln. Rekryterare och kandidater drar nytta av snabbare beslut och kortare väntetider.
  3. Förbättra lönsamheten genom effektivitet:
    Effektiva rekryteringsprocesser sparar tid och resurser. Cegid Digitalrecruiters strömlinjeformade tillvägagångssätt minskar administrativa bördor, sänker kostnad per anställning och accelererar kandidaters integrering, vilket bidrar till er övergripande lönsamhet.

Kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering

Vi har verktygen och kunskapen för att stödja er i att sätta upp en kvalitativ och rättvis rekryteringsprocess.

Spara tid

Rekrytering by Talentech samlar dina kandidater på ett ställe, ger dig en snabb överblick över vart i rekryteringen de befinner sig och låter dig enkelt hantera kandidaterna. Låt våra automatiserade och digitala verktyg göra grovjobbet så du kan lägga tid på annat.

Digital kandidatupplevelse

Med snygga karriärsidor, enkla ansökningsförfaranden, automatiska återkopplingar och kandidatfeedback hjälper vi er att förgylla den digitala kandidatupplevelsen.

Internt samarbete

Med vår behörighetsstyrning ser vi till att rätt person får rätt behörighet. Det gör det inte bara enklare för användaren i användargränssnitten utan säkerställer också att känslig data inte delas hur som helst.

Analys

Med vårt analysverktyg kan du snabbt se relevant data och statistik kopplat till ditt rekryteringsarbete, t.ex. vilka kanaler som fungerat bäst och time-to-hire.

Produktfunktionaliteter i Rekryteringsverktyg

  • AI-Stöd:
  • API integration:
    Ingår
  • Behörighetsnivåer:
    Ingår
  • Dashboard:
    Ingår
  • E-mail kampanjer:
    Ingår
  • Få intern rekommendationer:
    Ingår
  • GDPR anpassad:
    Ingår
  • Kampanjsida:
    Ingår
  • Kandidatchatt:
  • Kandidattester:
    Ingår
  • Karriärsida:
    Ingår
  • Kompetensbaserad rekrytering:
  • Mäta kandidatupplevelse:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Schemalägga intervjuer:
    Ingår
  • Scorecard:
    Ingår
  • Social media annonsering:
    Ingår
  • Sourcing:
    Ingår
  • Statistik & analys:
    Ingår
  • Tester & undersökningar:
    Ingår
  • Triggers i rekryteringsprocessen:
    Ingår
  • AI-Stöd:
    Ingår
  • API integration:
    Ingår
  • Behörighetsnivåer:
    Ingår
  • Dashboard:
    Ingår
  • E-mail kampanjer:
    Ingår
  • Få intern rekommendationer:
    Ingår
  • GDPR anpassad:
    Ingår
  • Kampanjsida:
  • Kandidatchatt:
    Ingår
  • Kandidattester:
    Ingår
  • Karriärsida:
    Ingår
  • Kompetensbaserad rekrytering:
    Ingår
  • Mäta kandidatupplevelse:
    Ingår
  • Onboarding:
    Ingår
  • Schemalägga intervjuer:
    Ingår
  • Scorecard:
    Ingår
  • Social media annonsering:
    Ingår
  • Sourcing:
  • Statistik & analys:
    Ingår
  • Tester & undersökningar:
    Ingår
  • Triggers i rekryteringsprocessen:
    Ingår

Produktfunktionaliteter i ATS-system

  • Dashboard:
    Ingår
  • Kandidatchatt:
  • Karriärsida:
    Ingår
  • Mäta kandidatupplevelse:
    Ingår
  • Nyckelord och filtrering:
    Ingår
  • Referenshantering:
  • Scorecard:
    Ingår
  • Social media annonsering:
    Ingår
  • Spåra jobbannonser:
    Ingår
  • Statistik och analys:
    Ingår
  • Videorekrytering:
  • Dashboard:
    Ingår
  • Kandidatchatt:
    Ingår
  • Karriärsida:
    Ingår
  • Mäta kandidatupplevelse:
    Ingår
  • Nyckelord och filtrering:
  • Referenshantering:
    Ingår
  • Scorecard:
    Ingår
  • Social media annonsering:
    Ingår
  • Spåra jobbannonser:
    Ingår
  • Statistik och analys:
    Ingår
  • Videorekrytering:

Omdömen

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Det jag verkligen har uppskattat är samarbetet med Cegid. De har engagerat sig i att förstå våra behov och sätta upp processer som passar oss vilket har varit avgörande för att få ut så mycket som vi har fått ut av systemet.
Tack vare systemet kan vi nu hantera alla annonser inom ett och samma team och även göra det betydligt mer flexibelt än tidigare. Jag gillar också att en kandidat som söker till ett av våra dotterföretag enkelt kan söka till alla relaterade företag samtidigt om de hittar relevanta positioner någon annanstans.

Nackdelar

Jag kan inte komma på någonting just nu
Det krävdes en del arbete för att implementera systemet, men det är sannolikt mycket på grund av att vi har komplicerade strukturer och behov. Det blev väldigt bra i slutändan oavsett.

Samlat omdömesbetyg

Användarvänlighet
Samarbetet med leverantören
Support och service
Utbud av funktioner
Kundanpassning och flexibilitet
Integration
Värde för pengarna
Hur nöjd är du överlag?

Fördelar

Jag tycker systemet ger vi använder ger bra helhet för rekryteringssprocessen.
Enkelt och smidigt system.

Nackdelar

Varit en utmaning med att få svar från Support. Det har blivit bättre, liksom bättre på att lyssna på förslag. Nu har vi fått en mycket bra CSM.
Att det inte finns en Kalenderfunktion där alla projekts intervjutider kan komma upp. Att man bara får en grön "banner" som ok på att man genomfört vissa åtgärder.

Digital Recruiters

Cegid

Rekrytering by Talentech

Talentech