Yesbox
vs
Medarbetarfeedback by Talentech
Yesbox
Medarbetarfeedback by Talentech
Tyvärr, ingen data än.
Företagsstorlek
Antal anställda
Plattform
Prisinformation
Max 42 kr...
-
Produktfunktionaliteter i Pulsmätningar
Varför väljer företag er?
Varför väljer man ert system?
Varför välja Yesbox som system?
Ett flöde . Undersökningar, pulsar, samtal och mål kan hänger ihop men anpassas helt efter behov.
Frågor som betyder något. Forskningsbaserad stomme (STARS, SCARF, eNPS) plus en flexibel del anpassad efter er strategi och era utmaningar. Det ger högre svarsfrekvens och svar ni faktiskt kan agera på.
Uppfyller arbetsmiljökraven på köpet. Regelbundna mätningar av organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) är ett lagkrav. Med Yesbox blir det systematiska arbetsmiljöarbetet en naturlig del av er ordinarie uppföljning — inte ett separat projekt.
Resultat som landar på agendan, inte i en låda. Heatmaps, jämförelser över tid och handlingsplaner kopplade direkt till team och möten.
Varför väljer man ert system?
Algoritmstyrda pulsmätningar - Medarbetarfeedback by Talentech använder algoritmer för att ge medarbetarna en unik uppsättning frågor varje vecka
Forskningsbaserat undersökningsmaterial - frågorna i verktyget är baserade på forskning för att du ska kunna dra trovärdiga slutsatser
Insikter - Det är inte bara du som chef eller HR-ansvarig som får värdefull data. Medarbetarna får insikter baserat på de egna svaren direkt i appen.
Visselblåsarfunktion i enlighet med lagen – ger dina medarbetare möjlighet att rapportera oegentligheter utan att riskera repressalier.
Learning Management System - ett verktyg som hjälper chefer och HR-ansvariga att hantera allt kring Medarbetarfeedback.
Varför väljer man er som leverantör?
Ni får inte en licens och en supportkö. Ni får ett litet svenskt team med lång erfarenhet av ledarskap, HR och datadriven organisationsutveckling — som lär känna er verksamhet och bryr sig om att mätningarna leder någonstans.
Vi hjälper er med frågedesign, tolkning av resultat och upplägg för uppföljning. Den rådgivningen ingår — hos många konkurrenter är den ett konsultarvode.
Våra kunder stannar länge och utökar ofta sin användning. Inte för att de är inlåsta, utan för att plattformen växer med dem: från första pulsmätningen till en sammanhållen process för mål, mätning och samtal.
Varför väljer man er som leverantör?
Vi hjälper dig med mer än pulsmätningar
Medarbetarfeedback är en del av Talentech, vilket ger dig möjligheten att samla alla dina HR-verktyg hos en och samma leverantör. När du är redo att digitalisera nästa del av medarbetarresan så finns vi här för dig. Du hittar hela vårt produktutbud på talentech.com.
Vår support finns alltid där
Vårt engagerade customer success team hjälper dig som kund med support och rådgivning, så att du kan fokusera på det som är viktigt.
Vi håller ett högt utvecklingstempo
Vi utvecklar vårt verktyg proaktivt och ligger ständigt i framkant med nya innovativa funktioner som hjälper dig i ditt arbete.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Yesbox står i gapet mellan två världar.
HR-verktygen mäter känslor, engagemang och kultur — men stannar vid insikten. Managementplattformarna styr mål och projekt — men saknar den mänskliga dimensionen. Yesbox är bryggan: plattformen där strategi, kultur och mål möts.
Det gör oss till ett annat slags val. Ni jämför oss kanske med enkätverktyg — men det ni får är ett styrverktyg för ledningsgrupp och HR, med människan i centrum. Svenskt, forskningsbaserat och byggt för bolag med 50–300 anställda som vill ha enkelhet utan att tumma på djupet.
Målsätt – Mät – Möts.
Hur positionerar ni er på marknaden?
Kombinationen av vårt forskningsbaserade frågebatteri, möjligheten att ställa egna frågor och vår visselblåsarfunktion ger oss en unik position där vi kan möta våra kunders behov, oavsett om ni är en större eller mindre organisation.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
"Vi mäter, men inget händer." En teknikkoncern kopplar sina pulsmätningar direkt till teamåtgärder i arbetsmiljöarbetet. Resultaten hamnar på agendan — inte i en rapport.
"Vi tappar bra medarbetare och vet inte varför." Ett byggföretag med hög personalomsättning fick syn på vad som skapar lojalitet i olika yrkesroller. Inte en känsla — data per roll och team.
"Vi ser problemen för sent." Regelbundna pulsar fångar tidiga signaler på stress, otydlighet och ledarskapsbrister — innan de syns i sjukfrånvaro och uppsägningar.
"Styrelsen frågar om kulturen — vi har inget svar." Med index byggda på STARS och SCARF kan HR och ledning visa svart på vitt hur psykologisk trygghet och engagemang utvecklas över tid.
"Medarbetarsamtalen känns som ett spel för galleriet." När samtalet hänger ihop med mål och mätningar kommer chefen förberedd och medarbetaren vet att samtalet leder någonstans.
Vilka behov och utmaningar är det som ni löser för kunden?
HR
Genom att mäta psykosocial arbetsmiljö på ett strukturerat sätt underlättas kommunikationen kring miljö och klimat på arbetsplatsen. Driv förändring och stötta din organisation med hjälp av data.
Medarbetare
Din åsikt är viktig! Med Medarbetarfeedback via Talentech kan du som medarbetare göra din röst hörd. Hur du upplever din arbetssituation är det som ligger till grund för beslut om vad som behöver förbättras i din organisation.
Chefer
Få insikter om ditt team! Medarbetarfeedback ger dig som chef unik kunskap om hur dina medarbetare upplever sin arbetssituation vilket kan ersätta antaganden och bidra till bättre beslut med högre precision.
Omdömen
Baserat på 20 omdömen
Baserat på 3 omdömen
Omdömen
Fördelar
Omdömen
Nackdelar
Yesbox
Yesbox
Medarbetarfeedback by Talentech
Talentech
