Lundify Payroll
vs
Nmbrs
Lundify Payroll
Nmbrs
Översikt
Vilken typ av system är Lundify Payroll?
Lundify Payroll är ett webbaserat lönesystem designat för företag som vill effektivisera och modernisera sin lönehantering. Det konkurrerar med system som Fortnox Lön och Visma Lön, men erbjuder en realtidslösning där löneberäkningar och granskningar sker direkt utan att vänta på en ny lönekörning. Med sina klickbara och tydliga lönebesked ger det medarbetarna en bättre översikt över sin utbetalda lön.
Vilken typ av system är Nmbrs?
Nmbrs är ett molnbaserat HR- och lönesystem för företag och redovisningsbyråer som vill samla hela löne- och HR-processen i ett och samma system. Plattformen automatiserar lönehantering, frånvaro, rapportering och personaladministration och kan jämföras med system som SD Worx, Hogia Lön och Visma Lön. Fokus ligger på automatisering, självservice och integrerade arbetsflöden.
Vem använder Lundify Payroll?
Lundify Payroll används främst av löneadministratörer och HR-generalister i företag med 20-200 anställda. Typiska teamstorlekar är mellan 3 och 10 personer som ansvarar för lönehantering, där tydlighet och effektivitet är centrala. Systemet lämpar sig väl för i princip alla branscher och företagsinriktningar.
Vem använder Nmbrs?
Nmbrs används främst av HR-avdelningar, l önekonsulter och ekonomiavdelningar i små och medelstora företag samt redovisningsbyråer. Vanliga användare är HR-chefer, payroll specialists och ekonomiansvariga som vill automatisera löne- och HR-processer. Systemet är särskilt vanligt inom tjänstebolag, konsultföretag och organisationer med behov av digital självservice och effektiva löneflöden.
Tyvärr finns ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Från 39 k...
Från 99 p...
Produktfunktioner i Lönesystem
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Det finns många skäl till att företag väljer Lundify Payroll för sin lönehantering. Här är de viktigaste:
- Tidsbesparingen – med Lundify sköter programmet traditionellt tidsödande moment som semesterårsbyte och retroaktiv löneberäkning.
- Begripligheten – medarbetarna ser redan vid tidrapporteringen hur frånvaro och ledighet påverkar månadens lön. Det gör det enklare för medarbetarna att få överblick samtidigt som det minimerar antalet frågor till löneavdelningen.
- Att allt händer direkt – så fort du ändrar något eller lägger in en händelse – t ex ny lön eller en frånvaro – ser du hur det påverkar lönen. Du slipper vänta på en ny lönekörning.
- Kopplingarna till andra system – genom att koppla Lundify till ert tidrapporterings-, HR- eller ekonomisystem kan du på ett effektivt sätt trolla bort tråkigt rutinarbete.
- Enkel regelefterlevnad – med Lundify är det enklare att efterleva kraven i olika regelverk, så som semesterlagen, GDPR, AGI-rapportering till Skatteverket och andra regelverk kring löneadministration.
Varför väljer man ert system?
- Ger tydlig kontroll över löne- och HR-processer i ett gemensamt arbetsflöde
- Integrerade funktioner som sparar tid och minskar risken för fel
- Enkelt att använda för både HR, chefer och medarbetare utan extra administration
Varför väljer man er som leverantör?
- Med 35 år i branschen kan vi det här med att utveckla lättanvända program som förenklar småföretagens administration.
- Vi har en hög servicenivå och en transparent prissättning med fasta priser och där allt du behöver ingår.
- Vårt kompletta utbud av tjänster och produkter som förenklar ditt företagande.
Varför väljer man er som leverantör?
- Arbetar nära kunderna och anpassar lösningen efter verkliga arbetssätt
- Lång erfarenhet av ERP, CRM och lönesystem
- Stöd hela vägen, från uppsättning till daglig användning och vidareutveckling
Hur positionerar ni er på marknaden?
Lönehantering i realtid
Med webbaserade Lundify får du ett nytt och förenklat arbetssätt. Löneberäkningar, rättningar och semesterårsbyten görs automatiskt. Du behöver inte vänta på att en ny lönekörning öppnas, som fallet är med traditionella löneprogram.
Stark support
Personlig telefonsupport från erfarna supportörer som kan såväl systemet som löneadministration.
Pålitlig programutvecklare
På Bjorn Lunden har vi 25+ års erfarenhet av att utveckla lättanvända program för företag och redovisningsbyråer.
Hur positionerar ni er på marknaden?
- Kombinationen av ett användarvänligt HR- och lönesystem tillsammans med lokal, nära rådgivning
- Fokus på verkliga arbetssätt, där lösningen anpassas efter hur organisationen faktiskt jobbar
- Stöd hela vägen – från uppsättning och utbildning till löpande användning och vidareutveckling
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
Payroll löser i första hand följande behov:
- Enkel inrapportering av löneunderlag
- Effektiv löneberedning
- Smidig lönegranskning
- Säker distribution av medarbetarnas lönebesked
- Smart samverkan mellan lönesystemet och företagets andra system (tid, projekt, ekonomi mm)
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
- När lön, HR och personaldata ligger i olika system och Excel-filer, samlar Nmbrs allt i ett gemensamt system
- När löneprocessen är personberoende och stressig, skapar Nmbrs struktur, tydliga flöden och bättre kontroll
- När chefer och medarbetare är beroende av HR för enkla uppgifter, kan de själva rapportera frånvaro, tid och uppdatera uppgifter
- När manuella moment tar tid och skapar fel, automatiserar Nmbrs återkommande steg i löne- och HR-arbetet
- När organisationen växer och arbetssätten inte hänger med, ger Nmbrs stöd för skalbar och enhetlig hantering
Omdömen
Baserat på 1 omdömen
Baserat på 4 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
