Recruto
vs
Personio
Företagsstorlek
Plattform
Prisinformation
Från 995 ...
-
Produktfunktionaliteter i Bemanningssystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Enkelt - Skapa provkonto och kom igång på 5 minuter.
Användarvänligt - Verktyget är självförklarande. Det krävs inga långa utbildningar.
Prisvärt - Alla funktioner som du behöver till ett lågt pris!
Varför väljer man ert system?
- Flexibelt HR
Personio är ett allt-i-ett HR-System. Personio stärker era unika behov och anpassas i takt med att företaget utvecklas. Kontinuerliga produktuppdateringar i snabb hastighet hjälper er att maximera era HR-processer och ärenden. - Det väsentliga
Alla personalrelaterade processer som ett företag måste utföra, inklusive rekrytering och lönehantering. - Operationell Perfektion
Personio automatiserar och förenklar era HR-processer genom ett enda verktyg så att ni får mer tid för grundläggande strategiska arbetsuppgifter. - Integrering
Integrera Personio med andra specialiserade mjukvarulösningar och spara tid och arbete genom att undvika byta mellan olika system.
Varför väljer man er som leverantör?
Personlig support - Vi svarar alltid snabbt på dina frågor via telefon, chatt eller e-post.
Anpassningsbart - Vi är lyhörda för dina önskemål och jobbar för att
anpassa verktyget efter dina önskemål. AI-stöd och triggers gör verktyget effektivt perfekt anpassat till din organisation.
Säkert - Vi har våra servar i Sverige och alla andra funktioner som krävs för att uppfylla villkoren för GDPR.
Varför väljer man er som leverantör?
- Optimalt för små och medelstora företag
Personios system är skräddarsytt för behoven hos små och medelstora företag och genererar snabba resultat. I dagsläget är redan över 5000 kunder i mer än 40 länder framgångsrika användare av Personio. - Tillförlitlig lösning
Systemet är beprövat inom mycket komplexa och reglerade arbetsmarknader. Dataskydd och informationssäkerhet är nyckelfaktorer för Personios produkter och service. - Snabb implementering och skräddarsydd kompetent support
Implementeringen av Personio tar i genomsnitt enbart fyra till åtta veckor. Genom interaktiva produktutbildningar, handledningar och informationsutbyte via email kommer ni att få individuell steg-för-steg utbildning för att bli en Personio expert.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vårt webbaserade verktyg är flexibelt och passar alla typer av företag och organisationer. Allt från den lilla lokala firman till offentlig sektor och det multinationella bolaget. Betalmodellen är skalbar och man kommer enkelt igång på egen hand via att skapa ett provkonto via vår hemsida.
Vi var först ut i Sverige med AI-stöd i rekryteringsprocessen och är i framkant gällande automatisering och effektivisering.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Vi gör det enkelt för våra kunder att ta fram en snygg annonsdesign som skapar attraktionskraft. Vi vågar lova att annonsering genom Recrutos rekryteringsverktyg kommer att lyfta dina rekryteringar och ditt varumärke och till en ny nivå.
Oavsett om du får ett dussin ansökningar eller flera hundra är det viktigt att hantera dem på ett bra sätt. Både för dig, ditt företag och för kandidaterna som ansöker. Genom Recrutos rekryteringssystem kan du på ett enkelt sätt rangordna, märka, kommentera och filtrera dina ansökningar. Du kan också preparera ditt konto med olika typer av autosvar och fördefinierade epost-mallar, och automatisera ännu mer funktionalitet med hjälp av triggers.
Att skriva träffsäkra annonstexter har tidigare varit en tidsödande uppgift gällande rekrytering men med hjälp av vår AI-funktionalitet får du hjälp med detta och kan istället lägga din dyrbara tid på annat.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- Utmaningen:
För mycket administrativt arbete leder till minskat fokus på personal och företagsstrategi. Ineffektiva processer som innebär manuellt arbete och frustration. Begränsad dataåtkomst resulterar i utmanande investeringsbeslut inom HR. - Lösningen:
Digitalisering av HR data och processer lägger grunden för all automatisering av tidskrävande arbetsuppgifter som exempelvis beräkning av semesterdagar, vilket leder till att HR kan vara mer produktivt. Optimering och standardisering av HR-processer som introduktion av nyanställda, leder till en högre prestationsnivå genom hela företaget. Snabb och lätt åtkomst av personaldata ger er ett strategiskt underlag för ytterligare optimering av processer och stöd för utvecklingen av företagets strategi.
